"السناباب" تحذّر من استمرار تأزّم الأوضاع المهنية

حذّرت النقابة الوطنية المستقلّة لمستخدمي الإدارة العمومية (السناباب) أمس الأحد من استمرار تعرّض الجبهة الاجتماعية للاهتزازات في غياب تامّ للتكفّل الحقيقي من طرف الجهات المعنية بالانشغالات المهنية والاجتماعية، لا سيّما ذات الطابع الاستعجالي منها. وأكّدت النقابة من جانب آخر تمسّكها بلائحة المطالب التي سبق وأن تمّ عرضها أمام الحكومة، مجدّدة استعدادها للحوار والتشاور مع الجهات المعنية.
جدّدت النقابة الوطنية المستقلّة لمستخدمي الإدارة العمومية أمس الاثنين في بيان لها تلقّت (أخبار اليوم) نسخة منه، استعدادها للحوار والتشاور مع الجهات الوصية حول أرضية المطالب التي تمّ عرضها سابقا على الحكومة، داعية جميع المعنيين بلائحة المطالب إلى التوحّد والالتفاف حول النقابة والبقاء على استعداد لأيّ قرار قد تخرج به نقابة مستخدمي الإدارة العمومية، والذي سيكون بالنّظر إلى ما ستفرزه الحقائق الميدانية وطبيعة تعامل السلطات المعنية مع هذا الملف. وحذّرت النقابة من جانب آخر من استمرار تعرّض الجبهة الاجتماعية لمختلف الاهتزازات مع غياب تام للتكفّل الحقيقي بالانشغالات المطروحة وانسداد قنوات الحوار والتشاور أمام الشركاء الاجتماعيين.
من جهة أخرى، أعربت (السناباب) عن تمسّكها بلائحة المطالب التي عرضت على الحكومة في وقت سابق، والتي تضمّنت مراجعة القوانين الأساسية لفئة الأسلاك المشتركة وفئة الأسلاك التقنية والعمّال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية واستحداث منح خاصّة نتيجة المهام المسندة كمنحة الخطر والتأهيل والمناوبة، إلى جانب توحيد نسبة الاستفادة من المنحة الإدارية ب 40 بالمائة وتعميم منحة المردودية بنسبة 40 بالمائة، كما طالبت النقابة بضمان الحقّ في التكوين وتحسين المستوى والترقية في مختلف الرتب خلال المسار المهني وتمديد العمل بمحتوى التعليمة رقم 06 المؤرّخة في 2 مارس 2011 لتمكين ترقية الموظّفين الحائزين على معدل 10 فما فوق في الامتحانات المهنية لسنتي 2011 و2012، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة الجغرافية على أساس الأجر الجديد وإماج وترسيم الأعوان المتعاقدين والمؤقّتين نهائيا على أساس الأقدمية والشهادة، زيادة عن ضرورة إيجاد آليات تمكّن المستفيدين من عقود ما قبل التشغيل والشبكة الاجتماعية من تثمين مسارهم إلى تثبيتهم في مناصب قارّة.