"ميثاق شرف" يجمع 6 نقابات لزلزلة قطاع التربية بعد 22 جانفي القادم

تكتل جديد غاب فيه "كناباست" والمركزية النقابية ونقابة 130 ألف عامل مشترك

أعلنت 6 نقابات من أصل تسع ناشطة في قطاع التربية، عن تجاوز خلافاتها والذهاب إلى الاحتجاجات الموحدة في المدارس قريبا، بعد التوقيع على ”ميثاق شرف” أفضى إلى تشكيل تكتل نقابي سيكون الكفيل بمواجهة الظروف الصعبة لعمال التربية، داعية إلى التحرك على مستوى القواعد التربوية للتحسيس والتجنيد تحضيرا للدخول في حركة احتجاجية موحدة في حال عدم استجابة السلطات المعنية للائحة المطلبية المشتركة، والتي من المنتظر الفصل في موعدها يوم 22 جانفي الجاري.
بعد عدة اجتماعات وسلسلة من اللقاءات التشاورية التي جمعت بين نقابات قطاع التربية، آخرها كان أول أمس الخميس، أفضت هذه الأخيرة إلى إنشاء تكتل نقابي يضم كلا من نقابات السناباب، و”إنباف”، و”ستاف” إضافة إلى كل من نقابة ”سنابست” و”كلا” و”أسنتيو”، والذي اعتبرته هذه النقابات هو نتاج الأوضاع الاجتماعية المتدنية والظروف المهنية الصعبة التي يعيشها موظفو وعمال قطاع التربية - وفق ما جاء في بيان مشترك صادر عنها - والتي أرجعتها أيضا إلى ”سياسة الأجور التي لا تتماشى مع القدرة الشرائية ومؤشر غلاء المعيشة وكذا الانعكاسات السلبية الناجمة عن إصدار المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم 08/315 المتعلق بالقانون الأساسي لمستخدمي التربية الوطنية غير العادل والمجحف في حق كثير من الأسلاك، ناهيك عن سياسة التوظيف الهشة لاعتمادها على الاستخلاف والتعاقد وعقود ما قبل التشغيل، وكذا سياسة الإقصاء والتهميش المتعمدة وفرض الأحادية النقابية في التفاوض من طرف السلطات العمومية في تحد صارخ لقوانين الجمهورية المقرة بالتعددية النقابية”.
وأكدت النقابات الست أن التكتل النقابي هو ”وعي من المنظمات النقابية المتكتلة بضرورة توحيد الجهود استجابة لتطلعات الأسرة التربوية والمتطلبات الراهنة التي تقتضي التعدد التنوعي التكاملي، خاصة وأن الوعي النقابي في تنام مستمر لدى موظفي وعمال القطاع، وشعورا بالمسؤولية الملقاة على عاتق المنظمات النقابية لتحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لموظفي وعمال القطاع والدفاع عن مكتسبات المدرسة العمومية وترقيتها، وتجسيد شعار ”من أجل تعليم جيد وذي نوعية لمواكبة التطور العلمي والتكنولوجي والنهوض بالمدرسة الجزائرية إلى مصاف الدول المتقدمة، والمساهمة في تشكيل مجتمع مدني واع وفعال، وتعزيز ثقافة التكامل والتعاون والتضامن”.
”عدم التدخل في شؤون النقابات” أهم ما جاء في ”ميثاق الشرف”
وبعد أن أكد بيان النقابات أنه يبقى المجال مفتوحا لباقي النقابات المعتمدة في قطاع التربية الراغبة في الانضمام للتكتل النقابي، كشفت عن المصادقة والإمضاء على ميثاق الشرف للتكتل النقابي والنظام الداخلي، والقرارات المتفق عليها، خاصة فيما تعلق بعقد جلسة عمل يوم 22 جانفي 2015 لدراسة اللائحة المطلبية المشتركة قصد اتخاذ موقف موحد يحقق مصالح موظفي وعمال القطاع، في تحذير واضح للوزارة الوصية بأنها ستفصل في الحركات الاحتجاجية المرتقبة قريبا. ويشار إلى أن الاجتماع الذي نظم أول أمس عرف غياب ”كناباست” المنشغلة باستشارة قواعدها، ونقابة المركزية النقابية وكذا نقابة الأسلاك المشتركة المشككة في الأهداف الحقيقية للتكتل النقابي الجديد، والتي رفضت التوقيع على ميثاق الشرف الذي ينص وفي بنود مبادئه وفق نص الميثاق الذي تمكنت ”الفجر” من الاطلاع عليه أن ”يكون العمل النقابي للتكتل مستمدا نشاطه من شرف الغاية التي يرمى إليها، من أجل الدفاع عن حقوق الموظفين والعمال ورعاية مصالحهم، ملتزما بالمبادئ والقيم الأصيلة لمجتمعنا دون أدنى وصاية أو احتواء من أية جهة كانت واحترام المبادئ والمواثيق والقوانين الخاصة لكل المنظمات النقابية، ولا يمكن بأي حال التدخل في شؤونها الداخلية وترسيخ مبدأ الديمقراطية والحوار الهادئ البناء في تناول مشاكل العمل والعمال والموظفين.
دعوات إلى حل الخلافات بين النقابات داخليا وتجاوز الصرعات واعتماد السرية
ومن بين المبادئ التي تحرص نقابات التربية عليها اعتماد مبدأ الإجماع عند اتخاذ أي موقف أو قرار واحترام مواقف أي منظمة والعمل الحثيث لتفادي أي صراع أو إشكال ومعالجة القضايا بروح التسامح والمسؤولية، مع حل الخلافات التي قد تحدث بين المنظمات النقابية الأعضاء داخل التكتل، ولا يسمح بنشر الخلاف في الوسائل الإعلامية مهما كانت درجته ومن أي شخص في التنظيمات النقابية، وكل مخالف لهذا الشرط يقصى من التكتل مهما كانت صفته ووضعيته.
ويشدد الميثاق على إجراء مشاورات دورية كلما اقتضت الضرورة والمصلحة ذلك، ولو بدعوة من منظمة نقابية واحدة، لإرساء ثقافة التشاور والتوافق داخل التكتل وتشجيع وتطوير عملية الاتصال والتواصل بين أعضاء التكتل ضمن استراتيجية بهدف إيصال المعلومات الصحيحة، وتقريب وجهات النظر تحقيقا للمصالح العليا للموظفين مع إرساء القيم الأخلاقية وتوخي الصدق في العلاقات الداخلية بين القيادات النقابية أنفسهم أو بين المنظمات الأعضاء للتكتل من خلال الابتعاد عن التشهير السلبي أو السب أو القذف في المنظمة أو أعضائها احترام الرأي والرأي الآخر خلال مناقشات المنظمات الأعضاء والالتزام الكامل لأعضاء التكتل بالموضوعية في الأقوال والأفعال والتصريحات الصحفية، مع إلزام حضور اجتماعات التكتل والمشاركة فيها بالجدية الواجبة وتحمل المسؤولية الكاملة.