النعامة : جثمان المجاهد ضيف الله محمد يوارى الثرى    مداحي: الرقمنة والعصرنة خيار استراتيجي لتسيير المرافق السياحية    مجلس الأمة: تنمية المناطق الحدودية تكتسي طابع الأولوية    المعرض العالمي بأوساكا: عروض فرقة "أروقاس" من جانت تستقطب اهتمام الجمهور الياباني    لجنة ال24 الأممية: مطالب بإلزام الاحتلال المغربي بنزع الألغام وحماية الصحراويين من خطرها    موسم الاصطياف 2025 والاحتفالات بالذكرى 63 لعيد الاستقلال محور اجتماع للمجلس التنفيذي لولاية الجزائر    بتروكيمياء: استلام مشاريع عديدة بقيمة 7 مليارات دولار خلال الخماسي الجاري    غزة: 500 شخصية رومانية توقع رسالة تطالب بوقف الإبادة على القطاع    شراع/المنتخب الوطني: ثمانية عناصر وطنية تجري تربصا اعداديا بالجزائر الشاطئ    مؤسسة صناعات الكوابل ببسكرة: إنتاج 2000 طن سنويا من الكوابل الخاصة بالسكة الحديدية    جامعة "جيلالي اليابس" لسيدي بلعباس: مخبر التصنيع, فضاء جامعي واعد لدعم الابتكار    الرابطة الأولى موبيليس: مولودية وهران تضمن بقاءها وأولمبي أقبو وإتحاد خنشلة يقتربان من النجاة    الجيش يواصل تجفيف منابع الإرهاب    رانييري يرفض تدريب إيطاليا    اختبار مفيد رغم الخسارة    منصوري تشارك في أشغال الاجتماع الوزاري    قافلة الصمود تعكس موقف الجزائر    قافلة الصمود تتحدّى بني صهيون    ارتفاع محسوس في استهلاك الماء    الاختبارات الشفوية ابتداء من 6 جويلية    الجزائر تجدد التزامها بحماية وتعزيز حقوق الطفل    الأسطول الوطني جاهز للإسهام في دعم التجارة الخارجية    ولاية الجزائر : مخطط خاص لتأمين امتحان شهادة البكالوريا    الفواكه الموسمية.. لمن استطاع إليها سبيلاً    جمع أزيد من 721700 كيسا من الدم في سنة 2024    غزة: استشهاد أكثر من 24 فلسطينيا وإصابة العشرات    الجزائر نموذج للاستدامة الخارجية قاريا    بنك بريدي قريبا والبرامج التكميلية للولايات في الميزان    الاحتلال الصهيوني يتعمّد خلق فوضى شاملة في غزّة    فلاديمير بيتكوفيتش: سنستخلص الدروس من هزيمة السويد    تطوير شعبة التمور يسمح ببلوغ 500 مليون دولار صادرات    الارتقاء بالتعاون الجزائري- الكندي إلى مستوى الحوار السياسي    الرباط تحاول فرض الدبلوماسية الصفقاتية    ميسي أراح نفسه وبرشلونة    إنجاز مقبرة بحي "رابح سناجقي" نهاية جوان الجاري    تأجيل النهائي بين ناصرية بجاية واتحاد بن عكنون إلى السبت    "الطيارة الصفراء" في مهرجان سينلا للسينما الإفريقية    تأكيد على دور الفنانين في بناء الذاكرة    برنامج نوعي وواعد في الدورة الثالثة    تحسين ظروف استقبال أبناء الجالية في موسم الاصطياف    رحيل الكاتب الفلسطيني علي بدوان    "كازنوص" يفتح أبوابه للمشتركين من السبت إلى الخميس    عنابة: عودة أول فوج من الحجاج عبر مطار رابح بيطاط الدولي    انطلاق التظاهرة الفنية الإبداعية "تيندا 25" بالجزائر العاصمة    فتاوى : أحكام البيع إلى أجل وشروط صحته    اللهم نسألك الثبات على الطاعات    القرآن الكريم…حياة القلوب من الظلمات الى النور    آيت نوري: أتطلع للعمل مع غوارديولا    الشروع في إلغاء مقررات الاستفادة من العقار    جريمة فرنسية ضد الفكر والإنسانية    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    قِطاف من بساتين الشعر العربي    معرض أوساكا العالمي : تسليط الضوء على قصر "تافيلالت" بغرداية كنموذج عمراني بيئي متميز    صحة: اجتماع تنسيقي للوقوف على جاهزية القطاع تحسبا لموسم الاصطياف    الاستفادة من تجربة هيئة الدواء المصرية في مجال التنظيم    الجزائر تودع ملف رفع حصة حجاجها وتنتظر الرد    تحديد وزن الأمتعة المسموح به للحجاج خلال العودة    لماذا سميت أيام التشريق بهذا الاسم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هكذا سيتم اختيار الناجحين في مسابقة توظيف الأساتذة
انطلاق عملية إيداع الملفات
نشر في المشوار السياسي يوم 23 - 06 - 2014

شرعت مديريات التربية، أول أمس، في استقبال ملفات المترشحين لمسابقات التوظيف المنظمة على أساس الشهادات للالتحاق بأسلاك التعليم الابتدائي والمتوسط والتعليم الثانوي، والمقرر إجراؤها بتاريخ 22 جويلية المقبل، قصد التمكّن من تنصيب الأساتذة في مناصبهم قبل الدخول المدرسي المقبل بتاريخ 7 سبتمبر.
