بولندا: حضور قوي للقضية الصحراوية بالعاصمة وارسو    استشهاد 8 فلسطينيين في قصف صهيوني على خان يونس والنصيرات بقطاع غزة    حصيلة الهجمات الصهيونية على إيران بلغت 224 شهيدا    دعوة للاستثمار الفوري    شايب وواضح يشاركان في لقاء حول المقاولاتية    غريب يدعو إلى رفع نسبة الإدماج    خوان يترأس جلسة عمل مع نظيره من البرلاسان    خطط لتطوير وكالة الأنباء    دعم رئاسي لمشاريع الأسر المنتجة    هل يصل سعر البترول إلى 150 دولاراً؟    إيران الكيان الصهيوني.. المواجهة الكبرى    ليلة الشرق الأوسط الساخنة وأسئلتها الجديدة    نادي سطاوالي بطلاً    ما تْغامْروش..    مشروع مرجع العنونة ركيزة في مسار التنمية    شرطة المسيلة توقف 18 شخصا    طوابع بريدية جديدة    لماذا تتضاعف أسباب الهم والغم هذه الأيام؟    الرئيس تبون يترأس اجتماعا لمجلس الوزراء    منع مواقد الشواء في الغابات لقلة الوعي البيئي    استكمال المشاريع الهيكلية وتحسين القدرة الشرائية    دعم وحدات الجيش بكفاءات قتالية عالية    دفع التعاون الجزائري - العماني في صناعة الأدوية    صواريخ إيران تزرع الرعب.. وتل أبيب تتوجّع    استمرار الضربات المتبادلة بين إيران والكيان الصهيوني    جاهزية تامة لإطلاق شركة النّقل الجوي الداخلي    حملة وطنية لتلقيح الأطفال دون السادسة    تعادل مثير بين الأهلي وميامي    مشكلة حراس "الخضر" مستمرة وتضع بيتكوفيتش في ورطة    جهود مكثفة لحماية المناطق الرطبة    يوم دراسي حول المسؤولية الطبية    تعليمات لتسريع تسليم المشاريع السكنية الجديدة    إسلام منصوري يفتك القميص الأصفر    أدعو إلى التجديد والإبداع في الفن مثلما فعل العنقا    الجزائر عاصمة الثقافة الحسانية لسنة 2025    ذاكرة تُكرّم وأصوات تُخلد    دورة تكوينية في المقاولاتية للطلبة ذوي الهمم    إجراءات تنظيمية وتدابير أمنية محكمة    الوقاية من الأمراض المتنقلة أمر بالغ الأهمية    بكالوريا 2025: تنظيم محكم وظروف مريحة ميزت مجريات اليوم الأول    تسريع الإجراءات اللازمة لإطلاق شركة النقل الجوي الداخلي للمسافرين    صحة: سايحي يتحادث مع نظيره التونسي    الاتحادية الجزائرية لكرة القدم تحدد شروط الصعود والنزول للموسم 2025-2026    ورقلة : مشروع المرجع الوطني للعنونة ركيزة في مسار التنمية    دراجات /طواف الكاميرون-2025 : الجزائري إسلام منصوري يفوز بالقميص الأصفر للنسخة 21    كيف يقضي المريض الصلوات الكثيرة الفائتة؟    بشارات ربانية عظيمة    تخيل.. عام واحد بلا كهرباء ولا آلات!    الإنتاج الوطني المرتقب من القمح الصلب سيضمن الاكتفاء الذاتي لسنة 2026    "واللَّه يعصمك من الناس"    كرة القدم/الدورة الدولية الودية لأقل من 17 سنة: المنتخب التونسي يتعادل مع نظيره الموريتاني ب(0-0)    باتنة: عودة أول فوج من الحجاج عبر مطار الشهيد مصطفى بن بولعيد الدولي    تتويج الفائزين بجائزة رئيس الجمهورية للمبدعين الشباب "علي معاشي"    بعد تسجيل خروقات في استغلال المصنفات المحمية، الوصاية:    العرباوي يشرف على إحياء يوم الفنان    نشر القائمة المؤقتة للوكالات المرخّص لها تنظيم العمرة    مونديال الأندية ينطلق اليوم    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تواصل إضراب عمال مطاحن البيبان في برج بوعريريج
فيما أجمع العمال و إدارة مجمع “رياض سطيف” على تعسف المدير
نشر في الفجر يوم 26 - 05 - 2012

لايزال إضراب عمال “مطاحن البيبان” ببرج بوعريريج التابعة لمجمع رياض سطيف، متواصلا منذ الرابع من شهر أفريل الماضي، وذلك لقرابة شهرين متتاليين.
يصر العمال على مواصلة الاحتجاج إلى غاية رحيل المدير، مطالبين بالزيادة في الأجور وتحسين الأوضاع المهنية، متهمين إدارة المؤسسة بالتعسف في استعمال السلطة وإهانة العمال وممثليهم. وحسب تصريح بعض العمال، فإنهم يعانون الحڤرة والتهميش وغياب أدنى شروط الحماية، كما أن الأجر القاعدي لا يتعدى 14 ألف دج. ومع كل هذا فإن إدارة المجمع لم تحرك ساكنا رغم تلقيها لعشرات الشكاوي والتظلمات من طرف العمال الذين اعتبروا أنفسهم عبيدا للمسير الذي يستغلهم في أعمال خاصة لا علاقة لها بمهنتهم، على حد قولهم.
وقد تحول الوضع من وقفة احتجاجية إلى إضراب، بعد قيام إدارة المؤسسة باستدعاء المحضر القضائي وتهديد ممثل العمال بالمتابعة القضائية بدل الاستماع إلى مطالبهم. وبالرغم من تدخل الاتحاد العام للعمال الجزائريين في شخص أمينه الولائي وعقده لسلسلة من اللقاءات، إلا أن الوضع ازداد تأزما أمام الصمت الرهيب للإدارة العامة للمجمع، حيث جاء في التقرير الموقع من طرف الأمين الولائي للاتحاد العام للعمال الجزائريين، تحصلت “الفجر” على نسخة منه، أن حالة الانسداد التي آلت إليها المؤسسة منذ بداية الاحتجاج سببها مدير المؤسسة، حيث تم تشكيل لجنة أزمة للوقوف على الوضعية.
وقد تم عقد سلسلة من اللقاءات مع ممثلي العمال المحتجين وتم عقد 03 جمعيات عامة، الأولى بتاريخ الفاتح ماي ثم في 17 ثم 21 من شهر ماي ، تبين من خلالها أن سبب الاحتجاج والتوقف عن العمل جاء نتيجة تصرفات المدير العام للمطاحن الذي يعامل الإطارات والموظفين والعمال بقسوة ومعاملة سيئة جدا، تصل في بعض الأحيان إلى الإهانة والشتم والسب ووصف العمال بأوصاف لا تمت بصفة للبشر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.