Parmi les formations qui seront dispensées dès cette rentrée à Tipasa, on compte de nouvelles spécialités dont l'introduction obéit, selon un responsable de la direction de l'enseignement et de la formation professionnels, à la stratégie du secteur sous-tendant une politique qui consacre « davantage de place au développement du partenariat avec le secteur économique visant à accompagner le développement de l'économie, notamment à travers de nouvelles activités en construisant une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises créatrices d'emploi pour les jeunes ». Ainsi donc, les nouveaux inscrits peuvent prétendre à des formations par apprentissage dans le créneau de l'élevage, des mines et carrière ainsi que dans l'énergie solaire. Dans cette dernière spécialité, le CFPA de Bou-Ismail offre une formation d'installateur de panneaux solaires photovoltaïques et thermiques. Concernant l'élevage, les CFPA d'Ahmeur El Ain et de Bourkika ont ouvert des spécialités dans les métiers de vacher trayeur et l'élevage bovin, ovin, caprin et avicole. Dans le domaine des mines et carrières, les même CFPA vont dispenser des formations de Boutefeu, de manœuvre des mines et carrières, de démineur ainsi que de mécancien réparateur d'engins miniers. Parmi l'offre de formation globale proposée pour cette rentrée, 1.975 postes de formation concernent la formation résidentielle, 1.586 PF en formation par apprentissage, tandis que 1.450 autres postes sont exclusivement destinés pour la femme au foyer. Pour leur part, les écoles privées de formation implantées dans la wilaya offrent 761 PF, alors qu'on s'attend à l'ouverture de 205 nouveaux postes dans le cadre de la formation conventionnée. En somme, les prévisions de la direction de l'enseignement et de la formation professionnels de Tipasa tablent, pour cette nouvelle rentrée, sur un effectif total de 11.829 stagiaire et apprenants, dont 4.837 suivent encore leur cursus dans différentes spécialités et métiers. Outre les formations proposées, la wilaya de Tipasa compte 10 internats totalisant 720 lits pour assurer l'hébergement au stagiaire et un régime de demi-pension d'une capacité de 2.000 repas quotidiennement. Selon un responsable de la direction, tous les moyens et conditions nécessaires à la réussite de la rentrée sont réunis.
