حددت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، ضمن مراسلة وجهتها إلى الأمناء العامين للوزارات والولاة ورؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية تاريخ 23 ديسمبر القادم، كآخر أجل لفتح مسابقات التوظيف بعنوان السنة المالية 2021. وأكدت المراسلة التي حملت رقم 2653، أنه تطبيقا لأحكام المادة 17 من المرسوم التنفيذي رقم 12 -194 المؤرخ في 25 أفريل 2021، المتعلق بكيفية تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية في الإدارات العمومية، والتي تحدد آجال استكمال عمليات التوظيف بمدة 4 أشهر ابتداء من تاريخ الحصول على رأي مصالح الوظيفة العمومية بالمطابقة. وأخذت مديرية الوظيفة العمومية بعين الاعتبار كون بعض الإدارات والمؤسسات العمومية التابعة للقطاعات غير المعنية بتجميد عمليات التوظيف، وكذا تلك التي تتوفر على مناصب مالية محررة بعنوان سنة 2021، لأحد الأسباب المذكورة في التعليمة الوزارية المشتركة رقم 1 المؤرخة في 23 ديسمبر 2015، المعدلة والمحددة لكيفيات تجسيد التدابير العملية الرامية إلى تعزيز التوازنات الداخلية للبلاد، لم تبادر بإيداع قرارات أو مقررات فتح مسابقات التوظيف أو الامتحانات والفحوص المهنية لاستغلال المناصب المالية التي بقيت شاغرة. وبسبب ذلك حددت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، تاريخ 23 ديسمبر الداخل، كآخر أجل لإيداع قرارات أو مقررات حتى يتسنى للإدارات والمؤسسات العمومية تنظيم مسابقات التوظيف المختلفة بعنوان نفس السنة من أجل شغل المناصب المالية المتاحة أو الشاغرة. كما قررت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، تمديد آجال الدراسة والمصادقة على مشاريع المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية المودعة في الآجال القانونية بعنوان السنة المالية 2021، بصفة استثنائية إلى غاية 30 نوفمبر الجاري، حيث طالبت المديرية مسؤولي المؤسسات والإدارات المعنية، بضرورة اتخاذ التدابير اللازمة لهذا الغرض لتفادي عرقلة السير الحسن لتسيير الموارد البشرية لهذه المؤسسات والإدارات العمومية.
