عمال الوظيف العمومي ذوي الرتبة 11 يستفيدون من تدابير تحفيزية

بغض النظر عن مستواهم التأهيلي

قامت المديرية العامة للوظيفة العمومية بمراسلة جديدة، تقضي بتطبيق تدابير تحفيزية جديدة لفائدة الموظفين المنتمين إلى رتب مصنفة في الصنف 11 فما فوق، للاستفادة من الامتيازات المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 13-112، المؤرخ في 9 جوان 2013، وتضمنت المراسلة أن تلك التحفيزات تمس الجميع ولا تأخذ بعين الاعتبار المستوى التأهيلي للموظفين.
وجاءت المراسلة التي وجهتها المديرية لمديريات المؤسسات على مستوى الولايات المعنية، ردا على استفسارات الموظفين، حيث أشارت إلى أن جميع الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية الذين يثبتون مستوى تأهيلي يوافق الصنف 11، والعاملين في ولايات بشار، البيض، ورڤلة، غرداية والنعامة، الأغواط والوادي وبعض البلديات النائية لولايتي الجلفة وبسكرة، يستفيدون من الامتيازات المترتبة عن النظام التعويضي والتدابير التحفيزية المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي رقم 13-112 والمؤرخ في 9 جوان 2013.
وأشارت المديرية إلى أنه بموجب المرسوم رقم 13-112، المؤرخ في 9 جوان 2013، الذي يعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300، المؤرخ في 4 أكتوبر 1995، أن عمال المناطق المذكورة أعلاه، يستفيدون من نفس الامتيازات والتعويضات إلي يستفيد منها عمال مناطق أدرار، تمنراست، تيندوف وإيليزي التي نص عليها المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 12 جانفي 1995، لتحديد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية.
وفيما يخص عمال التربية فإن المستخدمون الذين يستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم العمال الخاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 08/ 315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008، الذين ينتمون لرتب أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية، أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية، وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط أساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزين، ومستشارو التربية ونظار الثانويات والمقتصدين ومديري المدارس الابتدائية ومديري المتوسطات ومديري الثانويات ومفتشي التعليم الابتدائي ومفتشي التعليم المتوسط ومفتشي التربية الوطنية ومفتشي ومستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.