مباشرة بعد صدور المرسوم التنفيذي بالجريدة الرسمية

استفادة موظفي التكوين المهني من منحة الخبرة

وافقت وزارة التكوين والتعليم المهنيين على استفادة موظفي سلك المقتصدية من منحة تعويض الخبرة البيداغوجية والمقدرة ب 04 بالمئة وذلك مباشرة بعد صدور المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية. وفي هذا السياق، أوضحت الاتحادية الوطنية لمستخدمي قطاع التكوين والتعليم المهنيين التابعة لنقابة السناباب، أنه وخلال الاجتماع الذي جمع ممثليها بممثلي الوزارة الوصية بمقر هذه الأخيرة تم الموافقة على مطلب استفادة موظفي سلك المقتصدية من منحة تعويض الخبرة البيداغوجية والمقدرة ب 04 بالمئة وذلك مباشرة بعد صدور المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية، فيما تم الموافقة أيضا على التوقيع الفعلي على المراسيم التطبيقية من طرف مصالح وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية المتعلقة بكيفيات تعيين المدراء ورؤساء المصالح على مستوى مراكز التكوين المهني طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 140.14 الصادر في 20 أفريل 2014 وسوف يطبق فور صدوره في الجريدة الرسمية. وأضافت الاتحادية، أن الوصاية قررت تنصيب لجنة وزارية مكلفة بالنظر في إشكالية الأساتذة المتخصصين في التعليم المهني من الدرجة الثانية المحرومين من الترقية الداخلية خلال مسارهم المهني مع منحهم الأفضلية في الترقية في مختلف المناصب الأخرى، كما أبدت موافقتها على تصنيف حاملي شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في الصنف 11 فور صدور المرسوم التنفيذي في الجريدة الرسمية. وفي سياق ذي صلة، أبدت وزارة التكوين والتعليم المهني موافقتها على إجراءات تقريب مكان إجراء التربص للناجحين في عملية الترقية الداخلية حسب الإمكانيات المتاحة كما تعهدت بدراسة الاقتراح الذي تقدمت به الاتحادية والمتمثل في إعادة النظر في توقيت العطل الفصلية لعمال القطاع ليتماشى مع نظرائهم في قطاع التربية الوطنية، فيما التزم ممثلي الوزارة بتسليم السكنات الغير قابلة للتنازل على مستوى الولايات حسب القوانين المعمول بها مع إشراك الشركاء الاجتماعيين في عملية التوزيع. وأشارت اتحادية مستخدمي قطاع التكوين المهني في بيان لها تلقت السياسي نسخة منه، أن الوزارة الوصية وافقت على رفع العراقيل والضغوطات على النقابيين والمنخرطين في مختلف الولايات والتزام حياد الإدارة فيما يخص النشاط النقابي خاصة في ولايات عين الدفلى، تيسمسيلت، قسنطينة، سعيدة، تيبازة والجلفة.