الشروع في استقبال ملفات الموظفين المعنيين بالترقية إلى مناصب عليا

الموظفون المعنيون هم الذين تحصلوا على الشهادات والمؤهلات المطلوبة
حددت مديريات التربية عبر الوطن، تاريخ 12 أفريل القادم كآخر اجل أمام مدراء المؤسسات التربوية لمختلف ولايات الوطن من اجل موافاتها بملفات الموظفين المعنيين بالترقية على اساس الشهادة في بعض الرتب بناء على تعليمات مصالح الوظيف العمومي.
وأمرت مصالح بن غبريت في مراسلة تم توجيهها إلى مسؤولي المؤسسات التعليمية تحمل رقم 490 صادرة في مارس الجاري بتطبيق تعليمة المديرية العامة للوظيفة العمومية التي كرست مبدأ الترقية على اساس الشهادة في بعض الرتب وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الاعلى في السلك نفسه أو السلك الاعلى مباشرة.
واشارت التعليمة التي تحمل طابع المستعجل إلى المادة 107 من الامر 03 / 06 المؤرخ في 15 جويلية 2006 الترقية على اساس الشهادة بالنسبة للموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة كإحدى كيفيات الترقية إلى الرتب الاعلى وذلك تثمينا لمجهودات المعنيين وتشجيعا لهم للسعي إلى الرفع المستمر لمستوى تأهيلهم مما يضمن تحسين نوعية ادائه وبالتالي اداء إداراتهم.
وأكدت الارسالية إمكانية ترقية الموظفين إلى الرتب الأعلى من رتبهم الاصلية التي توافق مستوى الشهادة أو المؤهل المتحصل عليه من قبلهم وضمانا للتطبيق المنسجم لهذا المبدأ وامرت كافة فئات الموظفين مهما كان القانون الأساسي الخاص الذي يحكمها التاكيد أن تجسيد إجراء الترقية ينبغي أن يكون في كل الحالات على أساس توفر جميع الشروط.
وابرز هذه الشروط تضيف التعليمة أن يكون نمط تاريخ الحصول على الشهادة أو المؤهل الجديد لاحقا لتاريخ التوظيف وأن يتناسب تخصص الشهادة أو المؤهل العلمي الجديد مع التخصصات المطلوبة للالتحاق برتبة الترقية، وأن تتم عملية الترقية في الشعبة نفسها التي تنتمي إليها الرتبة الاصلية للموظف. كما اشترطت التعليمة أن لا يكون التوظيف في رتبة الترقية متوقفا على متابعة تكوين معين واأ يتوفر منصب مالي شاغر خاص برتبة الترقية ويكون مدونا في المخطط السوي لتسيير الموارد البشرية للمؤسسة أو الادارة العمومية المعنية للسنة المالية التي تتم فيها الترقية.
ودعت التعليمة، كل الإدارت المسيرة في الحالة التي يكون فيها عدد الموظفين المعنيين بالترقية يفوق عدد المناصب الشاغرة، اعتماد اولا تاريخ الحصول على الشهادة، أي اقدمية الشهادة كمعيار لترتيب الموظفين المعنيين ثم في حالة استمرار حالة التساوي في الترتيب باقي المعايير الاخرى المحددة في المنشور رقم 7 المؤرخ في 28 افريل 2011.
وشددت مصالح بن غبريت على ضرورة تكفل مدراء المؤسسات التعليمية بتبليغ كافة الموظفين العاملين تحت إشرافهم بالمراسلة حتى يتم التمكن من ضبط الوضعيات التي يمكن أن تكون محل دراسة قبل المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البرشية بعنوان سنة 2018 مجددة تأكيدها أن 12 افريل المقبل آخر اجل لإرسال الملفات المستوفاة الشوط القانونية للمديريات مرفقة بطلب مصادق عليه من قبل مدير المؤسسة ونسخة من الشهادة أو المؤهل الجديد المتحصل عليه.
تنسيقية مساعدي التربية تدعو المساعدين أصحاب "دي. او. ا" او تقني سامي إلى إيداع ملفاتهم
من جهتها، دعت التنسقية الوطنية لمساعدي التربية، جميع المعنيين ((المساعدون الرئيسيون للتربية المٌتحصلين على شهادة DUEA أو شهادة تقني سامي TS بعد التوظيف )، إلى ضرورة تقديم ملفاتهم إلى مديريات التربية في الآجال القانونية لتمكينهم من الترقية إلى رتبة مشرف التربية وفق آلية الترقية على أساس الشهادة والتي جاءت التعليمة رقم 04 المؤرخة في 30 نوفمبر2017 لضمانها وتيسير تطبيقها وفق شروط ومعايير تتوفر في المعنيين بهذه الآلية التي كفلتها المادة 107 من الأمر 06-03.