تكوين إجباري للموظفين الجدد بالجماعات المحلية

في‮ ‬برقية من الداخلية إلى ولاة الجمهورية

أرسلت وزارة الداخلية والجماعات المحلية،‮ ‬برقية ترخص فيها لولاة الجمهورية إجراء تكوينات خاصة للموظفين الجدد الذين فازوا بمناصب مالية جديدة في‮ ‬مختلف مسابقات التوظيف الأخيرة بقطاع الجماعات المحلية،‮ ‬وعلى وجه الخصوص موظفو‮ ‬البلديات والهيئات الإقليمية.
‬‮ ‬يأتي‮ ‬هذا الترخيص بعد أن كانت الوزارة قد جمدت كل أنواع التكوينات والتربصات، بسبب سياسة التقشف الأخيرة،‮ ‬والتي‮ ‬دخلت حيز التطبيق ضمن السنة المالية‮ ‬2015،‮ ‬وقد نصت البرقية رقم‮ ‬3579‮ ‬الصادرة بتاريخ‮ ‬29‮ ‬سبتمبر المنصرم عن مصالح الداخلية،‮ ‬والتي‮ ‬تحوز‮ "‬الشروق‮" ‬على نسخة منها على أنماط التكوينات،‮ ‬حيث أكدت على ضرورة إجراء تربص‮ ‬للتكوين وتحسين المستوى لكل الموظفين الجدد،‮ ‬والذين هم قيد فترة‮ ‬التربص،‮ ‬قبل استصدار قرار الترسيم لصالحهم،‮ ‬وقد حددت التعليمة أصناف الرتب المستفيدة من هذه التربصات التطبيقية في‮ ‬مختلف معاهد الدولة التي‮ ‬تعكف على تكوين إطارات وموظفي‮ ‬الجماعات المحلية والإقليمية وتحسين مستواهم،‮ ‬أين تم إدراج الموظفين المتحصلين على رتبة ملحق للإدارة الإقليمية في‮ ‬المادة‮ ‬41‮ ‬في‮ ‬حين تم إدراج الملحق الرئيسي‮ ‬للإدارة الإقليمية تحت طائلة المادة‮ ‬42‮ ‬في‮ ‬حين تم تقنين عون الإدارة الإقليمية بالمادة‮ ‬51‮ ‬أما صنف محاسب الإدارة الإقليمية فقد تم إدراجه ضمن المادة‮ ‬77‮ ‬من نفس المرجع القانوني‮ ‬الصادر في‮ ‬المرسوم التنفيذي‮ ‬رقم‮ ‬11‮-‬334‮ ‬المؤرخ في‮ ‬سبتمبر من سنة‮ ‬2011،‮ ‬في‮ ‬حين تم إدراج صنف محاسب رئيسي‮ ‬للإدارة الإقليمية،‮ ‬أما مدة التكوين ومحتواه وكيفية تنظيمه فقد نصت هذه التعليمة أنه‮ ‬يحدد بقرار من الوزير المكلف بالجماعات الإقليمية‮.‬