فتح مسابقات توظيف جديدة بعنوان 2021 وإنهاء كل عمليات التوظيف والترقية المتأخرة قبل 10 جوان

حددت مصالح الوظيفة العمومية تاريخ 10 جوان المقبل، كآخر أجل أمام الإدارات والمؤسسات العمومية لإنهاء مسابقات التوظيف والترقية بعنوان 2020، من خلال استغلال كل المناصب المالية المحررة لاستكمال العملية خاصة في القطاعات غير المعنية بتجميد التوظيف على غرار التربية التعليم العالي والصحة، وأكدت ان أي تأخر في هذا الاطار، قد يحرم الموظفين المعنيين من حقهم في التدرج وكذا اصحاب الشهادات من التوظيف.
ووجهت المديرية العامة للوظيفة العمومية، مراسلة مستعجلة إلى الأمناء العامين للوزارات والولاة ورؤساء مفتشياتها في كل الولايات، تخص التعجيل في إجراء مسابقات التوظيف والترقية بعنوان 2020 في اجالها المحددة دون تأخير تطبيقا للنصوص القانونية المنظمة للعملية.
وحدّدت مصالح بوشمال في البرقية رقم 1355 المؤرخة في 25 ماي والتي تحوز البلاد على نسخة منها، تاريخ 10 جوان المقبل كأقصى أجل لاستكمال مسابقات التوظيف والترقية بعنوان السنة المالية 2020 ،وفتح مسابقات التوظيف والترقية بعنوان السنة المالية 2021، حيث ذكّرت بالمرسوم التنفيذي المحدّد لكيفيات تنظيم المسابقات والإمتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها التي تنص على آجل استكمال عمليات التوظيف بمدة 5 أشهر كحد أقصى بداية من الحصول على رأي مصالح الوظيفة العمومية بالمطابقة.
وأوضح الوظيف العمومي من خلال المراسلة، بأنه اعتبارا من تحديد تاريخ 24 ديسمبر 2020 كآخر أجل لإيداع قرارات أو مقررات فتح مسابقات التوظيف أو الامتحانات والفحوص المهنية بعنوان 2020 لاستغلال المناصب المالية التي بقيت شاغرة، أو المناصب المالية المحررة بعنوان نفس السنة المالية لأحد الأسباب المذكورة في التعليمة الوزارية الصادرة في 23 ديسمبر 2015 التي تحدد كيفيات تجسيد التدابير العملية الرامية إلى تعزيز التوازنات المالية للبلاد، فان 10 جوان هو الأجل الأقصى لاستكمال هذه العمليات.
و بناء على ذلك ، يتعين على الإدارات والمؤسسات العمومية غير المعنية بتجميد التوظيف والتي تتوفر على مناصب مالية محررة بعنوان السنة المالية 2021 الإسراع في إيداع قرارات او مقررات فتح مسابقات التوظيف أو الامتحانات أو الفحوص المهنية المزمع تنظيمها خلال هذه السنة.