جميع عمال الوظيف العمومي يستفيدون من النظام التعويضي

أكدت المديرية العامة للوظيفة العمومية في مراسلة ، أن جميع الموظفين المنتمين إلى رتب مصنفة في الصنف 11 فما فوق الاستفادة من الامتيازات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 13-112 و المؤرخ في 9 جوان 2013، بغض النظر على مستواهم التأهيلي الشخصي
و أوضحت المديرية في مراسلتها لمديريات المؤسسات على مستوى الولايات المعنية ردا على استفساراتهم ، أن جميع الموظفون و الأعوان العموميون في الدولية و الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية الذين يثبتون مستوى تأهيلي يوافق الصنف 11 في والعاملين في ولايات بشار، البيض، ورقلة، غرداية و النعامة، الأغواط والوادي و بعض البلديات النائية لولايتي الجلفة و بسكرة ، سيستفيدون من الامتيازات المترتبة عن النظام التعويضي و التدابير التحفيزية المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 13-112 و المؤرخ في 9 جوان 2013.
واشارت المديرية أنه بموجب المرسوم رقم 13-112 و المؤرخ في 9 جوان 2013-09-06 الذي يعدل و يتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 4أكتوبر 1995 ، أن عمال المناطق المذكورة أعلاه، يستفيدون من نفس الامتيازات و التعويضات إلي يستفيد منها عمال مناطق أدرار، تمنراست، تيندوف وإيليزي التي نص عليها المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 12 جانفي 1995 لتحديد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية
وفيما يخص عمال التربية فإن المستخدمون الذين يستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم العمال الخاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 08/ 315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 الذين ينتمون لرتب أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية، وأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط أساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون، ومستشارو التربية ونظار الثانويات والمقتصدون ومديرو المدارس الابتدائية ومديرو المتوسطات ومديرو الثانويات ومفتشو التعليم الابتدائي ومفتشو التعليم المتوسط ومفتشو التربية الوطنية ومفتشو ومستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.