"النهار" تنشر تفاصيل مشروع القانون الأساسي للسلك الخاص بإدارة الغابات

وجوب الإستفادة من السكنات الوظيفية وأسلحة وزيادة في الأجور تصل إلى 40 بالمائة يستفيد العاملون في السلك الخاص بإدارة الغابات البالغ عددهم 6000 عون زيادة في الأجور تصل إلى 40 بالمائة
بموجب اقتراحات مشروع القانون الأساسي، الذي يقسم أعوان إدارة الغابات إلى أربعة أسلاك هي سلك الضباط السامين والضباط وضباط صف وأعوان الرقابة، بحيث يتم تصنيفهم في أربع مجموعات هي "أ" "ب" "ج" "د" على التوالي ضمن التصنيف الجديد، ويمنح العامل في سلك إدارة الغابات الحق في الحصول على سكن وظيفي في المنطقة التي يعمل بها إلى جانب عدة امتيازات أخرى متعددة مقابل وضع شروط للتوظيف والترقية.
بموجب مشروع القانون الأساسي للسلك الخاص بإدارة الغابات الذي تحصلت "النهار" على نسخة منه، يوضع الضباط السامون في المجموعة "أ" وهم على التوالي محافظ العام للغابات والمحافظ الرئيسي للغابات والمحافظ القطاعي للغابات والمحافظ الفرعي للغابات وتم وضع في المجموعة "ب" الخاصة بالضباط كل من المفتش الرئيسي للغابات ومفتش الغابات، بينما تم وضع المراقب الرئيسي ومراقب الغابات في المجموعة "ج"، وعون المراقبة وعون التدخل في المجموعة "د"، ويوكل إلى عمال إدارة الغابات تسيير الثروة الغابية وحمايتها من كافة أشكال التقلص، وكذا مكافحة التصحر ومراقبة كل الأشكال المتعلقة بنشاط الصيد ويلعب هؤلاء دور الشرطة في مراقبة سير كافة أشكال المواد الغابية، كما يقوم عمال إدارة الغابات بحماية الغابات من الحوادث والكوارث والسهر على تطبيق كافة القوانين والتنظيمات المتعلقة بحماية الغابات، بحيث يتدخل عمال إدارة الغابات بصفة ضباط الشرطة القضائية.
ومن أهم حقوق العاملين في سلك إدارة الغابات، وجوب الإستفادة من سكنات وظيفية في مناطق العمل وعدم رفض أي قرار تحويل في إطار القيام بمهامهم خاصة وأن كان ذلك متبوعا بمنح سكنات، كما أنهم ملزمون بإخلاء السكنات فور الإنتهاء من مهامهم ويجب أن يكونوا محلفين، ويحق لهم كذلك حيازة أسلحة وهم محميون بموجب القانون من كافة أشكال الضغوطات التي من الممكن أن يتعرضو لها خلال القيام بمهامهم، بحيث يستفيد العاملون في سلك إدارة الغابات من حماية الدولة بموجب امتلاكهم لصفة الضبطية القضائية.
دكتوراه دولة و5 سنوات للوصول إلى رتبة محافظ عام للغابات
ويشير مشروع القانون الأساسي إلى خضوع المترشحين للدخول في الإدارة العامة للغابات إلى تحقيق أولي يحدد إمكانية التحاقهم بالسلك من عدمه، كما يتم اختيار المرشحين للإلتحاق بالإدارة العامة للغابات من المتحصلين على تكوين في المستوى العالي في الفروع العلمية خاصة، إلى جانب بعض فروع العلوم الإنسانية كعلوم الإجتماع والإقتصاد والقانون، على أن يتم التوظيف في البداية كمتربصين، وأن تتم الترقية على أساس الفعالية في العمل والمردودية، كما يمكن للعامل في إدارة الغابات من الإستفادة من التكوين والتربصات الخاصة المتعلقة بالإمتحانات المهنية وقواعد العمل والمهمات في القطاع وكذا الإستفادة من التحضير للترقية والتأهيل.
