سيدي بلعباس : الشروع قريبا في إعادة الاعتبار للمنطقة الصناعية    رئيسة المحكمة الدستورية تشارك في المؤتمر العالمي للعدالة الدستورية بمدريد    رئيس السلطة الوطنية المستقلة للانتخابات يدعو المواطنين إلى التسجيل عبر المنصة الرقمية لتجديد القوائم الانتخابية    الجزائر تشارك في القمة الثالثة لتمويل تنمية البنية التحتية في إفريقيا بلواندا    إصابة 31 تلميذا في حادث مرور بوسط مدينة القطار شرق غليزان    "إيتوزا" تعلن عن رحلات خاصة لنقل زوار المعرض الدولي للكتاب    الدكتور مصطفى بورزامة: الإعلام الجزائري منبر وطني حرّ وامتداد لمسار النضال    تنصيب المجلس العلمي الوطني للأمن الغذائي    اتفاقية تنظم عملية تبادل البيانات    الفلاحة رهان الجزائر نحو السيادة الغذائية    سياسة الجزائر نموذج يحتذى به    حملاوي تدعو إلى تفعيل لجان الأحياء والقرى    هذا موعد انطلاق مسابقة بريد الجزائر    وزارة السكن تتحرّك لمعالجة الأضرار    مئات الاعتداءات على شبكة الكهرباء بالبليدة    من نظرية علمية إلى رفيق فعّال في مكافحة السرطان    الإعلام الوطني مُطالبٌ بأداء دوره    التلقيح ضروري لتفادي المضاعفات الخطيرة    المولودية تتأهّل    سيلا يفتح أبوابه لجيل جديد    تحويل 9 ولاة وترقية ولاة منتدبين وأمناء عامين    بطولة الرابطة الثانية:اتحاد بسكرة يواصل التشبث بالريادة    كأس افريقيا 2026 /تصفيات الدور الثاني والأخير : المنتخب الوطني النسوي من أجل العودة بتأشيرة التأهل من دوالا    رقم أعمال سوق التأمين يقارب 100 مليار دينار    تكثيف الوساطة لاستحداث مناصب عمل للشباب    ناصري يشارك في قمّة تمويل المنشآت في إفريقيا بلواندا    إبراز اهتمام الجزائر بالدبلوماسية الوقائية لإرساء السلام في العالم    سطيف..إعادة دفن رفات 11 شهيدا ببلدية عين عباسة في أجواء مهيبة    منع وفد من قيادة فتح من السفر لمصر..93 شهيداً و337 إصابة منذ سريان اتفاق وقف إطلاق النار    مراجعة دفتر شروط خدمات النّقل بالحافلات    المهرجان الثقافي للموسيقى والأغنية التارقية : الطبعة التاسعة تنطلق اليوم بولاية إيليزي    الطبعة ال 28 لمعرض الجزائر الدولي للكتاب: المحافظة السامية للأمازيغية تشارك ب 13 إصدارا جديدا    المنافسات الإفريقية : آخرهم مولودية الجزائر .. العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    مباشرة حملات تلقيح موسعة ضد الدفتيريا بالمدارس    حملات مكثّفة لضبط المخالفين وحماية المواطنين    10 فرق في التجمع الجهوي    الفاشر.. صراع دام بعيد عن أعين الإعلام    ضرورة إدماج مفهوم المرونة الزلزالية    الرياضي الصغير.. بذرة النخبة الوطنية    إصابة محرز وبلغالي قد تخلّط أوراق بيتكوفيتش    حوارات في الذاكرة والهوية وفلسفة الكتابة    نسمات المهجر وطلة الصحراء ووقفات أخرى    دُور نشر تغازل القارئ كمّاً ونوعاً    ميزانُ الحقِّ لا يُرجَّحُ    العلامة الكاملة للأندية الجزائرية    جامعة "بوقرة" ترافع من أجل أسلوب حياة صحيّ وسليم    دعوة إلى ضرورة التلقيح لتفادي المضاعفات الخطيرة : توفير مليوني جرعة من اللقاح ضد الأنفلونزا الموسمية    الشبيبة تتأهل    إكينور" النرويجي يبدي اهتمامه بمجالات البحث, والاستكشاف    الشباب المغربي قادر على كسر حلقة الاستبداد المخزني    فلسطين : المساعدات الإنسانية ورقة ضغط ضد الفلسطينيين    شروط صارمة لانتقاء فنادق ومؤسّسات إعاشة ونقل الحجاج    فضل حفظ أسماء الله الحسنى    ما أهمية الدعاء؟    