دراسة الملفات في أجل أقصاه 10 أيام
وسيتم اختبار الناجحين في مسابقات التوظيف للأطوار الثلاثة عن طريق إعداد قائمة المترشحين المقبولين وغير المقبولين في المسابقات على أساس الشهادات مباشرة بعد غلق باب التسجيلات من خلال دراسة الملفات في اجل أقصاه 10 أيام من طرف لجنة ترأسها السلطة التي لها صلاحية التعيين وتتكون من ممثلين منتخبين عن اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء للسلك أو الرتبة المعنية بالمسابقة وتدون نتائج اللجنة في محضر ينشر إجباريا عن طريق الإلصاق في مقرات مديريات التربية والمؤسسات التربوية، كما يجب أن يتضمن المحضر الملفات المقبولة، الملفات المرفوضة وأسباب رفضها ما يسمح للمترشحين المرفوضة ملفاتهم تقديم طعون لدى مديريات التربية.
إمكانية إعادة النظر في قرار الإقصاء بتقديم الطعون ويجب البت في الطعون الواجب تقديمها فور صدور النتائج وتبليغ المترشحين طعونهم قبل 5 أيام عمل على الأقل من تاريخ الإجراء، وتقوم مديريات التربية باستدعاء المترشحين المقبولة ملفاتهم فرديا بوسائل موصى عليها وبكل الوسائل الملائمة لإجراء مقابلة بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادات في أجل لا يقل عن 10 أيام عمل قبل التاريخ المحدد لإجراء المسابقة ويتضمن الاستدعاء تاريخ ومكان إجراء المسابقة، وتبلغ مديريات التربية نسخا من محاضر اللجان وكذا نسخا من المحاضر الإضافية للطعون مرفقة بنسخة من أول إعلان للمسابقة في الجرائد، إلى المصالح المحلية للوظيفة العمومية وكل تجاوز لهذا التاريخ يلغي المسابقة على مستوى الولاية وتتحمّل مديرية التربية المسؤولية الكاملة لما يترتب عن ذلك، ومن ثمّ، يحدد مكان إجراء المسابقات على أساس الشهادات للرتب المذكورة، بالتنسيق مع مديريات التربية والمعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم ومعاهد تكوين المعلمين وتحسين مستواهم.
هؤلاء هم من يكونون لجان المداولات يتم إجراء مداولات إعلان النتائج النهائية لمختلف الرتب المعنية على مستوى مديريات التربية بالنسبة للمسابقات على أساس الشهادات في حدود عدد المناصب المالية المفتوحة، حيث تتشكّل لجان المداولات من مدير التربية أو ممثلا عنه رئيسا، ممثل منتخب عن اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء المختصة إزاء السلك أو الرتبة المعنية عضوا، عضو من لجنة الانتقاء، وتعمل لجنة المداولة على إعداد محضر النجاح النهائي ويوقّع كل أعضائها على جميع صفحات هذا المحضر، كما يجب وضع ختم رئيس اللجنة على جميع الصفحات وتنشر في مقرات مديرية التربية والمؤسسات التعليمية.
تبليغ قوائم النجاح النهائي والقوائم الاحتياطية 7 أيام بعد توقيعها
تبلغ قوائم النجاح النهائي والقوائم الاحتياطية إلى المصالح المركزية أو المحلية التابعة للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية في اجل أقصاه سبعة أيام عمل ابتداء من تاريخ توقيعها، كما يستوجب على مديريات التربية تبليغ، وفي الوقت المناسب، كل قرار أو وثيقة ثبوتية تتعلق بتنظيم هذه المسابقات على أساس الشهادات، وكذا الحفاظ على ملفات المترشحين للالتحاق بالرتب المراد التوظيف فيها، لاسيما الوثائق التي تتم بموجبها تنقيط معايير الانتفاء إلى غاية إجراء عملية التدقيق من قبل مصالح الوظيفة العمومية، ويعد باطلا كل قرار تعيين إذا تبين عدم وجود منصب مالي شاغر مخصص للتوظيف، عدم استيفاء المترشح، المعلن عن نجاحه النهائي، الشروط القانونية الموضحة الأساسية المطلوبة للتوظيف في الرتبة المراد شغلها. وفي الأخير، يسهر على الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة على مستوى كل مديرية تربية قصد ضمان التقيد الصارم بالآجال والتعليمات المحددة في منشور تنظيم المسابقات على أساس الشهادات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.