ينقسم سلك الضباط السامين في إدارة الغابات بموجب مشروع القانون الأساسي إلى 3 أقسام وهي رتبة المحافظ العام للغابات المحافظ الرئيسي للغابات والمحافظ القطاعي للغابات، ويقع على عاتق المحافظ العام للغابات وضع واقتراح سياسة القطاع وطرق تطويره، ويتم تعيين المحافظ العام للغابات من المحافظين الرئيسيين الذين شغلوا 10 سنوات في نفس المنصب أو المحافظين الرئيسيين الذين لهم 5 سنوات في المنصب نفسخه ومتحصلين على شهادة الدكتوراه، أما رتبة المحافظ الرئيسي للغابات الذي يسهر على وضع واقتراح الحلول المناسبة خاصة فيما يتعلق بحماية وتسيير وتطوير الثروة الغابية ومكافحة التصحر وكذا إعداد المشاريع التقنية الكبرى فيتم تعيين المحافظ الرئيسي للغابات عن طريق مسابقة مهنية في حدود المناصب المتوفرة أو من المحافظين القطاعيين للغابات الذي يثبتون خبرة 8 سنوات في نفس المنصب أو عن طريق امتحان مهني بالنسبة للمحافظين القطاعيين الذين أثبتوا خبرة 6 سنوات في نفس المنصب.
شهادة باكالوريا والإستفادة من تكوين لمدة 36 شهرا للوصول إلى رتبة محافظ فرعي للغابات
أما المحافظ الفرعي للغابات الذي يتواجد ضمن تصنيف ضباط الغابات، فمهامه تتلخص في ضمان السير العام للمصالح التقنية ووضع برامج البحث والدراسات التطبيقية والتوجيه والتنسيق في نشاطات الفرق التقنية والسهر على تطبيق القوانين، ويتم تعيينهم عن طريق مسابقة بالنسبة للمتحصلين على شهادات مهندس دولة في التخصصات المطلوبة أوعن طريق التكوين الخاص من بين المفتشين الرئيسيين للغابات الذين يثبتون خبرة 5 سنوات في نفس المنصب ، أما المفتش العام للغابات الذي تنحصر مهامه في الإشراف على عمليات المراقبة ومتابعة أعمال الحماية والمشاركة في أعمال التحسيس فيتم توظيفهم من بين الحاصلين على شهادة باكالوريا إلى جانب الإستفادة من تكوين لمدة 36 شهرا لدى هيئات التكوين التابعة لإدارة الغابات، أو عن طريق امتحان مهني لمفتشي الغابات الذين أثبتوا أقدمية وصلت إلى 8 سنوات في نفس المنصب.
أما مفتش الغابات الذي يقوم بمهمات المراقبة ووضع الإجراءات التقنية للدراسات المنجزة وضمان تطبيق مختلف إجراءات الحماية والوقاية، فيتم توظيفهم من بين المترشحين الحاصلين على شهادة الباكالوريا و وزاولوا تكوين لمدة 24 شهرا في المؤسسات التكوينية للإدارة العامة للغابات أو عن طريق ترقية للمراقيبين الرئسيين الذين أثبتوا 5 سنوات أقدمية في نفس المنصب وتابعوا تكوينا متخصصا. ويبرز مشروع القانون الأساسي فيما يتعلق بسلك ضباط الصف المتمثل في المراقبين العامين أن تعيينهم يتم عن طريق مسابقة مهنية بالنسبة للمراقبين الذين اثبتوا خبرة 7 سنوات أقدمية أوعن طريق تكوين متخصص بالنسبة للذين أثبتوا 5 سنوات أقدمية، وبالنسبة لمراقبي الغابات، أما أعوان الرقابة فيتم توظيفهم من بين المترشحين المتحصلين على مستوى "الثانية ثانوي" وتابعوا تكوينا لمدة 6 أشهر أو من أبناء العاملين في إدارة الغابات الذين لديهم مستوى "التاسعة أساسي" وتابعوا تكوينا لمدة 12 شهرا أو من بين أعوان التدخل الذين نجحوا في اجتياز الإمتحان المهني وأثبتوا خبرة 8 سنوات في نفس المنصب.