نقابة الونزة تتهم الإدارة ب''استغلال العمال والترقيات المشبوهة''

الرئيس المدير العام لأرسيلور ميتال مطالب بالتدخل

وجه الأمين العام للفرع النقابي لوحدة مؤسسة أرسيلور ميتال منجم الونزة بتبسة مراسلة للرئيس المدير العام بعنابة، يطالبه فيها بالتدخل الميداني والمستعجل لتوقيف ''مهازل الترقيات المشبوهة واستغلال العمال''.
حسب العريضة المطلبية التي تحوز ''الخبر'' نسخة منها، فإن الإدارة، في نظر الأمين العام للفرع النقابي لمنجم الونزة، تحاول الرفع من مؤشرات أزمة حقيقية وإحداث فتنة بين العمال الذين سئموا الوعود والتسويفات لحل المشاكل العالقة، حيث كانت القطرة التي أفاضت الكأس قرارا يقضي برفع الأجور الخاصة ب''أشباه الإطارات''، كما وصفتهم العريضة، إلى سقف 11 مليون سنتيم، وتعيين أشخاص على رأس مصالح تقنية دون مراعاة الاختصاص والكفاءة، ومواصلة الاستغلال المفضوح للعمال من خلال إجبارهم على العمل في ظروف قاهرة وصعبة، في ظل تغاضي الإدارة عن توفير وسائل الحماية من هذه الأخطار إرضاء لصاحب القرار.
وركز الأمين العام لفرع منجم الونزة في هذه العريضة على ضرورة التدخل العاجل للرئيس المدير العام للمجمع بعنابة لوقف ممارسات الترقيات المشبوهة للعمال، والتي كرّست وضعية تشكيل مجموعة عمالية مميزة عن الأخرى مقياسها الموالاة للإدارة، حيث استفادت من ترقيات دون احترام التشريعات المعمول بها، وتجاوزت الأمور إلى خطوط حمراء بتوفير شرائح هواتف نقالة لعمال جناح الإدارة لمحاولة تطبيق سياسة فرق تسد، وتطبيق حصار مستمر على بقية العمال الذين وقعوا بين فكي حماية مصدر الرزق ومطرقة المطالبة بالحقوق وتحسين ظروف العمل.
واختتمت العريضة طلباتها الموجهة لإدارة مجمع أرسيلور بأن حالة التذمر ستضطر الشريك الاجتماعي لتنفيذ تهديدات بالعودة للاحتجاجات والإضرابات التي كبدت المؤسسة خسائر معتبرة، بسبب التغاضي عن التكفل الحقيقي بالمشاكل المطروحة طبقا للقانون.