عمال يحتجون على إسقاطهم ومصالح التشغيل تطمئن

3 آلاف حالة تثبيت مستفيد من عقود «آنام» بالطارف قبل نهاية السنة
أكد مدير التشغيل لولاية الطارف، على تثبيت 3 آلاف مستفيد من عقود «آنام»، قبل نهاية السنة الجارية، فيما احتج آخرون ضمن جهاز الإدماج المهني، على إسقاطهم من قوائم المعنيين.
و كشف مسؤول القطاع، سلايمية لزهر، عن إحصاء حوالي 3 آلاف مستفيد من عقود الإدماج المهني لحاملي الشهادات و العاملين في إطار عقود ما قبل التشغيل، معنيين بالتثبيت في مناصبهم بالقطاعات التي يعملون بها قبل نهاية السنة الجارية، طبقا للتعليمة الوزارية و لقرار الحكومة، مشيرا إلى أن الأمر، يخص حاملي عقود «سيد» و حاملي عقود الإدماج المهني»سيب»، موزعين عبر الهيئات الإدارية و القطاعات الاقتصادية العمومية، موضحا بأن المرحلة الثانية من التثبيت، تمس الذين لهم سنوات عمل تتراوح بين 3 و 5 سنوات، و الذين سوف يتم تثبيتهم في مناصبهم بصفة دائمة قبل نهاية 2020 و المرحلة الثالثة، تخص تثبيت من لهم 3 سنوات عمل و أقل قبل نهاية عام 2021.
و أردف المصدر، بأن مصالحه بصدد إعداد و إحصاء قوائم المستفيدين من هذا الجهاز في جميع القطاعات المحلية الإدارية و الاقتصادية العمومية، ممن يزاولون نشاطهم دون انقطاع، خاصة المعنيين بالمرحلة الأولى للتثبيت، قبل نهاية العام الجاري، من خلال التأكد من مزاولة نشاطهم دون انقطاع منذ أكثر من 8سنوات، إضفاء للشفافية و النزاهة على العملية، على أن يمس الإحصاء بقية المستفيدين.
و أفاد المسؤول، أنه تم تنصيب حوالي 6 آلاف مستفيد من جهاز الإدماج المهني في القطاع الإداري، إضافة إلى تنصيب 2000 مستفيد في القطاع الاقتصادي العمومي و الخاص، علاوة على تنصيب 500 مستفيد آخر هذه السنة، عبر مختلف المؤسسات الاقتصادية العمومية و الخاصة، ضمن عقود العمل المدعمة «ستيا»، التي تتيح للمعنيين التثبيت في مناصبهم لاحقا، بعد انقضاء مدة عقودهم حسب الاتفاقية المبرمة بين المديرية و هؤلاء المتعاملين.
كما سجل المتحدث، إيداع أكثر من 5 آلاف طلب عمل على مستوى الوكالات المحلية للتشغيل على مستوى الولاية، أغلبها تخص الاستفادة من عقود الإدماج المهني، و هي العملية المجمدة من قبل الوصاية، منذ 2 جانفي الفارط.
و احتج، أمس، بعض العاملين في إطار برنامج جهاز الإدماج المهني و عقود ما قبل التشغيل لدى مديرية التشغيل بولاية الطارف، بسبب عدم إدراج أسماء العاملين في بعض القطاعات، ضمن قوائم المعنيين بالتثبيت في مناصبهم قبل نهاية السنة الجارية، رغم أقدميتهم و مزاولة نشاطهم دون انقطاع، منذ أزيد من 8 سنوات، حسب ما تنص عليه الشروط المحددة في التثبيت.
و دعا هؤلاء الشباب في شكاوى، المصالح المعنية، للتدخل لدى قطاعاتهم قبل فوات الأوان و عدم تفويت الفرصة عليهم على حد تعبيرهم، من أجل إضافتهم في قوائم المعنيين بالتثبيت في مناصبهم، بعد السنوات الطويلة التي قضوها في نشاطهم و التي اكتسبوا خلالها خبرة و مهارات و حسن التحكم في المهام الموكلة لهم، من شأنها أن تعطي الإضافة في مواصلة المشوار المهني.
في حين أكدت مصالح التشغيل للمعنيين،على أن قرار التثبيت يخص الذين يمارسون نشاطهم منذ 8 سنوات، كشرط رئيسي للاستفادة من الترسيم، مطمئنة العاملين ضمن هذا الجهاز، بكونهم معنيون جميعا بالترسيم في مناصبهم و لكن على مراحل، حسب سنوات العمل و الشروط المنصوص عليها، كما وعدت نفس المصالح، بالتدخل لدى القطاعات المحلية، لإدراج كل المستفيدين المعنيين من التثبيت، و الذين تم إسقاط أسمائهم من القوائم عن دون قصد.