مستخدمو قطاع التكوين والتعليم المهنيين يفتكون مطالبهم من الوزارة الوصية

أهمها الاستفادة من منحة تعويض الخبرة البيداغوجية وكيفيات تعيين المدراء

أعلنت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التكوين والتعليم المهنيين، المنضوية تحت نقابة ″السناباب″، عن استجابة الوزارة الوصية لمطالبها ومن بينها استفادة موظفي سلك المقتصدية من منحة تعويض الخبرة البيداغوجية والمقدرة ب 04%، بالإضافة إلى تحديد كيفيات تعيين المدراء ورؤساء المصالح على مستوى مراكز التكوين المهني.
وأوضحت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التكوين والتعليم المهنيين، أمس، في بيان تحوز ″السلام″ على نسخة منه، افتكاك مطالبها المهنية والاجتماعية من الوزارة الوصية بعد الاجتماع مع ممثلي الاتحادية.
والذي خلص إلى موافقة الوزارة الوصية على استفادة موظفي سلك المقتصدية من منحة تعويض الخبرة البيداغوجية والمقدرة ب 04% مباشرة بعد صدور المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية، إضافة إلى التوقيع الفعلي على المراسيم التطبيقية من طرف مصالح وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بكيفيات تعيين المدراء ورؤساء المصالح على مستوى مراكز التكوين المهني طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 140.14 الصادر في 20 أفريل 2014، وسيطبق فور صدوره في الجريدة الرسمية -حسب البيان- . كما تم الاتفاق على تنصيب لجنة وزارية مكلفة بالنظر في إشكالية الأساتذة المتخصصين في التعليم المهني من الدرجة الثانية المحرومين من الترقية الداخلية خلال مسارهم المهني، مع منحهم الأفضلية في الترقية، وكذا تصنيف حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في الصنف11 فور صدور المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية، والموافقة على إجراءات تقريب مكان إجراء التربص للناجحين في عملية الترقية الداخلية حسب الإمكانيات المتاحة، كما تعهدت الوزارة بدراسة اقتراح إعادة النظر في توقيت العطل الفصلية لعمال القطاع ليتماشى مع نظرائهم في قطاع التربية الوطنية، وكذا التزامها بتسليم السكنات غير القابلة للتنازل على مستوى الولايات حسب القوانين المعمول بها مع إشراك الشركاء الاجتماعيين في عملية التوزيع، وكذا رفع العراقيل والضغوطات على النقابيين والمنخرطين في مختلف الولايات والتزام حياد الإدارة فيما يخص النشاط النقابي خاصة في ولايات: عين الدفلى- تيسمسيلت، قسنطينة، سعيدة، تيبازة والجلفة.