سوناطراك: مخطط لإعادة النظر في التوظيف وإدارة المسار المنهي للعمال

كشف عنه المدير العام لشركة

أعلن الرئيس المدير العام لشركة سوناطراك توفيق حكار، عن مخطط لإعادة النظر في التوظيف داخل المجمع بمجرد استكمال مشروع تحويل الموارد البشرية.
وجاء تصريح حكار في المقال الافتتاحي للعدد الأخير لمجلة المجمع، بمناسبة الذكرى ال 50 لتأميم المحروقات المصادفة ل 24 فبراير.
وأوضح المسؤول أن أحد المشاريع التي سيتم تثمينها خلال سنة 2021 هو تحويل الموارد البشرية لسوناطراك، والذي اعتبر أنه يشكل منعرجا في حياة المؤسسة وتحولا نوعيا.
وأكد المدير العام للمجمع أن تطبيق هذا المشروع "المهيكل" سيسمح ب "إعادة تكييف أربع مسارات هامة من الموارد البشرية ويتعلق الأمر بالتوظيف وتطوير الكفاءات وتسيير النجاعة وادارة المسار المهني".
وأضاف أن هذا الأمر "سيسمح بالرفع من مستوى تسيير مسارات المستخدمين من خلال توفير مجال تطور ملائم لكل ملف وتسهيل بروز الكفاءات والمواهب مما سيسمح ببلوغ أعلى مستوى فعالية عملية في مجموع نشاطاتنا".
وأضاف حكار أن كل عامل سيُقيم "بشكل آني" فيما يخص تطور مشواره و يمكن تحديد جميع الكفاءات والتكفل بها ليضمن لها مشوارا مهنيا "محفزا" والاستفادة من القيمة المضافة لإسهامهم في تطوير نشاطات سوناطراك.
و تابع المتحدث قائلا إن "سوناطراك اليوم لا تفتقر للكفاءات من الموارد البشرية الوطنية في جميع المجالات".