في اطار اتفاقية ابرمت بولاية الطارف: تكوين في الطاقات المتجددة لموظفي الجماعات المحلية

تم أول أمس توزيع شهادات نهاية تكوين لموظفي الجماعات المحلية بولاية الطارف في مختلف التخصصات، تنفيذا لاتفاقية الإطار المبرمة بين القطاعين، على أن يشرع قريبا في تكوين على الطاقات المتجددة ترشيدا للنفقات.
العملية تمت بمناسبة الافتتاح الرسمي لدخول التكوين المهني دورة فيفري، بمركز حمدي نوار بعاصمة الولاية، حيث ذكر الوالي ، أن تكوين العمال والموظفين التابعين لمصالح مديرية الإدارة المحلية والبلديات، يرمي إلى تحسين مستواهم و تجديد معلوماتهم و معارفهم في شتى الميادين ذات الصلة بالمهام الموكلة للجماعات المحلية ، بما يعود بالفائدة على أداء هذا القطاع الحساس وترقية المرفق العمومي ، مشيرا أن المرحلة الأولى شملت تكوين 43 موظفا من 24بلدية و4 عمال من موظفي مديرية الإدارة المحلية في عديد المجالات ، على أن يتم في الأيام القادمة في عملية أولى من نوعها ، تكوين العمال في مجال استعمال الطاقات المتجددة لترشيد نفقات الجماعات المحلية ،موضحا في سياق ذي صلة، أن الولاية تتوفر على مؤهلات طبيعية ومناخية، تجعل منها منطقة جذب الاستثمار في هذا المجال.
من جهة أخرى، تم على هامش الافتتاح إبرام اتفاقية تعاون بين مديرية الشباب والرياضية وقطاع التكوين والتعليم المهنيين لتكوين العمال في شتى التخصصات على أن يتم فتح فروع للتكوين المهني على مستوى المؤسسات الشبانية، خاصة بالمناطق النائية والحدودية والجبلية ، لاستقطاب العاطلين ، بما في ذلك المرأة الماكثة بالبيت، لاكتساب تكوين يؤهلهم لولوج عالم الشغل وخلق مصادر رزق ، مع الاستفادة من مزايا أجهزة التشغيل التي وضعتها الدولة لمحاربة البطالة ،
وتميزت دورة فيفري 2020 التكوينية بتنصيب 3855 متربص وممتهن جديد موزعين على 199فرعا بمختلف أنماط التكوين عبر 18 مؤسسة تكوينية و3 مدارس للتكوين معتمدة من الدولة ، فيما تم تخصيص 200 منصب بيداغوجي للفروع المنتدبة بالوسط الريفي و 555 منصبا بيداغوجيا للتكوين الموجه للفلاحين وأبنائهم والمربين، بالنظر لطبيعة المنطقة الفلاحية بالدرجة الأولى ، من أجل تشجيع الشباب على الاستثمار في القطاع الفلاحي والرفع من قدراتهم ومعارفهم ،زيادة على التكوين بالتعاقد بالمعهد الفلاحي ببوحجار تنفيذا لاتفاقية التعاون بين جهازي «كناك» و «أنساج» والغرفة الفلاحية الرامية إلى استقطاب الشباب البطال ، لإدماجهم في النشاط الزراعي بعد إخضاعهم لفترة تكوين والاستفادة من مزايا أجهزة التشغيل لإنشاء مؤسسات مصغرة في تخصصات ومجالات تلبي رغباتهم .
يشار أن قطاع التكوين سجل نسبة تنصيب فاقت 150 بالمئة بين دورتي أكتوبر و فيفري، حيث فاق عدد الذين يزاولون تكوينهم أكثر من 12500 متربص، منهم 3855 متربصا جديدا. نوري.ح