زيادات كبيرة في أجور عمال الوظيف العمومي قريبا

ستشرع مختلف المصالح المالية في تطبيق منحة الامتياز والمنطقة الخاصّة بعمال الوظيف العمومي في مختلف القطاعات بداية من شهر سبتمبر المقبل، في حين سيتلقّى الموظّفون المخلّفات المالية نهاية شهر أوت الجاري وهذا بأثر رجعي منذ جانفي 2012.
سيستفيد عمال الوظيف العمومي في كلّ من قطاع الجماعات المحلّية، التعليم العالي والبحث العلمي، الصحّة وقطاع التربية على وجه خاص من زيادات مهمّة في الأجور تتراوح بين 8 آلاف إلى 27 ألف دينار تخص منحتي المنطقة والامتياز وتحتسب على أساس الأجر الرئيسي ونسب بين 30 و120 بالمائة، وذلك بعد صدور المراسيم التنفيذية الثلاثة الخاصّة بالعملية، والتي وردت في العدد 31 من الجريدة الرّسمية الصادرة في 16 جوان 2013. وتحسب هذه الزّيادات في الأجور بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012 وفق المراسيم التنفيذية الثلاثة التي تقرّ في الأجور لموظفي المناطق الجنوبية والهضاب العليا وحتى بعض المناطق الداخلية التي سارعت الحكومة للإفراج عنها بسبب سلسلة الإضرابات التي عرفتها هذه القطاعات على مدار شهري أفريل وماي المنصرمين.
وجاء في المرسوم التنفيذي رقم 13/ 210 المؤرّخ في 9 جوان 2013 المعدل والمتمّم لبعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرّخ في 12 جانفي 1995 تحديد الامتيازات الخاصّة الممنوحة للمستخدمين المؤهّلين والتابعين للدولة والجماعات المحلّية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بولايات أدرار، تمنراست، تندوف وإيليزي، حيث نصّت المادة الأولى من المرسوم على أنه يحدّد النّظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات المحلّية والمؤسسات والهيئات العمومية الذين يستوفون شروط تأهيل يوافق الأصناف 8 فما فوق الشبكة، كما يستفيد المستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 8 إلى 10 والمستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 11 فما فوق الشبكة والممارسون الطبّيون المتخصّصون في الصحّة والمستخدمون المنتمون إلى أسلاك الأساتذة الباحثين والأساتذة الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين الذين لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد قسم (ب) وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث، على التوالي من النّظام التعويضي.
أمّا المرسوم التنفيذي رقم 13/ 211 المؤرّخ في 9 جوان 2013 فيعدل ويتمّم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرّخ في 4 أكتوبر 1995 الذي يحدّد الامتيازات الخاصّة بالموظفين المؤهّلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين في ولايات بشار، البيّض، ورفلة، النعامة، غرداية، الأغواط، الوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي بسكرة والجلفة. ويستفيد الممارسون الطبّيون المتخصّصون في الصحّة العمومية والمستخدمون الأساتذة الباحثون والأساتذة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون والباحثون الدائمون الذين لديهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد قسم (ب) وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث على التوالي من النظام التعويضي.
في حين حدّد المرسوم التنفيذي رقم 13/ 212 المؤرّخ في 9 جوان 2013 الذي يعدل ويتمّم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرّخ في 25 أكتوبر 1995 الامتيازات الخاصّة التي تمنح للمستخدمين المؤهّلين في الدولة والعاملين في المؤسسات الموجودة في ولايات خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، فالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس وبعض في ولايتي الجلفة وبسكرة، وأن المستخدمين الذين يستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 08/ 315 المؤرّخ في 11 أكتوبر 2008 الذين ينتمون إلى رتب أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية وأستاذ مكوّن في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية، وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط أساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون، مستشارو التربي، نظّار الثانويات، المقتصدون، مديرو المدارس الابتدائية والمتوسطات والثانويات، مفتشو التعليم الابتدائي والمتوسط، مفتشو التربية الوطنية، مفتشو ومستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني. كما يستفيد أيضا الممارسون الطبّيون المتخصّصون في الصحّة العمومية الخاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 09/ 394 المؤرّخ في 24 نوفمبر 2009، وأيضا المستخدمون الأساتذة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون، الأساتذة الباحثون والباحثون الدائمون الذين لهم على الأقل رتب أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد قسم "ب" وملحق بالبحث.