الإعلام الوطني مُطالبٌ بأداء دوره    الإعلام الوطني صائنٌ للسيادة والهوية    حملاوي تدعو إلى تفعيل لجان الأحياء والقرى    تنصيب المجلس العلمي الوطني للأمن الغذائي    اتفاقية تنظم عملية تبادل البيانات    الفلاحة رهان الجزائر نحو السيادة الغذائية    سياسة الجزائر نموذج يحتذى به    وزارة السكن تتحرّك لمعالجة الأضرار    مئات الاعتداءات على شبكة الكهرباء بالبليدة    من نظرية علمية إلى رفيق فعّال في مكافحة السرطان    التلقيح ضروري لتفادي المضاعفات الخطيرة    تحويل 9 ولاة وترقية ولاة منتدبين وأمناء عامين    سيلا يفتح أبوابه لجيل جديد    المولودية تتأهّل    منع وفد من قيادة فتح من السفر لمصر..93 شهيداً و337 إصابة منذ سريان اتفاق وقف إطلاق النار    مراجعة دفتر شروط خدمات النّقل بالحافلات    المنافسات الإفريقية : آخرهم مولودية الجزائر .. العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    بطولة الرابطة الثانية:اتحاد بسكرة يواصل التشبث بالريادة    كأس افريقيا 2026 /تصفيات الدور الثاني والأخير : المنتخب الوطني النسوي من أجل العودة بتأشيرة التأهل من دوالا    رقم أعمال سوق التأمين يقارب 100 مليار دينار    تكثيف الوساطة لاستحداث مناصب عمل للشباب    ناصري يشارك في قمّة تمويل المنشآت في إفريقيا بلواندا    إبراز اهتمام الجزائر بالدبلوماسية الوقائية لإرساء السلام في العالم    المهرجان الثقافي للموسيقى والأغنية التارقية : الطبعة التاسعة تنطلق اليوم بولاية إيليزي    الطبعة ال 28 لمعرض الجزائر الدولي للكتاب: المحافظة السامية للأمازيغية تشارك ب 13 إصدارا جديدا    في مهرجان الفيلم ببوتسوانا.."الطيارة الصفرا" يفتك ثلاث جوائز كبرى    سطيف..إعادة دفن رفات 11 شهيدا ببلدية عين عباسة في أجواء مهيبة    مباشرة حملات تلقيح موسعة ضد الدفتيريا بالمدارس    حملات مكثّفة لضبط المخالفين وحماية المواطنين    10 فرق في التجمع الجهوي    إصابة محرز وبلغالي قد تخلّط أوراق بيتكوفيتش    العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    الفاشر.. صراع دام بعيد عن أعين الإعلام    ضرورة إدماج مفهوم المرونة الزلزالية    حوارات في الذاكرة والهوية وفلسفة الكتابة    نسمات المهجر وطلة الصحراء ووقفات أخرى    دُور نشر تغازل القارئ كمّاً ونوعاً    ميزانُ الحقِّ لا يُرجَّحُ    الرياضي الصغير.. بذرة النخبة الوطنية    جامعة "بوقرة" ترافع من أجل أسلوب حياة صحيّ وسليم    دعوة إلى ضرورة التلقيح لتفادي المضاعفات الخطيرة : توفير مليوني جرعة من اللقاح ضد الأنفلونزا الموسمية    الشبيبة تتأهل    الشباب المغربي قادر على كسر حلقة الاستبداد المخزني    تم غرس 26 ألف هكتار وبنسبة نجاح فاقت 98 بالمائة    تنظم دورة تكوينية دولية بالعاصمة في مجال طب الكوارث    فلسطين : المساعدات الإنسانية ورقة ضغط ضد الفلسطينيين    ركائز رمزية تعكس تلاحم الدولة مع المؤسسة العسكرية    إكينور" النرويجي يبدي اهتمامه بمجالات البحث, والاستكشاف    الإطلاع على وضعية القطاع والمنشآت القاعدية بالولاية    يجسد التزام الجزائر بالعمل متعدد الأطراف والتعاون الدولي    توظيف خبرات الكفاءات الوطنية في خدمة المسار التنموي    شروط صارمة لانتقاء فنادق ومؤسّسات إعاشة ونقل الحجاج    فضل حفظ أسماء الله الحسنى    ما أهمية الدعاء؟    مقاصد سورة البقرة..سنام القرآن وذروته    معيار الصلاة المقبولة    تحسين الصحة الجوارية من أولويات القطاع    تصفيات الطبعة ال21 لجائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمال شركة الأشغال في إضراب عن العمل
بسبب عدم تلبية مطالبهم
نشر في آخر ساعة يوم 15 - 02 - 2011

دخل صبيحة أول أمس الاثنين أكثر من 250 عاملا بالمؤسسة الوطنية لأشغال عنابة الطرقات والشبكات المختلفة في إضراب مفتوح بسبب عدم تلبية الإدارة لمطالبهم بعد منحهم ثمانية أيام منذ الاحتجاج الأول الذي شنه العمال الأسبوع الفارط. حيث أقدم العمال المحتجون على غلق مدخل الشركة المتواجدة بالحجار منددين بالوضعية المهنية والاجتماعية المزرية التي آل إليها العمال مطالبين بتسوية وضعيتهم وكذا إيفاد لجنة تحقيق وزارية تحقق في كيفية منح العقود وعدم الالتزام بالشروط المعمول بها في قانون العمل أين يتم تشغيل العمال بعقود عمل مؤقتة وهذا ما استدعى رفع الانشغالات إلى المديرية العامة للشركة ومفتش العمل بالحجار وأمين الاتحاد الولائي منددين بالأوضاع التي يتخبطون فيها منذ سنوات وأملين في تحسينها بخصوص الأجر القاعدي الذي يتراوح ما بين 7600 دج و11000 دج وهو أقل من الأجر الأدنى «السميك» المحدد ب 1500 دج وكذا المطالبة بتعويض رجعي من جانفي 2010 بالإضافة إلى منحة الدخل الفردي والدخل الإجمالي ومنحة الخطورة إلى جانب غياب وسائل الأمن تماما كالملابس والأحذية وغياب نقل العمال والتي يجب توفيرها في أقرب وقت بالإضافة إلى ضرورة إلغاء عقود العمل المؤقتة وتغييرها بعقود دائمة والإدماج المهني في المناصب المتواجدة وهذا حسب الاتفاقية الجماعية التي تمت ما بين ممثلي العمال والإدارة وهذا ما جاء في الشكوى المرفوعة إلى مختلف الجهات المعنية. وفي ذات السياق عبر العمال المضربون عن تذمرهم من سياسة الإدارة في التماطل وعدم تلبية مطالبهم خلال المدة الممنوحة ولهذا فإنهم مصرون إلى غاية تلبية مطالبهم من طرف الإدارة مع إيفاد لجنة تحقيق وزارية تقوم بكشف خبايا الشغل بهذه المؤسسة.
حورية فارح

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.