أصدرت شركة سوناطراك دليلا جديدا لأخلاقيات المهنة وزّعته على موظفيها وشركائها التجاريين ضمّنته توجيهات صارمة لمكافحة الرشوة داخل الشركة العمومية. وفي خطوة غير مسبوقة أقدمت عليها الشركة في أعقاب فضيحة الفساد الأخيرة التي هزت صورة الشركة الوطنية للمحروقات، حظر المجمع على جميع العمال قبول الهدايا، كما وضع قيودا وضوابط في سير المعاملات. نشرت سوناطراك على موقعها بالإنترنت دليلا لأخلاقيات المهنة، أطلقت عليه اسم »مدونة السلوك في سوناطراك« حدّدت فيه قواعد ومعايير صارمة في أوساط عمال الشركة وشركائها التجاريين. واستهل الدليل المنشور باللغتين الفرنسية والإنجليزية بمقدمة وقعها مدير عام سوناطراك نور الدين شرواطي قال فيها »إن مستقبلنا يعتمد على السمعة التي بنيناها من خلال نتائجنا وسلوكنا اليومي معاً«، مضيفا »بالتسلح بالمعايير الأخلاقية يجب علينا أن نعمل معاً على حماية والحفاظ على السمعة الحسنة التي اكتسبتها سوناطراك بصعوبة«. كما شدد على أن سوناطراك ملزمة بالمحافظة على الثقة التي تضعها الأمة في قدراتها، كما أنها مطالبة بأن تستحق وتحترم هذه الثقة التي وضعها زبائنها وشركائها فيها«. وحرص شرواطي على التأكيد في المقدمة أن المدونة ستطبق على الجميع »من مستخدمين وأعوان تحكم وإطارات وإطارات عليا وإطارات مسيّرة لسوناطراك وفروعها ومساهماتها«، مشيرا أن »شركاء وزبائن ومموني ومستشاري ومكتتبي ومقدمي الخدمات لجميع هيئات سوناطراك مطالبون بأن يطلعوا على أحكام هذه المدونة«. وتابع شرواطي في الكلمة خاصة بتقديم المدونة قائلا »إن هذه المدونة دليل علي الالتزام غير المشروط لسوناطراك وفروعها بالامتثال للتعليمات والتوصيات التي تتضمنها (...) كما تذكر وتوضح للجميع تطلعات سوناطراك في مجال الأخلاقيات والسلوك«. ولم يسبق لمجمع سوناطراك منذ نشأته في 1963 أن نشر دليلا لأخلاقيات المهنة للعاملين والشركاء التجاريين، في خطوة دفعت المتتبعين إلى الربط بين هذه الخطوة وفضيحة الفساد الأخيرة التي هزّت الشركة الوطنية للمحروقات سوناطراك أضرّت بصورة الجزائر على الصعيد الدولي، على اعتبار أن الشركة تعد المحرك الرئيسي للاقتصاد الوطني، وتسعى من خلال المدونة إلى الحفاظ على سمعتها، ومحاربة جميع أشكال الرشوة والفساد في أوساط الشركة، إذ يمنع الدليل على موظفي سوناطراك بجميع مناصبهم قبول أي شيء ذي قيمة مقابل تقديم خدمات ويضع قيوداً صارمة على الهدايا ويحدد قواعد بشأن تضارب المصالح خاصة مع الأقارب. وتم تزويد مجمع سوناطراك بلجنة أخلاقيات مهمتها السهر على تعزيز الممارسات الأخلاقية على مستوى الشركة واحترام أحكام مدونة السلوك. وتعد هذه اللجنة عبارة عن هيكل دائم لسوناطراك مكلفة بمتابعة المسائل المتعلقة بالأخلاقيات على مستوى الشركة والسهر على توزيع مدونة السلوك على نطاق أوسع. وذكرت الوثيقة الجديدة في الختام بأن مجمع سوناطراك يرتكز »على محورين تكميليين لقيمه« من أجل تطوره والقيام بمهامه. ويتعلق الأمر في هذا الصدد بالقيم الجوهرية ومبادئ المؤسسة. أما القيم الجوهرية التي يتبعها المجمع فتخص »الالتزام لمصلحة البلاد وروح المؤسسة والأخلاقيات والمهنية والثقة وروح الجماعة والحكامة المثالية والبحث عن الجودة والتكافؤ«. كما تؤكد الوثيقة أن قيم المؤسسة تنص على »التكوين وتحسين كفاءات المستخدمين والسهر والتحكم في التكنولوجيا وتحسين ونوعية المحيط الاجتماعي وإرضاء الزبائن والتحلي بحس التسويق واحترام الشركاء ونقل المهارات نحو المؤسسات الجزائرية الأخرى واحترام البيئة وكذا مسعى تنمية مستدامة«.
