متعاقدات بمستشفى المدينة الجديدة تطالبن بمناصب عمل

طالبت متعاقدات عاملات بمستشفى المدينة الجديدة عبد القادر بن شريف بمناصب عملهن التي كن يشغلنها طيلة سنة 2010، بعد إبلاغهن من طرف إدارة المستشفى في بداية شهر فيفري الجاري بأن المؤسسة لم تعد قادرة على التكفل براتبهن بداية من أول جانفي 2011.
المتعاقدات قلن أن عددهن 17 عاملة زاولن عملهن بالمستشفى بصفة متعاقدات و كن ينتظرن الترسيم في مناصب عملهن، لكن قرار الإدارة جعلهن يعتقدن أنهن ضحايا تعسف إداري.
المعنيات قلن أن الإدارة تخلت عن عدد من العاملات بالمستشفى رغم أنهن كن في مواقع حساسة و يشتغلن بصفة دائمة و منهن من عملت في المخبر و يتضمن عقد العمل غير المحدد المدة الذي حصلت النصر على نسخة منه الإشارة أن العمل بموجب العقد المذكور يتم بالتوقيت الجزئي و بالحجم الساعي 108.33 ساعة.
العاملات سابقا بمستشفى عبد القادر بن شريف قلن أن العقد المبرم بينهن و بين إدارة المستشفى يحمل صفة العقد غير المحدد المدة و بالتالي فهو دائم و على أساس ذلك لا يحق للإدارة فسخه، بمجرد مراسلة إدارة تحمل في موضوعها الوضعية المهنية و تشير إلى حصيلة اجتماع لجنة الانتقاء و الترتيب حيث لم يتم انتقاء المعنيات بنهاية عقد العمل من طرف ذات اللجنة، كما لم تنجح المعنيات في امتحان نيل منصب دائم برتبة ملحق إدارة وفق نص الوثيقة التي تسلمتها العاملات من إدارة المؤسسة الاستشفائية حول وضعيتهن المهنية.
المعنيات قلن أن لجنة الانتقاء سألتهن عن أسمائهن و ألقابهن فقط كما أن نتيجة امتحان أعوان الإدارة لم تعلن بصفة رسمية حتى الآن و مع ذلك يتم الاستناد إليها لتبرير نهاية عقد العمل .
المصدر نفسه قال أن العمال المتعاقدين بالمستشفى بلغ عددهم 84 عاملا و قد تم انتقاء 46 منهم للحصول على مناصب العمل الجديدة بعد حصول المستشفى على 40 منصبا ماليا و تم تسريح البقية.
مدير الصحة و السكان ناصر دعماش ردا على الانشغال قال أن العاملات تم استقبالهن من طرفه قبل أكثر من أسبوع و قد شرح لهن وضعيتهن المهنية، خاصة أنهن عملن طيلة السنة الماضية 2010 دون مناصب عمل بالمستشفى مما خلق وضعية حرجة للإدارة التي لا يمكنها توظيف شخص دون منصب مالي.
المدير قال أن الوزارة الأولى رخصت استثنائيا بدفع رواتب العمال المتعاقدين من دون مناصب مالية بالمستشفيات و قد انتهزنا الفرصة لتسوية الوضعية الحرجة، مع التأكيد أن العاملات السابقات بمستشفى المدينة الجديدة ستكون لهن الأولوية في التوظيف بمجر الحصول على مناصب عمل جديدة بالمستشفى في شهر جوان 2011.
المسؤول ذاته قال أن العاملات من غير ذوات السوابق التأديبية سيتم توظيفهن في جوان القادم و لهن الأولوية في المنصب بناء على القوائم التي طلبت مديرية الصحة من إدارة المستشفى إعدادها بشأنهن.
المتعاقدات سابقا بمستشفى المدينة الجديدة قلن أنهن اتصلن بمفتشية العمل لولاية قسنطينة و سوف يتابعن الإدارة قضائيا لتسريحها لهن تعسفا و بدون مبرر قانوني على حد تعبيرهن.