مقاصد سورة البقرة..سنام القرآن وذروته    معيار الصلاة المقبولة    تحسين الصحة الجوارية من أولويات القطاع    تصفيات الطبعة ال21 لجائزة الجزائر لحفظ القرآن الكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نفطال توقف كل عمليات التوظيف "مؤقتا"
نشر في البلاد أون لاين يوم 18 - 04 - 2017


الشركة النفطية تدرس مقترح الزيادة في الأجور

أمر المدير العام لمجمع نفطال، حسن ريزو، بتوقيف جميع عمليات التوظيف في الوقت الراهن، مع العمل على تسوية استكمال دراسة ملفات الترقية المتواجدة بالمديرية العامة قبيل شهر ماي، حيث ينتظر الإعلان عن مراجعة قريبة لسياسة أجور موظفي نفطال في إطار الإستراتيجية الجديدة للشركة التي تعتزم التركيز على الموارد البشرية للعب دور محوري وهام على المستوى الوطني
وكشفت مصادر مطلعة أنه وبأمر من المدير العام تم تجميد عمليات التوظيف في مؤسسة نفطال التي تعرف تشبعا في عدد المستخدمين الذين تجاوز عددهم 32 ألف موظف على مستوى مختلف الفروع، نافيا برمجة أي مسابقة على مستوى الشركة في الوقت الراهن أو فتح باب التوظيف خلال الشهر المقبل، في رده على بعض الإشاعات التي تحدثت عن برمجة مسابقة كبيرة توفر آلاف المناصب خلال شهر ماي، لكنه كشف في المقابل عن مخطط الشركة الذي يرمي إلى فتح باب توظيف لأزيد من 1700 منصب مالي خاصة في الجنوب الجزائري الذي تركز عليه الشركة تماشيا مع مخططاتها الجديدة ضمن استراتيجية القطاع القائمة على تحويل وحدات تزود السيارات من مادة البنزين إلى سيرغاز.
وكشف المصدر أن المدير العام للشركة حسين ريزو اتخذ قرارا بتجميد التوظيف وكل عمليات التحويل داخل الشركة حاليا، لكنه في المقابل يعمل على تعميم عملية ترسيم العمال المؤقتين، باستثناء أعوان الأمن الداخلي والعمال الموسميين بعدما اقتصرت هذه العملية في البداية على عمال فرع الوقود فقط والذين ترسموا بالخطأ في شهر ديسمبر، إذ وجدت المديرية العامة نفسها أمام حتمية ترسيم الكل، فضلا عن استكمال دراسة ملفات الترقية المتواجدة بالمديرية العامة قبيل شهر ماي، مع التركيز على تسوية ملفات الكفاءات من جامعيين وشباب الذين يمثلون حوالي 65 بالمائة من مجموع العاملين بالشركة
وذلك من اجل ضخ دماء جديدة في الشركة، خاصة أن المدير العام اعطى تعليمات لتسوية ملفات الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد ولم تتم إحالتهم بعد، حيث طالب ريزو من جميع المديريات بجرد الحالات وتسوية وضعيتهم لإحالتهم على التقاعد وتطبيق تعلميات الوزير الاول المتعلقة بهذا القرار.
هذا وينتظر أن يعلن مع نهاية الشهر المقبل عن مراجعة قريبة لسياسة أجور موظفي نفطال في إطار الإسترتيجية الجديدة للشركة التي تعتزم التركيز على الموارد البشرية للعب دور محوري وهام على المستوى الوطني، بل حتى على المستوى الإقليمي، لا سيما أنها تطمح للاستثمار في الخارج.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.