بن دودة تفتتح المهرجان الوطني للمسرح المحترف وتؤكد:"المسرح رسالة ومسؤولية وطنية قبل أن يكون فرجة ممتعة"    ينظم اليوم بقصر الثقافة..حفل جائزة أشبال الثقافة    الوكالة الجزائرية لترقية الاستثمار تسجل أكثر من 19 ألف مشروع منذ نوفمبر 2022 بقيمة 8242 مليار دج    مجمع "جيبلي" يحقق استقرار سوق الحليب ويستعد لإطلاق منصة رقمية مطلع 2026    وزارة التضامن تطلق منصة إلكترونية لتعزيز مرافقة المسنين وتحسين جودة حياتهم    افتتاح المخيم الشتوي "فنون الشباب" بولاية بشار بمشاركة مائة شاب من مختلف الولايات    تنصيب آمنة لقرين رئيسة لأول برلمان للطفل الجزائري (2025-2027)    وزارة العدل تنظم لقاء تكوينيا لتعزيز التعاون القضائي الجزائي الدولي    انهيار جزء من مئذنة مسجد سيدي محمد الشريف بالقصبة دون تسجيل خسائر بشرية    افتتاح مشاريع ومعدّات جديدة لسوناطراك    مئات الصهاينة يستبيحون الأقصى    جهود مضنية للدفاع عن حق الشعب الصحراوي    حروب إسرائيل غير المنتهية    نهاية قصة مبولحي الترجي    لتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للشفافية ومكافحة الفساد    شايب يشرف على استقبال عدد من أطفال الجالية    مولوجي تُحضّر لرمضان    نهاية فيفري القادم.. آخر أجل لاستلام المشروع    نسوة يُحضّرن مبكّرا لشهر رمضان    المحكمة الدستورية تنظّم ندوة تاريخية    سايحي يترأس جلسة عمل    مجمع أنتون الصيني يبدي اهتمامه    صحيح البخاري بجامع الجزائر    فيلم الأمير عبد القادر أفضل ترويج للجزائر سينمائيًا    التقوى وحسن الخلق بينهما رباط وثيق    تسهيلات هامة للمواطنين المتخلّفين عن تسديد فواتيرهم    تقييم الاستراتيجية الوطنية لرقمنة قطاع الأشغال العمومية    فتح باب الطعون في عدد الغرف للمقبولين في برنامج "عدل 3"    لا بديل عن الحلول السلمية للأزمة الليبية بالنسبة للجزائر    مناورة تقنية للحماية المدنية بمنارة جامع الجزائر    الرئيس تبون قدّم لي توجيهات سامية لترقية الأمازيغية بكل متغيراتها    الجزائر فاعل محوري في ترقية الشراكات الإفريقية-الدولية    الجزائر ماضية في ترسيخ المرجعية الدينية الوطنية    اتفاقيات لتصنيع أدوية لفائدة شركات إفريقية قريبا    التكفل بمخلفات المستحقات المالية للصيادلة الخواص المتعاقدين    الجزائر مستعدة لتصدير منتجاتها الصيدلانية لكازاخستان    "قضمة الصقيع".. عرض مرضي لا يجب الاستخفاف به    الرائد في مهمة التدارك    "الخضر" يضبطون ساعتهم الإفريقية على مواجهة السودان    بلايلي يتمنى تتويج الجزائر بكأس إفريقيا 2025    المشروبات الطاقوية خطر وتقنين تداولها في السوق ضرورة    حملة تحسيسية من حوادث المرور    فوز مثير لبلوزداد    مهرجان المسرح المحترف ينطلق اليوم    صحيح البخاري بمساجد الجزائر    صناعة صيدلانية: تسهيلات جديدة للمتعاملين    عهدة الجزائر بمجلس الأمن.. أداء ومكاسب ترفع الرأس    سيغولان روايال على رأس جمعية فرنسا – الجزائر    المهرجان الدولي للمنودرام النسائي في طبعته الرابعة    أنباء عن قتيلين في عملية إنزال جوي للتحالف الدولي : تفكيك خلية ل "داعش" بريف دمشق    كأس إفريقيا كل 4 سنوات مستقبلاً    غرة رجب 1447ه هذا الأحد والشروع في قراءة صحيح البخاري بالمساجد ابتداءً من الاثنين    "عش رجبا تر عجبا".. فضل رجب وأهميته في الإسلام    غزّة تحت الشتاء القاسي والدمار    مجلس الأمن يدين بشدة الهجمات على قاعدة بجنوب    انطلاق المرحلة الثانية للأيام الوطنية للتلقيح ضد شلل الأطفال    كرة القدم / الرابطة الثانية /الجولة ال13 : مواجهات حاسمة على مستوى الصدارة وتنافس كبير في ذيل الترتيب    شبيبة القبائل توقع عقد شراكة مع مستثمر جديد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اجتماع للثلاثية في 15 سبتمبر المقبل لمناقشة تفعيل إلغاء المادة 87 مكرر
العديد من المتعاملين الاقتصاديين رفضوا قرار رئيس الجمهورية لفائدة الطبقة الشغيلة
نشر في الفجر يوم 31 - 08 - 2014

أعلن رئيس الكونفيدرالية العامة للمؤسسات الجزائرية، حبيب يوسفي، أن إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل 90/14 ستكون محل مناقشة خلال اجتماع الثلاثية المقبل في 15 سبتمبر المقبل من أجل إيجاد الآليات والميكانيزمات اللازمة، لتفعيل هذا القرار بترسيم الحد الأدنى للأجر الوطني المضمون الذي ينتظره العمال والموظفون منذ وقت طويل، مؤكدا أن العديد من المتعاملين الاقتصاديين أبدوا رفضهم المطلق لهذا القرار الذي اتخذه رئيس الجمهورية لفائدة الطبقة العاملة.
