الدستور الجديد يجسّد أمانة الشهداء    سونلغاز تشرع في تحصيل ديونها المستحقّة من المؤسسات والصناعيين    على دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إصلاح اقتصاداتها وتنويعها    تفكيك شبكة إجرامية وحجز 3 بنادق وذخيرة حيّة    الضحيتان تبلغان من العمر 6 و7 سنوات..مصرع طفلتين بعد سقوط جدار طوبي في قصر "تيلولين الشرفاء" بأدرار    المولد النبوي الشريف يوم الخميس 29 أكتوبر    فيروس "كورونا" يبقى على الجلد 9 ساعات    9 وفيات..214 إصابة جديدة وشفاء 127 مريض    قال أنه جاء ليعزز مكانة مؤسسات الدولة ..بعجي:    تخص الجانب التأميني والتمويلي    اعضاء لجنة المالية يدعون الى انقاذ المؤسسات المتضررة من كورونا    قال أن تطوير مؤسسات الشباب يتم عبر تشجيع المناولة..ضيافات:    سليماني يعود للّعب مع ليستر سيتي    الإدارة تعرض العودة على بلمسعود ووناس    عبيد رئيسا جديدا لمجلس الإدارة    مواقع الفاف بالملايين    أكد أن الحكومة عازمة على إحداث القطيعة مع الممارسات السابقة..بلحيمر:    إحباط محاولة "حرقة"    الروائي إسماعيل يبرير في منصب جديد    مشروع تعديل الدستور    المولد النبوي يوم الخميس 29 أكتوبر    وزير التربية:"لا تأجيل للدخول المدرسي.. ومن الضروري استئناف الدراسة حضوريا"    الدستور الجديد يكرس حماية الطفل من مختلف الجرائم    التعديل يرعى الثوابت الوطنية والهوية    حزام ترفض دسترة الإسلام وبوراوي تسيء إلى الرّسول!    مساهمة فعالة في التعريف بالثورة التحريرية    السكان يصارعون قساوة الحياة    سكان حي 500 مسكن بعين الباردة بعنابة يعانون    توقّعات بوضع آلية لمراقبة الهدنة في إقليم كاراباخ    تخصيص 15 مليار دينار للتلاميذ المحتاجين    استحداث نظام يقظة لمكافحة الغش والتهرب الجبائي    "إيكوكو" و"إيبسو" تستعدان لإطلاق مبادرة جديدة    خطوة أخرى على طريق المصالحة الفلسطينية    انطلاق الجولة الرابعة من المحادثات العسكرية الليبية في جنيف    «إيكوكو» و«إيبسو» تطلقان مبادرة لدعم الشعب الصحراوي    ترامب في مهمّة صعبة لتفادي «هزيمة مهينة»    مصابيح منطفئة بشارع الامير عبد القادر    تسجيل أكثر من 1700 إخطار منذ شهر جانفي الماضي    « اعد أنصار المدينة الجديدة بموسم إستثنائي»    «سعيد بعقدي الاحترافي وأطمح في نيل ثقة الطاقم الفني»    حتمية تنسيق التعاون بين الباحثين والمتعاملين الاقتصاديين    « استعنتُ بالفحم و«الطبشور» ورسمتُ على جدران البنايات»    فنانو البيض يطالبون بمسرح جهوي    تكريم عائلات علماء ومشايخ «الظهرة»    فرصة جديدة للتكوين والخبرة    مشروع إنجاز مركز سينمائي جزائري قيد الدراسة    حملات بحث مكثّفة عن 12 «حراڤا» مفقودا بساحل الشلف    الجيش دائما إلى جانب الشعب    تأخر نتائج كورونا يؤجل تربص تلمسان بيومين    تحضيرات لتدارك ما فات وأولياء متخوّفون    سهرة خمرة بسوق لآلة خيرة تدفع ب 4 جناة لتوجيه طعنات لشاب    النظافة رهان الصحة    لا استعجال لعودة الطائرات    تعيين رضا عبيد رئيسا جديدا لمجلس الإدارة    كورونا في الجزائر: توزيع عدد الإصابات المؤكدة بالفيروس عبر الولايات    الرئيس تبون: لا مكان في العالم إلا لمن تحكم في زمام العلوم والمعارف    المدمرة الأمريكية تحل بميناء الجزائر العاصمة    عبد الله فراج الشريفكاتب سعوديكاتب سعودي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





لجنة لتسوية النزاعات في كل مؤسسة صحية
مهامها حل كل المشاكل المتعلقة بالحياة المهنية لمستخدمي القطاع
نشر في الشروق اليومي يوم 30 - 09 - 2020

أمرت وزارة الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات، بتعيين "لجنة للحوار وتسوية النزاعات"، على مستوى كل مؤسسة صحية، يُعهد إليها دراسة وحل المشاكل المتعلقة بالحياة المهنية لمستخدمي القطاع، كما يمكن لأي موظف اللجوء إليها في حالة ما استنفد طرق التظلم والطعن لدى الإدارة المعنية.
أوضحت وزارة الصحة، في مراسلة بعثت بها إلى مديري القطاع بالولايات، والمديرين العامين ومديري المؤسسات العمومية الصحية، في 20 سبتمبر الجاري، بعنوان "إنشاء لجان حوار وتسوية النزاعات"، أن هذه الآلية تدخل في "إطار تعزيز الحوار مع الشركاء الاجتماعيين وإرساء قواعد عمل مشتركة لتطوير القطاع وتحقيق التكفل الأنجع بانشغالات المستخدمين، وتعزيز مكتسبات موظفي الصحة وتحسين ظروف عملهم".
وتفصل المراسلة في كيفية إنشاء هذه اللجنة، بالتأكيد أنها "تنشأ على مستوى كل مؤسسة عمومية للصحة بقرار من مديرها العام، وتتولى تطبيق النصوص القانونية والتنظيمية، كما تستشار في حل المشاكل المتعلقة بالحياة المهنية الفردية والجماعية التي تخص الموظفين، وتقديم اقتراحات لترقية الحياة المهنية، وحماية المستخدمين من شتى الأخطار المهنية، وتقديم رأي استشاري بخصوص المشاكل المطروحة أمامها، ولها أن تستمع إلى طرفي النزاع وأن تستعين بكل ما تراه مناسبا لأداء مهامها".
وتتكون اللجنة من المدير العام أو مدير المؤسسة كرئيس، ومدير مكلف بالموارد البشرية ورئيس المجلس الطبي وممثل عن العمال وآخر عن الأطباء وعن شبه الطبي ورئيس مصلحة طب العمل، كما تجتمع دوريا كل 3 أشهر، وبناء على طلب رئيسها كلما استدعت الضرورة.
وأكدت الوزارة، على التزام أعضاء اللجنة بواجب السر المهني، فيما يخص الأحداث والوثائق التي اطلعوا عليها بهذه الصفة، وكل إخلال بهذا الالتزام يشكل خطأ جسيما يمكن أن يترتب عليه الإقصاء من اللجنة بصفة تلقائية دون المساس بالعقوبات التي يمكن أن يتعرض لها، على أن تعد تقريرا سنويا عن نشاطها توجه نسخة منه لمدير المؤسسة ومدير الصحة والمفتش العام للوزارة.
ع. س


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.