إدماج 1612 متعاقد في مناصب دائمة بالجلفة

ضمن جهاز الإدماج المهني لحاملي الشهادات
إدماج 1612 متعاقد في مناصب دائمة بالجلفة
تم بولاية الجلفة إدماج 1612 عامل متعاقد في إطار عملية التكفل بالعاملين ضمن جهاز المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي لحاملي الشهادات حسب ما أفاد به المدير المحلي للقطاع عبد العزيز مسعودي الذي أوضح أن هذه العملية التي تجري في ظروف جيدة تضمنت إدماج 1612 مستفيد في مناصب عمل دائمة عبر عدد من الهيئات العمومية مضيفا أن مديرية الصحة والإدارات التابعة للجماعات المحلية تأتي في ريادة القطاعات التي سايرت المرحلتين الأولى والثانية من العملية ويتم العمل حاليا مع مديريات أخرى لتنفيذ المرحلة الثالثة لعملية تنصيب أصحاب الشهادات وفق ما تتيحه خارطة الموارد المالية.
وأشار ذات المسؤول إلى أن إدارة الجماعات المحلية تمكنت عبر 36 بلدية التي تتشكل منها الولاية من تنصيب 467 عامل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي حيث كللت المرحلة الأولى بتوفير 341 منصب ماليا والمرحلة الثانية 126 منصب لذات الفئة مؤكدا أنه كان للأرضية الرقمية التي طرحتها وزارة الداخلية والجماعات المحلية لضمان السير الجيد لعملية التكفل بالعاملين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي أثر كبير في التكفل بالملف على مستوى مختلف إداراتها.
وبخصوص قطاع الصحة الذي كان له مساهمة كبيرة في هذه العملية منذ بدايتها فقد تم إدماج نحو 443 عامل بهذا القطاع من خلال مرحلتين حيث تضمنت الأولى التكفل ب 275 متعاقد و168 متعاقد في المرحلة الثانية كما أسهم قطاع التربية من جانبه بالتكفل بملف المدمجين حيث تم تنصيب 378 متعاقد في مناصب قارة في الوظائف الإدارية وتم تحقيق نسبة 31 بالمائة في مجال معالجة ملف إدماج المتعاقدين حيث تأتي ولاية الجلفة في مقدمة الولايات التي حققت تقدما في الملف من خلال ضمان التنصيب المباشر للحالات التي تتوفر فيها الشروط كملاءمة الشهادة ووجود المنصب المالي حسب ما أشار إليه مدير القطاع الذي أضاف أن اللجنة الولائية المختصة تعمل على ضمان حلول في الإطار القانوني للحالات التي تعرف وضعيات خاصة علما أن عدد المعنيين بعملية الإدماج ككل بولاية الجلفة يناهز 5133 عامل في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي.