أحصت مصالح الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء بوهران قرابة 2.500 عاملة استفادت من نفقات التعويض اليومي لعطلة الأمومة منذ بداية السنة الحالية حسبما علم الأربعاء من الوكالة الولائية لهذا الصندوق. في الفترة الممتدة من أول يناير إلى غاية 31 يوليومن السنة الحالية سجلت وكالة وهران للصندوق استفادة 2.486 عاملة من نفقات التعويض اليومي لعطلة الأمومة التي يقدمها الصندوق بنسبة 100 بالمئة وفقا لما ذكره كمال شيخ مدير فرعي للإعلام الآلي بذات الوكالة خلال ندوة صحفية لشرح الاجراءات الجديدة التي جاء بها قانون 25-08 المؤرخ في 19 يوليوالخاص بتمديد عطلة الأمومة. كما استفادت 5.295 حامل من عملية التكفل بالولادة بالعيادات الخاصة ب 13 عيادة متعاقدة مع الصندوق بوهران من بينها 2.433عاملة و2.860 ماكثة في البيت من ذوي الحقوق. وفي هذا الصدد أشار ذات المسؤول إلى أنه وفقا للقانون السالف للذكر المعدل والمتم للقانون رقم 83-11 المؤرخ في 2 يوليو1983 تم إقرار إجراءات جديدة خاصة بتمديد عطلة الأمومة من 98 الى 150 يوما مع الاستفادة من تعويض يومي من التاريخ المتوقع للولادة بنسبة 100 بالمئة مع إمكانية إيداع طلب عطلة الأمومة قبل 42 يوما على الأقل -كما أضاف-. ويمكن للأم العاملة التي أنجبت مولودا مريضا أومصابا بإعاقة أوتشوه خلقي الاستفادة من تمديد آخر لعطلة الأمومة تقدر ب 50 يوما آخرا على أن يتم تقديم لمصالح الضمان الاجتماعي شهادة طبية تثبت إصابة المولود بمرض خطير يستدعي بصفة الزامية مرافقة طبية خلال هذه الفترة وذلك قبل 15 يوما على الأقل من إنقضاء المدة القانونية لعطلة الأمومة. وفي حالة تعذر استئناف العمل بعد هذه المدة -يبرز السيد كمال شيخ- يمكن للمرأة أن تستفيد من فترة أخرى تصل إلى 165 يوما إضافية بتعويض يومي مئة بالمئة من انتهاء فترة التمديد الأولى المقدرة ب 50 يوما مع إيداع ملف طبي جديد مرفق بشهادة طبية محررة من قبل طبيب مختص في طب الأطفال تثبت الوضعية الصحية للمولود وذلك قبل انقضاء مدة 15 يوما من فترة التمديد الأولى. والجدير بالذكر ان وكالة وهران للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء قد اطلقت حملة إعلامية حول تمديد عطلة الامومة تدوم ثلاثة أيام (05 إلى 07 أغسطس الجاري) وذلك من خلال الاعلام والتحسيس وتوزيع مطويات وملصقات لتوضيح الإجراءات الجديدة لفائدة الأمهات العاملات).