يأتي تعزيزا لحضور الجزائر في الفضاء التكنولوجي و الرقمي الدولي    يترأس اجتماعا للمجلس الأعلى للأمن    جلاوي يسدي تعليمات صارمة لتسريع الأشغال وتجاوز العراقيل    مولوجي تبرز مجهودات الدولة و انجازاتها في مرافقة الأسر المنتجة    مشاريع جديدة في قطاع النقل بمقاطعة الحراش    الجزائر تشارك في البورصة الدولية للسياحة    هل تتدخّل أمريكا برياً في إيران؟    الشرق الأوسط في الخطاب الأمريكي الراهن    تجديد الدعم لحقّ الشعب الصحراوي    يوم تحسيسي حول جدول تسيير وثائق النشاط    والي البليدة يعاين مشاريع تربوية ببعض البلديات    22 ألف تدخّل للحماية المدنية    كريكو تبرز أهمية مخابر البحث العلمي    بداري: الجزائر مستمرة في الوفاء لرسالتها التاريخية    سطيف: انطلاق ليالي الخط والمخطوط    من أخطاء النّساء في رمضان    الجزائر تؤكد التزامها بمكافحة السمنة عبر مخطط وطني مدمج    اللجنة المختصة تدرس 13 تعديلاً يخص قانون الأحزاب    أسعار النفط تواصل ارتفاعها    نسعى إلى تفعيل دوره في خلق قيمة مضافة للاقتصاد الوطني    مخابر البحث ركيزة أساسية لترقية الممارسات البيئية في الجزائر    ميسي على أعتاب إنجاز جديد    الخضر يواجهون هولندا    تحصين مؤسسات الدولة والمواطن من التهديدات السيبرانية    قطاع المناجم.. الثورة الصناعية الجديدة بالجزائر    تكفل تام ومنتظم بكل انشغالات الجالية الجزائرية    إشراك الشباب في صناعة القرار وإدارة الشأن العام    تعزيز التعاون والشراكة بين الجزائر وسويسرا    بن ناصر يخضع لبرنامج تأهيل في "أسبيتار"    ازدحام وأصوات متعالية وروائح زكية تعبّق أجواء رمضان    حملات تنظيف واسعة ببلديات تيبازة    عادات متأصلة بلمسة أنثوية    ثاني انتصار ودي لسيدات "الخضر" على مصر    لجنة الانضباط تكشف عن قرارات الجولة 21    المجلس الشعبي الوطني: دراسة التعديلات المقترحة على مشروع قانون الأحزاب    إعادة بعث نادي السينما "المرحوم افرواق محمد براقزي"    بين ديكور معبّر وإيقاع درامي مثقل    تقنيات اللون العاكسة لأنوار الكون    تقييم مخطط عمل المؤسسة الوطنية للترقية العقارية    ورشة تكوينية لطالبي العمل    دعوة لترسيخ ثقافة الوقاية بدل العلاج    الثقافة رافد للتنمية وتعزيز المكانة الدولية    ارتباك الرسائل وغياب خطة اليوم التالي    موقف الجزائر من الأزمة ظل ثابتاً في الدعوة إلى تغليب لغة الحوار    قرب صدور مرسوم يتعلق بجائزة الجزائر للسيرة النبوية الخالدة    البحث العلمي والابتكار ركيزتان أساسيتان لخلق القيمة المضافة    ذهب الظمأ وابتلت العروق..    صلة الأرحام تزيد الثواب في رمضان    هذه مائدة إفطار النبي في رمضان..    المنتخب العسكري يتألق عالمياً    الجزائر تضع وحدة الصف العربي ضمن أولوية الأولويات    الجزائر ستظل "منارة للوسطية والاعتدال"    التمسّك بسيادة الدول العربية ورفض أي تهديد لأمنها    مذكّرة تفاهم بين وكالة المواد الصيدلانية و"صيدال"    حكمة الصوم في الإسلام [1-3]    حاج موسى يتوج بجائزة لاعب الشهر في فينورد    معسكر سري يعيد حيماد عبدلي إلى الأضواء في مارسيليا    اجتماع اللجنة الدائمة المشتركة متعددة القطاعات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الموظفون بالجنوب يجدّدون مطلب تعميم العمل بالتوقيت الصيفي
نشر في الشعب يوم 12 - 06 - 2019

يطالب العديد من الموظفين بولايات الجنوب بما فيها ورقلة الجهات المعنية بضرورة الالتفات إلى ظروف العمل خلال هذه الفترة التي تسجل فيها المنطقة ارتفاعا غير عادي في درجات الحرارة، داعين إلى النظر في مطلبهم المتمثل في العمل بالتوقيت الصيفي على مدار الأشهر جوان، جويلية وأوت.
وكشف بعض الموظفين الذين استطلعت «الشعب» أرائهم حول هذا الموضوع، أنه من المهم تعميم العمل بالتوقيت الصيفي التي تسجل حرارة شديدة خلال فصل الصيف، مشيرين إلى أنه يجب اليوم على الجهات المسؤولة التفكير جديا في اعتماد توقيت قار يتمّ اعتماده كل سنة للعمل في ولايات الجنوب خلال الأشهر جوان، جويلية وأوت التي تسجل فيها الحرارة مستوياتها القياسية على خلاف باقي أيام السنة.
واعتبر آخرون أن هذا القرار الذي سبق وأن صدر خلال شهر أوت من السنة الفارطة تمّ إصداره بناء على عامل ارتفاع درجات الحرارة التي تؤثر على أداء العاملين بشكل كبير إلا أنه لم يتمّ تطبيق هذا القرار من طرف الإدارات خلال هذه السنة بعد على الرغم من توفر عامل ارتفاع درجات الحرارة التي بدأت تسجّل منذ دخول شهر جوان الجاري، داعين إلى مطالبة الوزارات المعنية بتحويل نمط التوقيت الصيفي من توقيت ظرفي إلى تقليد سنوي مع تمديد فترة العمل به خلال فترة فصل الصيف انطلاقا من شهر جوان، جويلية حتى أوت.
ووضحت بعض الآراء أن اعتماد التوقيت الصيفي الذي يحدّد على شكل نظام دوام مباشر سيساعد الموظفين على المضاعفة من مردودية العمل، وبالتالي التحسين من أداء الإدارة العمومية خلال هذه الفترة، حيث من شأنه أن يعطي للعمال دفعا لتركيز كل مجهوداتهم خلال الفترة الصباحية والتي تعرف في العادة حركية وديناميكية أفضل بكثير من فترة ما بعد الظهر.
يذكر، أنه قد سبق وأن تمّ العمل بالتوقيت الصيفي خلال السنة الفارطة بعد إصدار بيان عن وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي والمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري جاء بناء على الحرارة الشديدة التي شهدتها مناطق جنوب البلاد وأخذا بعين الاعتبار أثرها على ظروف العمل في الوسط المهني، وعلى إثر ذلك تمّ الإعلان عن تحديد مواقيت العمل في الإدارات والمصالح العمومية في ولايات، أدرار، الأغواط، بسكرة، بشار، تمنراست، ورقلة، إليزي، تندوف، الوادي وغرداية، من الساعة السادسة صباحا حتى الواحدة ظهرا، وهذا خلال الفترة الممتدة من 1 أوت إلى 31 أوت من السنة الفارطة 2018، وقد اعتبر حينها العديد من الموظفين أن تاريخ الإعلان عن تطبيقه جاء متأخرا جدا بالنظر إلى أن معدل موجة الحر في المناطق الجنوبية للبلاد تستمر منذ شهر جوان إلى غاية شهر أوت من كل سنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.