عمال مؤسسة منجم الونزة يستفيدون من زيادات في الأجور

توصل ممثلو عمال مؤسسة أرسيلور ميطال إلى اتفاق ايجابي مع مسئولي أدارة مجمع أرسيلور ميطال و بعد مباحثات ماراطونية طويلة يقضي بزيادة معتبرة في الأجور و المنح تتراوح بين 19 و 23 بالمائة العملية مست الزيادة في الأجر القاعدي ب 16 بالمائة و منحة الأمومة التي انتقلت من 500 إلى 1000 دج و الإطعام الى0 25 دج إلى جانب منح و علاوات أخرى .العملية لقيت ارتياحا كبيرا في الأوساط عمال المؤسسة المنجمية التي سبق و أن كانت محلا انشغال و مطلب رفع إلى مسئولي أدارة مجمع أرسيلور ميطال و يعود الفضل في هذا حسب ممثل العمال إلى السيد المدير العام لأرسيلور ميطال الذي ساهم مساهمة عملية في نجاح الاتفاق و التوصل إلى حل المشاكل العالقة و اقتناعه الريادي بدور و عمل مسيرو و عمال المنجم لإعطاء دفع قوي للإنتاج .و حسب مصدر مقرب من مبنى ممثلي العمال فأن اتصالات مكثفة تجري حاليا من أحجل توسيع نشاط المؤسسة و الاستثمار في ثروات طبيعة المنطقة من خلال مشروع التهيئة للمواد الحديدية الذي سبق وأن وضعت له دراسة تقنية علمية بهدف تطوير وترقية الاستثمار بالمنطقة و خلق مناصب عمل لأبناء الونزة للتقليص من عوامل و هاجس البطالة الخانقة التي قتلت كيان المئات من الأشخاص خاصة فئة الشباب .للتذكير فانه تم مؤخرا الاستغناء عن خدمات مدير الوحدة السابق ب-ع الذي أنهيت مهامه من على رأس أدارة تسيير الوحدة المنجمية بالونزة و استخلافه نيابيا بأحد إطارات المؤسسة في انتظار تعيين مدير جديد و يتوقع أن يكون أجنبيا .
علي عبد المالك