إدماج عمال شركات المناولة بأرسيلور ميتال بداية من جانفي 2011

القرار يتضمن زيادة في الأجور ب 10 بالمائة

أقرت إدارة أرسيلور ميتال زيادة ب 10 بالمائة مع انطلاق عملية الإدماج بالنسبة لعمال المناولة ابتداء من جانفي 2011. أكدت مصادر مطلعة بان إدارة أرسيلور ميتال أصدرت قرارا بزيادة أجور عمال شركات المناولة بنسبة 10 بالمائة في انتظار انطلاق عملية الإدماج بداية من جانفي 2011. قرار الإدارة جاء خلال الجلسة الإستعجالية التي دعت إليها نقابة المؤسسات بعد دخول عمال الشركات الخاصة المتعاقدة مع آرسيلور ميتال أو ما يسمى بشركات المناولة في حركة احتجاجية مطالبين بإدماج طلباتهم أو الوعود التي كانوا قد تلقوها بخصوص الحصول على مناصب قارة بالمركب كل حسب اختصاصه ضمن أولويات المفاوضات التي انطلقت مؤخرا علما أن ذات المصادر كانت قد أكدت بأن إدارة آرسيلور ميتال رفضت في البداية أي حوار طلبات العمال المحتجين الذين لجؤوا بعد تلقي القرار الذي نزل عليهم كالصاعقة إلى تصعيد لغة الاحتجاج عن طريق قطع خط سكة الحديد الرابط بين الفرن العالي ومختلف الورشات بمركب الحديد والصلب وهو ما دفع بالنقابة إلى المطالبة بعقد اجتماع طارئ مع إدارة لوغويك والمطالبة الجدية بأخذ طلبات العمال بعين الاعتبار علما أن النقابة كانت قد وعدت العمال بتسوية وضعيتهم حسب ما تنص عليه الاتفاقية الموقعة مع أرسيلور ميتال سنة 2007 والتي تتضمن إدماج عمال الشركات الخاصة بمناصب قارة من خلال مناصب المتعاقدين حيث التزمت الإدارة وقتها بعدم طرد أو إحالة أي عامل على البطالة على اعتبارهم الذخيرة الحية التي تزود المركب باليد العاملة المؤهلة لتعويض الإطارات المتقاعدة ،وقد أقرت الإدارة أخيرا بزيادة أجور العمال المحتجين بنسبة تقارب 10 بالمائة مع التعهد بانطلاق عملية الإدماج بداية من شهر جانفي 2011 حسب المناصب وحسب الوظيفة التي يشغلها كل عامل حيث تتم العملية بالتدريج حسب عدد المناصب الشاغرة وطلبات كل ورشة .وهو القرار الذي دفع بالعمال إلى التراجع عن الاحتجاج الذي اثر سلبا على سير العمل داخل الورشات يوم الأربعاء الفارط .مما استدعى تدخل مصالح الأمن للسيطرة على الوضع وعودة الإستقرار إلى المركب
بوسعادة فتيحة