يجب" تعزيز آليات المتابعة والرقابة الدورية للخدمات"

خلال، اجتماع ضم إطارات الإدارة المركزية، سايحي:
عقد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي, السيد عبد الحق سايحي, اجتماعا تنسيقيا ضم إطارات الإدارة المركزية, خصص لتقييم حصيلة النشاطات المنجزة مؤخرا, حسبما أفاد به, يوم أمس الأربعاء بيان للوزارة.
وأوضح المصدر ذاته أن الاجتماع "خصص لتقييم حصيلة النشاطات المنجزة خلال الفترة الممتدة من ال22 جانفي إلى ال2 فيفري 2026 والوقوف على مدى تنفيذ التعليمات والتوجيهات التي أسداها خلال الاجتماعات السابقة وكذا الاستماع إلى عروض مفصلة تناولت مختلف الإنجازات المحققة والتي عكست ديناميكية إيجابية وجهودا متواصلة تهدف إلى تحسين وعصرنةوتبسيط إجراءات ولوج المرتفقين إلى الخدمة العمومية لا سيمامن خلال اعتماد الحلول الرقمية عن بعد".
وفي هذا السياق, ثمن الوزير النتائج المسجلة, داعيا إلى "مضاعفة الجهود الرامية إلى مزيد من تبسيط الإجراءات الإدارية وتسريع وتيرة رقمنة الخدمات, خاصة تلك المقدمة عن بعد, بما يضمن تحسين نوعية الخدمة وتكريس مبادئ الشفافية والنجاعةفي الأداء".
كما شدد السيد سايحي على "ضرورة التصدي الصارم لأي تجاوزات أو ممارسات من شأنها المساس بمصلحة المواطن أو عرقلة مسار تبسيط الإجراءات", مؤكدا على " تعزيز آليات المتابعة والرقابة الدورية للخدمات المؤداة على مستوى الهيئات تحت الوصاية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة في حال تسجيل أي اختلالات".
وفي إطار تحسين تسيير الهيئات تحت الوصاية, أبرز ذات المسؤول "أهمية اعتماد مبدأ النجاعة في التسيير الإداري والمالي, وحسن استغلال الموارد البشرية باعتبارها الثروة الحقيقية للإدارة", داعيا إلى "تثمين الشهادات والمؤهلات التي يتحصل عليها العامل بعد التوظيف في إطار سياسة تحفيزية تشجع على تحصيل العلم, وتساهم في رفع مردودية الأداء, بما ينعكس إيجابا على تحسين نوعية الخدمة العمومية والانتقال من إدارة تقليدية إلى إدارة عصرية تثمن مواردها البشرية".
كما دعا إلى "تكريس مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص في مسابقات التوظيف مع إعطاء الأولوية للكفاءات والمتفوقين واعتماد التسيير الالكتروني للموارد البشرية, ضمن مخطط استراتيجي توجيهي يقوم على منهجية الأهداف والنتائج ويعزز مبادئ الحكامة الرشيدة".