قال حبيب يوسفي لدى استضافته أمس بمقر الاتحاد العام للتجار والحرفيين الجزائريين لمناقشة تداعيات وآثار إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل، أن الكونفيدرالية العامة للمؤسسات الجزائرية تثمن قرار رئيس الجمهورية الشجاع بإلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل وهذا ما يسمح باستفادة العمال والموظفين من الحد الأدنى للأجر الوطني المضمون بصيغة جديدة، ولكن هذا لن يأتي سوى بالجلوس على طاولة المفاوضات مع باقي الشركاء الحكومة، المركزية النقابية وهذا في اجتماع الثلاثية المرتقب في 15 سبتمبر المقبل لمناقشة هذا القرار الهام. وأوضح المتحدث أن ما ينتظر القيام به لاحقا حتى يستفيد العمال من إلغاء المادة 87 مكرر، هو فتح نقاش جاد من أجل تحديد الأهداف المرجوة من هذا القرار، هذا من جهة. ومن جهة أخرى سيتوجب على الطبقة الشغيلة في الجزائر، سواء تعلق الأمر بعمال أو موظفين، وضع في حسبانهم أن تداعياتها (إلغاء المادة 87 مكرر) ستكون في صالحهم، إن هم رفعوا نسبة النمو الاقتصادي، وخلق ثروة جديدة وعدم التركيز على تصدير المحروقات نحو الخارج بل يتوجب التوجه نحو القطاع الفلاحي بالدرجة الأولى لما تزخر به من خصوبة، كما أن القطاع الصناعي والاقتصادي مطالبان في الوقت الحالي برفع التحدي والتطور نحو الأفضل.
ودعا ذات المتحدث إلى ضرورة تحديد العلاقة بين العمال والمتعاملين الاقتصاديين وهذا من خلال فتح نقاش وتصور، لأن تكون هذه العلاقة تتجه نحو التهدئة والسلم الاجتماعي، مؤكدا في هذا السياق أن بعض المتعاملين الاقتصاديين أبدوا انتقادات لقرار إلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل.
في ذات السياق قال الباحث الجامعي والنائب عن جبهة التحرير، ممثل الجالية في جنوب فرنسا، عبد القادر حدوش، إن القرار الذي اتخذه رئيس الجمهورية بإلغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل هو قرار شجاع حتى وإن كان يحمل تداعيات سلبية وإيجابية، مؤكدا أنه على الطبقة الشغيلة والنقابات الإدراك تماما أن رفع الأجور دون رفع وتيرة سريعة للعمل وخلق ثروة، فإن ذلك سيخلق تضخما.
ولرفع التحدي اقترح المتحدث بذل جهد كبير وخلق اقتصاد بديل والاعتماد على الكفاءات والمعرفة والعلم والتكنولوجيا، كما يجب على الجهاز التنفيذي إيجاد الآليات والميكانيزمات لجعل كل جزائري يساهم في ترقية البلاد وتطويرها.
ودعا المتحدث إلى التأسيس إلى ثقافة النتائج، ووجه نداء إلى النقابات بتفادي تكسير منظمات أرباب العمل. أما الباحث محمد حميدوش أكد أن إلغاء المادة 87 مكرر من شأنه أن يحدد الحد الأدنى للأجر الوطني المضمون في شكله الجديد لكن ليس الآن لأنه يحتاج إلى وقت ومناقشة كبيرة في كيفية إيجاد الآليات والميكانيزمات الضرورية لتفعيلها بصفة رسمية حتى يستفيد منها الموظفون والعمال.
وانتقد المتحدث إلغاء القرار بهذه الطريقة دون أن تسبقه دراسات قبلية من قبل خبراء وباحثين، متسائلا أين هي الإدارة الوصية على هذا القرار؟ وأكد ذات المتحدث أنه لا يمكن الزيادة في الأجور دون أن تتوفر المؤسسات على السيولة المالية لذلك، وهذا بالنظر إلى منتوجاتها ومبيعاتها وهذا الأمر سيجعل الشركات والمؤسسات المنتجة والاقتصادية على المحك ومهددة بالإفلاس والغلق.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.