كورونا تمدد مواعيد استكمال إجراءات التوظيف والترقية

بصفة استثنائية وإلى إشعار لاحق بالمؤسسات والإدارات

رخصت المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، في برقية لها، تحمل رقم 525، مؤرخة بتاريخ 25 مارس الجاري، موجهة إلى رؤساء مفتشياتها عبر كامل القطر الوطني، تحوز "الشروق" نسخة منها، عدم التقيد، بصفة استثنائية، بالآجال القانونية خلال عملية استكمال المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية، وذلك إلى إشعار لاحق، بسبب وباء كورونا الذي عطل الحياة اليومية، وأرغم السلطات على منح عطلة استثنائية ل 50 بالمئة من موظفيها عبر المؤسسات والإدارات العمومية، كإجراء وقائي للحد من انتشار الوباء، فيما عمدت المؤسسات والإدارات العمومية إلى تأجيل الأنشطة المبرمجة على المستوى المركزي والمحلي، ما أثر سلبا في عملية التوظيف والترقية، بما في ذلك ما تعلق بإجراءات ترسيم الأعوان المتعاقدين.
وأشارت برقية مصالح الوظيف العمومي إلى أنه "بالنظر إلى الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد، وعملا بأحكام المرسوم التنفيذي رقم 20-69 المؤرخ في 21 مارس 2020، المتعلق بتدابير الوقاية من انتشار وباء فيروس كورونا، كوفيد-19، ومكافحته، وكذا تعليمة الوزير الأول رقم 90 المؤرخة في 14 مارس 2020، المتعلقة بالتدابير الوقائية المتعلقة بفيروس كورونا، لاسيما منها تأجيل الأنشطة المبرمجة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية المركزية والمحلية، ما يصعب من استكمال عمليات التوظيف والترقية التي تم الشروع في تنظيمها من قبل المؤسسات والإدارات العمومية في الآجال المنصوص عليها في المادة 17 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، وكذا تلك المحددة في القرار المؤرخ في 7 أفريل 2008، المحدد لتشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعوان المتعاقدين وكذا إجراءات الإعلان".
وعليه، طلبت برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، من مفتشياتها عبر الوطن، بصفة استثنائية، وإلى إشعار لاحق، عدم التقيد بالآجال القانونية المشار إليها، عند القيام بعمليات الرقابة والتدقيق في نتائج مسابقات التوظيف والترقية المنجزة.