Le ministre de l'Education nationale, Boubekeur Benbouzid, menace de sévir. Etant sur ses gardes, il promet de faire preuve de fermeté à l'égard de toutes les personnes qui tenteraient de perturber la scolarité des élèves. Cette mise au point s'adresse, selon toute vraisemblance, au syndicat représentant les intendants de l'éducation en grève depuis le 6 septembre. Une réplique qui est aussi destinée aux autres organisations syndicales qui voudraient emboîter le pas aux intendants. Hier, à l'ouverture des travaux de la conférence nationale des directeurs de l'éducation, le ministre a qualifié la décision des intendants, d'entamer une grève d'une semaine renouvelable, de «surenchère inacceptable», car leurs revendications, selon le ministre, sont «sans fondement». Tout en appelant le syndicat à revenir à la raison et à se conformer aux normes régissant le secteur, le ministre affiche son étonnement quant à leur plateforme de revendications, notamment le point relatif à la prime de documentation qui est versée uniquement aux enseignants. «Les intendants demandent des choses impossibles à satisfaire. La prime de documentation est versée uniquement aux enseignants. Je ne comprends pas pourquoi les intendants la revendiquent, d'autant plus qu'il s'agit là de l'application de la réglementation nationale. Cela ne relève nullement des prérogatives du ministère», a indiqué Benbouzid. Mettant les intendants devant leurs responsabilités, le ministre a tenu à préciser que ce corps a déjà bénéficié d'une augmentation «conséquente» de 9000 DA. S'agissant des surveillants, le premier responsable du secteur fera remarquer que ces derniers peuvent être promus au grade de surveillant général, à condition de poursuivre leurs études et d'obtenir une licence, affichant la disponibilité de son département à les aider dans le parachèvement de leur formation. Sur un autre chapitre portant sur l'épineux problème des enseignants contractuels, Benbouzid a tenu à présenter ses excuses à cette catégorie d'enseignants pour le retard accusé dans le versement de leurs émoluments. De tradition, les enseignants contractuels perçoivent leur salaire plusieurs mois, voire une année après leur recrutement. Chose qui complique leur quotidien vu la cherté de la vie. Cette situation va changer, selon le ministre, qui s'est engagé pour le règlement définitif de cette question. Les contractuels seront rémunérés de manière régulière «Le salaire des enseignants contractuels sera versé désormais de manière régulière et ceux qui n'ont pas encore été payés percevront tous leurs émoluments avant la rentrée scolaire», a rassuré Benbouzid, précisant que dorénavant les salaires des contractuels seront versés mensuellement ou au pire des cas, tous les deux mois. Benbouzid a indiqué, en outre, qu'une commission ad hoc a été mise en place en coordination avec la Fonction publique et les contrôleurs financiers, pour que les obstacles qui entravaient le paiement de ces salaires soient complètement levés. S'agissant de l'organisation des concours pour le recrutement des enseignants, Benbouzid a insisté sur le fait que la priorité sera accordée aux contractuels qui bénéficieront des bonifications pour les années qu'ils ont travaillées et à travers les dispositions administratives mises en place par la Fonction publique pour le recrutement. Par ailleurs, notons que la conférence nationale organisée hier boucle la série de rencontres régionales tenues depuis le début du mois d'août et qui a permis l'élaboration d'un programme d'action constituant une feuille de route aussi bien pour les directeurs de l'éducation de wilaya que pour les responsables centraux. Celle-ci est destinée, d'une part, à corriger les insuffisances et les disparités relevées au niveau intra-wilayas et d'autre part à mobiliser les énergies de la manière la plus efficience. Parmi ces mesures figurent en bonne place la création de nouveaux mécanismes de lutte contre l'absentéisme aussi bien des élèves que celui de l'encadrement pédagogique et administratif, et aussi la mise à niveau des établissements scolaires des wilayas à faible rendement pédagogique.L'autre disposition concerne l'identification des causes de la déscolarisation dans certaines wilayas classées en deçà de la moyenne nationale. S'étalant sur l'importance des contrats de performance, Benbouzid explique à l'assistance que ce projet devant entrer en vigueur lors de la prochaine rentrée scolaire permettra une gestion pédagogique et administrative plus efficace des établissements éducatifs engageant notamment les chefs d'établissement, les élèves, les associations de parents d'élèves et les autorités locales autour d'«objectifs mesurables». «Des effets de synergie positifs sont attendus de l'association, de ces différents acteurs pour la mise en œuvre du projet», a-t-il souligné, rappelant que cette nouvelle «politique d'évaluation» est réalisable à travers la signature de contrats de performance entre le ministère et les directions de l'éducation, d'un côté, et entre les directions de l'éducation et les établissements éducatifs, de l'autre.
