واعتبر السيد رفيق موساوي، المدير الإداري ل "سيرا الجزائر"، في تصريح ل "الفجر" بالصالون، أن هذه الأرقام المحققة في بداية الصالون في طبعته الحالية تشير إلى أن هناك تقدما كبيرا في عدد الطلبات المسجلة بالمقارنة مع الطبعة السابقة، حيث أشار الى أن الصالون الرابع للتوظيف مكن من جلب اهتمام حوالي 5 آلاف شاب في صبيحة اليوم الأول، كما أن عدد زوار الصالون السنة الماضية، سواء عبر الموقع أو في الصالون مباشرة فاق 15 ألف زائر، وأشار الى أن 30 بالمئة من الشباب الذين تقدموا بطلبات عمل، والذين هم في معظمهم شباب حديثي التخرج أو حاصلين جدد على شهادات، تمكنوا من الحصول على منصب شغل• وقد سجل الصالون الدولي الخامس للتوظيف والموارد البشرية، حضور شركات كبرى جزائرية وأجنبية، بينها شركة "كوكا كولا"، "إيريكسون"، "سامسونغ" و"سونلغاز" وغيرها، وفي هذا الشأن أشار السيد لوعدودي محمد، المدير العام لشركة "سيرا الجزائر" في ندوة صحفية عقدها بقصر المعارض بالعاصمة بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للإعلام على مستوى سونلغاز، أن عدد المشاركين في الطبعة الحالية، تضاعف بالمقارنة مع السنة الماضية، نظرا للنجاح الذي حققته• كما أشار مدير الموارد البشرية بالمديرية العامة للإعلام بسونلغاز، إلى أن الشركة عازمة على رفع حجم استثماراتها في الفترات المقبلة، مما يدفعها الى البحث عن الكفاءات اللازمة، وهي الفرصة التي يوفرها الصالون، مشيرا الى أن الشركة تخصص 1•2 بالمئة من رقم أعمالها لتكوين الإطارات• وكان الصالون الدولي الخامس للتوظيف والموارد البشرية، افتتح أبوابه مساء أول أمس، بحضور حوالي ثلاثين مؤسسة مقترحة ما يعادل 000 15 منصب شغل، حسب ما صرح به منظمو الصالون، الذي يشكل "فضاء لالتقاء المؤسسات بالشباب الباحثين عن العمل"• وأعلن منظمو الصالون أن جائزة أفضل مخطط توظيف كانت من نصيب شركة سونلغاز لتوظيفها حوالي 9000 عون مساعد•
