مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    ندوة دولية تسلط الضوء على الانتهاكات المغربية في الصحراء الغربية    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    السودان : "الدعم السريع" حرقت مئات الجثث في الفاشر    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    مع نهاية 2026..توقع انتاج 800 طن من سمك البلطي الأحمر    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    رهان على التسويق الرقمي والحماية من التقليد.. 3 محاور أساسية للنهوض بالصناعات التقليدية بالجزائر    البليدة.. تحويل ثلاث مفارغ عمومية إلى حدائق    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    قسنطينة..أزيد من 1300 طالب جديد مؤمن اجتماعيا    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    مشروع قانون المالية 2026:تكريس الطابع الاجتماعي للدولة ودعم النمو الاقتصادي    لجنة المالية والميزانية للمجلس الشعبي الوطني:إدراج عدة تعديلات على مشروع قانون المالية 2026    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    نتائج إيجابية بولاية البليدة    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    جلاوي يستقبل سيناتورين    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال "ا س جي اس" بمجمع سيدار يناشدون الرئيس التدخل
نشر في آخر ساعة يوم 09 - 06 - 2009

فيما أكد المدير بأن الشركة مريضة وعليها ديون ب 70 مليارا
عمال "ا س جي اس" بمجمع سيدار يناشدون الرئيس التدخل
استنجد أمس أكثر من 500 عامل بشركة SGS للحراسة التابعة لمجمع سيدار برئيس الجمهورية بعد أن سدت كل الطرق للحصول على حقوقهم فيما وصف المدير الشركة بالمريضة بسبب الديون المترتبة عليها.تجمع صباح أمس أكثر من 500 عامل بالشركة الوطنية للحراسة SGS منددين بالحقرة والتهميش متسائلين عن مصير الشركة بسبب تغاظي المدير عن الاستجابة لطلباتهم المتعلقة أساسا بعقود العمل التي لم يتحصلوا عليها إلى حد الساعة وزيادة منحة المرأة التي اعتبروها بمثابة الاهانة حيث لا تتعدى 50دج إلى جانب منحة حمل السلاح، الإتفاقية الجماعية للشركة، تأسيس لجنة المشاركة ودفع مستحقات الخدمات الاجتماعية، الهيكل التنظيمي للشركة، وشبكة الأجور حيث أن العامل الواحد مصرح به لدى الصندوق الوطني للتأمين ب 12 ألف دج للأجر القاعدي في الوقت الذي لا يتجاوز الأجر القاعدي الذي يتقاضاه 8000دج ليصل الراتب الشهري 14 ألف دينار جزائري للعامل الواحد هذا إلى جانب تطبيق بروتوكول اتفاق الخاص بالتسريح الفوري للعمال المتقاعدين، مع تسوية الوضعيات العالقة لبعض العمال خاصة قادة أفواج أرسيلور ميتال أعوان مراكز دخول جميع المواقع، إلى جانب تسوية بعض حالات أعوان الإدارة مع تحسين الظروف العامة للعمل.
هذا وحسب ما أفادنا به العمال فإن المدير استفاد مؤخرا من قرار زيارة في الأجر الخاص به ليصل إلى 11 مليون سنتيم شهريا مؤكدين في ذات الوقت أنه رغم استفادته من سيارة خاصة وجهها لأسرته مازال يتحصل إلى حد الساعة على مبلغ 3500دج كمنحة بدل السيارة وهو ما اعتبره العمال تعديا صارخا على القانون في الوقت الذي راسلت النقابة المسؤولة عن العمال الرئيس المدير العام لمجمع سيدار بتاريخ 06/06/2009 في وثيقة تسلمت آخر ساعة نسخة منها تتضمن تدهور الوضعية الاجتماعية والمهنية داخل المؤسسة مع تدهور المناخ الاجتماعي داخل الشركة نتيجة تهرب المديرية العامة من تحمل مسؤوليتها وتماديها في هضم حقوقهم إلى جانب الحالة المالية والاقتصادية التي تهدد مناصب الشغل نتيجة مخالفة قوانين العمل الثابتة من خلال الأحكام القضائية الصادرة ضد الشركة والتعويضات المحكوم بها لصالح العمال المسرحين تعسفيا وتراكم الديون نتيجة عدم احترام الاتفاقية المبرمة بين الطرفين مما أدى إلى غرق المؤسسة في ديون تتعدى 70 مليار سنتيم. هذا وقد أكدت النقابة حسب ذات الوثيقة، بأن التجاوزات والخروقات للقوانين والهروب المستمر للمسيرين الذين تم تعيينهم دون أن يرتقوا للمستوى المطلوب ولا التسيير المنشود ولا تسوية أوضاع العمال وهو ما زاد الطين بله وأدخل المؤسسة في متاهات لا تحمد عقباها . كما يحمل البيان اتهامات للمدير شخصيا بزيادة الوضع تأزما داخل الشركة، وهو ما جعلهم يحملون الرئيس المدير العام المسؤولية كاملة جراء كل ما يجري من تجاوزات وكذا اللامبالاة بسبب التعيينات العشوائية على حد تعبيرهم كونهم وضعوا الثقة في أشخاص غير مؤهلين لإدارة الشرطة ومن جهته أكد المدير بأنه غير مسؤول عن الزيادة في أجور العمال أو المنح واصفا الشركة بالمريضة بسبب الديون المترتبة عليها والتي تتعدى 70 مليارا وذلك بسبب العمل خاصة مع اتصالات الجزائر والتي تعتبر بدون فوائد حيث يكلف العون الواحد الشركة حوالي 22 ألف دج، وتتقاضى الشركة عنه مقابل عمله باتصالات الجزائر مبلغ 19 ألف دج وتعد اتصالات الجزائر من أكثر الزبائن التي تتعامل مع الشركة بنسبة تتعدى 40 بالمئة أما فيما يتعلق بالحاق متقاعدين بالإدارة فيؤكد المدير بأنه بهدف أخذ الخبرة والحرص على تطبيق المخطط الذي تم تسطيره لانقاذ الشركة وإعادة تنظيمها.
بوسعادة فتيحة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.