إجازة الأبوة مدفوعة الأجر أصبحت ميزة عالمية

بعد أقل من أسبوع عن إعلان المدير التنفيذي لفايسبوك مارك زوكربيرغ أنه سيأخذ شهرين إجازة أبوة أعلنت شركة التواصل الاجتماعي أنها ستمدد سياسة إجازة الأبوة للعاملين بدوام كامل خارج الولايات المتحدة.
وستطبق السياسة التي تنص على منح أربعة أشهر مدفوعة الأجر لجميع الآباء الجدد بغض النظر عن النوع أو الموقع بداية من الفاتح جانفي. وقالت لوري ماتلوف جولر رئيسة الموارد البشرية في الشركة في منشور على الفايسبوك إن الموظفين ربما يأخذون إجازة في أي مرحلة من العام بعد ولادة طفلهم.
وتوفر فايسبوك حاليا للعاملين في الولايات المتحدة فقط ما يصل إلى أربعة أشهر إجازة مدفوعة الأجر.
وأضافت نرغب أن نكون متواجدين هناك لكل الناس في جميع مراحل حياتهم وبخاصة أننا نكافح لكي نكون مكانا رائدا للعمل بالنسبة للعائلات وجزء مهم من هذا هو توفير إجازة أبوة أو إجازة رضيع.
وتابعت أن السياسة الجديدة ستساعد في البداية الآباء الجدد والموظفين المثليين خارج الولايات المتحدة مشيرة إلى أن إجازة الأمومة المتاحة لجميع العاملات في أنحاء العالم لن تتغير.
والأسبوع الماضي أعلن زوكربيرغ عن أنه سيأخذ شهرين إجازة بعد ولادة ابنته.