تفاصيل الأجور الجديدة المحددة حسب المستوى التعليمي

فصلت كل من الحكومة والمديرية العامة للوظيف العمومي في أهم المقاييس التي تدخل في احتساب أجور أزيد من مليون و500 ألف موظف ، بإخضاعها الى منظومة تعتمد على12 درجة ،و 17 تصنيف للرواتب ، و7 شعب فرعية وإن كانت قد وزعت الأولى على أربعة مجموعات ، فإن الشعب الفرعية اتفق على أن تكون خارج التصنيف ، في حين تم توحيد النقطة الاستدلالية عند حدود 45 دينار، كما سبق " للشروق اليومي " أن أوردته في أعدادها السابقة .
وحسب شبكة الأجور الجديدة فإن راتب الموظف أصبح يساوي قيمة الشهادة أو المستوى التعليمي المحصل عليه ضمن الأجر القاعدي + درجة السلم الذي يعتد بالعمر الزمني + المنح والعلاوات التي تخضع لخصوصية كل قطاع ، وعلى أساس شبكة الأجور المصادق عليها من قبل الحكومة فإن المجموعة " د " تضم ستة أصناف ويتعلق الأمر بالشريحة التي يتراوح مستواها الدراسي ما بين أدنى أو معادل للسنة السادسة و شهادة أو السنة الثانية ثانوي أو ما يعادلها من شهادة التأهيل المهني ، هذه الشريحة التي تعتبر ذات مستويات تعليمية متدنية ،فقد تقرر أن تتراوح رواتبها القاعدية ما بين 9000 دينار و17055 دينار ، فالصنف الأول من المجموعة د يقابلها أجر قاعدي مقداره 9000 دينار ، أما الصنف الثاني من نفس المجموعة .الذي يتوجب على صاحبها حيازة مستوى السنة السابعة أو الثامنة فإن راتبهم القاعدي يقدر ب9855 دينار ، أما أصحاب الصنف الثالث ممن يحوزون شهادة التكوين المهني المتخصص ،أي مستوى السنة السابعة أو الثانية أساسي + تكوين لمدة 12 شهرا بالنسبة لأصحاب السنة التاسعة أساسي .
أما بالنسبة للصنف 4 فتقرر أن يكون الراتب القاعدي 11835 دينار، أما الصنف 5 من نفس المجموعة فيقدر الراتب القاعدي ب12960، والصنف السادس يقابله راتب قاعدي 14175 في حين يقابله شهادة التأهيل المهني و مستوى السنة الثانية ثانوي قاعدي.
أما بالنسبة للمجموعة " ج " فإنها تضم تصنيفين هما 7 و8 ويتعلقان بأصحاب مستوى السنة الثالثة ثانوي وبكالوريا أو دبلوم تقني وهو ما يقابلهما أجر قاعدي 15660 دينار و17055 ، أما المجموعة " ب " فتضم الصنفين 9 و10 ممن يحملون شهادة بكالوريا + 24 شهرا تكوين أو أصحاب دبلوم دراسات جامعية تطبيقية أو بكالوريا + 36 شهرا تكوين ، أصحاب التصنيف هذا حدد راتبهم القاعدي 19755 دينار و 21420 دينار .
أما المجموعة " أ " والتي تضم 7 أصناف تبدأ من الصنف 11 الى الصنف 17 ويتعلق الأمر بأصحاب مستويات ليسانس ،وليسانس ماستر دكتوراه ودبلوم دراسات عليا ، لأصحاب الصنف ال 11 وهو ما يقابله أجر قاعدي يقدر ب22419 ، أما الصنف 12 الحاملون لدبلوم المدرسة الوطنية للإدارة فتحدد أجرهم القاعدي ب 24165 دينار ، في حين أن أصحاب الصنف 13 من الحاملين بكالوريا +5 سنوات تكوين عالي ، أو شهادة ماستر أي ليسانس ، ماجستير ، دكتوراه +سنتين ، أو ليسانس + ما بعد التدرج فإن هؤلاء تحدد راتبهم القاعدي 26010 دينار ، أما أصحاب الصنف 14 الحاملين لشهادة ماجستير ودبلوم المدرسة الوطنية للإدارة الخاضع ضمن النظام الجديد فيتلقون أجر قاعدي يقدر ب27945 دينار ، وفيما يخص الصنف 15 وهي تلك المتعلقة بالأصناف المخصصة لدرجات الترقية فإن راتبهم القاعدي حدد ب 29970 دينار ، كما أنه تقرر أن يصبح الراتب القاعدي لأصحاب التصنيف ال 16 لأصحاب درجة دكتوراه في الطب العام عند حدود ال33705 دينار ، في حين أن أصحاب آخر تصنيف في المجموعة " أ " وهي المتعلقة بتلك الأصناف المخصصة لدرجات الترقية فإن أجرها القاعدي تحدد ب34290 دينار .
كما أن شبكة الأجور الجديدة حددت 7 شعب خارج التصنيف الذي أعدته وتتعلق الشعبة الفرعية الأولى بالفئة الحاصلة على ماجستير للوصول الى درجات التعليم العالي والبحث العلمي ،ودكتوراه ودكتوراه دولة ،هذه الفئة تحدد راتبها القاعدي ب 41850 دينار ،أما الشعبة الفرعية الثانية والمتعلقة بأصحاب دبلوم دراسات طبية متخصصة فإن راتبها القاعدي حدد ب44550 دينار ، في حين أن الشعبة الثالثة التي تضم أصحاب دبلوم الدراسات الطبية المتخصصة للوصول الى درجات التعليم العالي والبحث العلمي ،فإن لراتبهم وقف عند 47475 دينار ، والشعبة الرابعة والمتعلقة بالشعبة الفرعية المتخصصة لدراجات الترقية فإن أجرها القاعدي قدر ب50625 دينار ، أما أصحاب دكتوراه في العلوم الطبية فقد تم إدراجهم ضمن الشعبة الفرعية ال5 بمقابل أجر 5400 دينار ، وبالنسبة لأصحاب التأهيل والمنح الأهلية الجامعية فقد حدد أجرهم القاعدي 57600 ،أما الشعبة الفرعية الأخيرة التي جاءت خارج التصنيف فقد خصصت لدرجات الترقية براتب قاعدي 66600 دينار .
وحسب منظومة شبكة الأجور الجديدة فإنه قد تقرر وضع سلم ب12 درجة ،وبالانتقال من درجة الى درجة أخرى يسجل الأجر القاعدي زيادة بحسب القيمة المحددة مابين السلم الأول أو السلم الثاني أو السلم الذي يليه وصولا الى الدرجة ال12 التي تعتبر أعلى درجة.
سميرة بلعمري
المقال في صفحة الجريدة pdf