من المقرر تنظيمها قبل نهاية السنة

فتح مسابقة لترقية 600 ممارس أخصائي في الصحة العمومية

قررت وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات تنظيم دورة استدراكية ثانية في الامتحانات المهنية للترقية لفائدة حوالي 600 ممارس أخصائي في الصحة العمومية من أطباء وجراحي أسنان وصيادلة الذين لم يحالف الحظ في الاستفادة من الترقية خلال مسابقة الترقية التي نظمها القطاع شهر ماي الماضي، حيث من المقرر تنظيم هذه الأخيرة آخر أسبوع من شهر ديسمبر الجاري، للأطباء بعد حصول الوصاية على رخصة استثنائية من الوظيفة العمومية. تسعى وزارة الصحة والسكان بطلب من الوزير عبد المالك بوضياف إلى تنظيم مسابقة ترقية لفائدة 600 ممارس أخصائي في الصحة العمومية من أطباء وجراحي أسنان وصيادلة، وتعد هذه المسابقة دورة ثانية عقب الدورة الأولى التي تم تنظيمها خلال شهر ماي الماضي وتم الإعلان عن نتائجها بداية شهر سبتمبر الماضي، حيث سيتم توجيه الدورة الثانية للراسبين من الممارسين الأخصائيين الذين لم يحالفهم الحظ في الاستفادة من الترقية خلال الدورة الأولى. وتأتي هذه المسابقة المقرر تنظيمها أخر أسبوع من شهر ديسمبر الجاري، بعد حصول وزارة الصحة على رخصة استثنائية من مديرية الوظيف العمومي، وذلك بطلب من وزير الصحة عبد المالك بوضياف خلال تدخله لدى مصالح الوظيفة العمومية، لتمكين الراسبين في مسابقات الترقية الأخيرة، من أطباء وصيادلة وجراحي أسنان، من دورة استدراكية أخرى تسمح لهم الاستفادة الترقية. وأكدت النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية، على موقعها الرسمي، أنه وبعد ارتفاع نسبة الرسوب وسط الممارسين الأخصائيين نتيجة لنشر قوائم النجاح متأخرا وعدم تمكن عدد معتبر منهم من إيداع الطعون، تقرر تنظيم دورة ثانية للامتحانات المهنية خلال الأسبوع الأخير من شهر ديسمبر الجاري والتي تدخل في إطار التزام وزارة الصحة بترقية جميع المعنيين بالعملية. يذكر أن وزارة الصحة والسكان نظمت خلال شهر ماي الماضي مسابقة للترقية عن طريق الامتحان المهني موجهة لفائدة الممارسين الأخصائيين في الصحة العمومية من أطباء وجراحي أسنان وصيادلة إلى جانب سلك شبه الطبي الذي استفاد مستخدموه بدورهم من الترقية عن طريق الامتحان المهني، حيث انطلقت المسابقة التي مست حوالي 80 ألف مستخدم في قطاع الصحة بكل أسلاكها والتي نتج عنها زيادات إلا أنها لم تصب في أجور العمال لحد الساعة حسبما صرح به رئيس نقابة شبه الطبي. للإشارة، أكدت الوزارة الوصية أنها تولي أهمية كبرى لنجاح عملية الانتقال في الرتب، مشيرة إلى أن هذه العملية هي إجراء اتخذ في إطار تحيين المسارات المهنية التي تعد ثمرة مسار طويل من التشاور الذي تبنته الإدارة المركزية تجاه جميع شركائها.