Plus de 100 cadres de l'Agence nationale de l'emploi (Anem) issus des wilayas du centre-est ont entamé, hier, à Bejaïa, une session de perfectionnement et de renforcement des compétences dans les domaines de l'entretien, de l'entreprise et de la communication. Initiée dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'appui au secteur de l'emploi (Pasea), mis au point en partenariat avec l'Union européenne, cette formation des 117 cadres de l'Anem, issus de wilayas de Bejaïa, Tizi Ouzou, Bouira et Boumerdès, vise la modernisation et la professionnalisation du secteur public de l'emploi. L'Anem, qui est au centre de ce dispositif, entend, à terme, améliorer ses prestations et sa mission de service public, en investissant dans la bonification de sa ressource humaine par la formation et l'amélioration de la qualité des équipements mis à sa disposition. Le but est « d'optimiser les placements dans les entreprises et contribuer, par ricochet, à la résorption du chômage », a indiqué son directeur général, Tahar Challal, acquis, cependant, à l'idée que « cet objectif majeur demeure tributaire du niveau général de la croissance économique nationale ». Durant l'année 2013, il a été créé, dans la seule wilaya de Bejaïa, 64.410 postes de travail, tous secteurs confondus, dont 30.352 à titre permanents et 34.058 à caractère temporaire, a-t-on indiqué à la direction de wilaya de l'emploi, soulignant que cette dynamique a permis d'assurer 15.431 placements de type classique et 5.053 dans le cadre du dispositif d'aide à l'insertion professionnelle.
