موظفو «سونلغاز» يستفيدون من التعويض على الخبرة المهنية في التقاعد

أضافت الحكومة غلافا ماليا يقدر ب20 مليار دينار من أجل دفع الزيادات الجديدة في أجور عمال الشركة الوطنية للكهرباء والغاز سونلغاز، في الوقت الذي سيتم احتساب المنح والتعويضات بنسب متفاوتة خلافا لما كان معمولا به في القطاع سابقا.
وفي هذا الشأن كشف الأمين الوطني لنقابة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز، عن رفع منحة المرأة الماكثة بالبيت إلى 1500 دينار واحتساب تعويض الخبرة المهنية في التقاعد، حيث يتم احتساب التقاعد عن طريق الأجر القاعدي بالإضافة إلى تعويض الخبرة المهنية، وقال إنه تم رفع التسقيف عن تعويض الخبرة المهنية التي يتم احتسابها بنسبة 46 من المائة على مدار 32 سنة من الخدمة، غير أن الإجراء الجديد الذي نجم عن الزيادات في الأجور أكد أن الخبرة المهنية تحتسب حسب سنوات العمل التي يقضيها العامل في مؤسسته، موضحا أن هناك أشخاص يباشرون العمل في سن مبكرة وكثيرا ما يتم إقصاؤهم من الاستفادة من هذه المنحة، وسيستفيد أبناء الشهداء من الترقية في الدرجات بناء على قانون الشهيد، موضحا أنه تم التوصل إلى رفع الأجور بمعدل 40 من المائة، بداية من الفاتح جانفي الماضي، حيث تقرر زيادة 30 من المائة مباشرة ضمن أجر شهر جوان القادم وتسوية المخلفات المتبقية بداية من شهر جويلية القادم، على أن يتم الشروع بداية من جانفي 2012 في دفع الزيادة المتأخرة والمقدرة ب10 من المائة الخاصة بالسنة الجارية 2011، فيما سيتم رفع المنح الخاصة بالمنطقة وبالعمل في الجنوب ومنحة قيادة العربات وغيرها من المنح الخاصة بالقطاع، بأثر رجعي أيضا من الفاتح جانفي الماضي، كما تم إدراج منحة الأجر الوحيد بقيمة 1500 دينار، كما أكد أن هناك مراجعة لأجور عمال الشركة ورفع النظام التعويضي، مضيفا أن التوصل إلى الاتفاق جاء في إطار المفاوضات التي تم الشروع فيها في جو من الشفافية بين ممثلي العمال وممثلين عن المديرية العامة منذ الشهر المنصرم.