عمال مؤسسة فيروفيال ينظمون مسيرة إلى مقر الولاية

خلال تصعيدهم من لهجتهم الاحتجاجية في اليوم الثالث من الإضراب

نظم يوم الخميس عمال مؤسسة «فيروفيال» بعنابة مسيرة ضخمة من مقر مؤسستهم إلى الولاية متبوعة بوقفة احتجاجية أمام مقر الولاية .
وذلك مشيا على الأقدام من مقر المؤسسة الكائن بمنطقة لعلاليق بالبوني إلى الولاية حاملين شعارات بمطالبهم كخطوة للتصعيد من لهجتهم ومنددين بتماطل الجهات المعنية في تجسيد أرضية مطالبهم المرفوعة إلى الإدارة العامة لمؤسستهم والهادفة أساسا لتحسين الظروف المهنية للعمال. وقد لجأ العمال إلى التصعيد من لهجتهم الاحتجاجية في اليوم الثالث على التوالي من إضرابهم كما نددوا بسياسة التوقيفات التي طالت بعض العمال منذ انطلاق الإضراب وخلالها قاموا بتسليم ملفهم إلى السلطات الولائية وقد صرح رئيس نقابة عمال «فيروفيال» ضيف الله سليمان بأن مواصلة العمال للاحتجاج بسبب عدم تلبية أرضية مطالبهم على الرغم من اجتماع أعضاء النقابة بإدارة المؤسسة وتتمثل أهم مطالب العمال في تسريح جميع الإطارات المسيرة المتسببة في الحالة المزرية التي تتخبط فيها المؤسسة وتطبيق التعليمة الوزارية لسنة 2013 الخاصة بالإحالة على التقاعد ومحتوى الإتفاقية الجماعية سارية المفعول «المادة 223»منها وإحالة كل عامل على التقاعد مهما كانت وضعيته في السلم الإداري وتطبيق محضر الاجتماع لمجلس الإدارة للمؤسسة الخاصة بإحالة التقاعد إضافة إلى إدراج شبكة أجور المجمع باعتبار «فيروفيال» فرعا من فروع المجمع SNVI وتطبيق الإمتيازات المستفاد منها كبقية الفروع بأثر رجعي أي منذ الانضمام إلى مجمع SNVI بتاريخ 2015/05/20 وكذا تحويل عقود العمال الذين تم إدماجهم من قبل مديرية التشغيل منذ 2010 في إطار عقود ما قبل التشغيل«CTA-DAIP« إلى عمال بصفة دائمة بعد أن تم تحويل عقودهم كما طالب العمال من خلال اللائحة المرفوعة إلى المدير العام لمؤسسة «فيروفيال» بتمديد عقود العمل بالنسبة للعمال المتعاقدين من 6 أشهر إلى 12 شهرا مع إمكانية الإدماج بصفة دائمة مع تطبيق الاتفاقية الجماعية للمجمع SNVI هذا إضافة إلى المطالبة بتطبيق محتوى الهيكل التنظيمي الجديد في أقرب الآجال وتحسين المستوى الاجتماعي والمهني لجميع العمال طبقا لإرسالية الوزير الأول بتاريخ 2013/04/29 والمطالبة كذلك بتفسير حول مصير أموال الخدمات الاجتماعية من سنة 2009 إلى 2012 وكذا تحسين الوضعية المهنية للعمال من الجانب الوقائي والصحي وذلك من خلال توفير لهم الماء الصالح للشرب والمراحيض اللائقة والنظيفة وتوفير الأماكن الخاصة بتغيير الملابس حيث أن الموجودة غير ملائمة ولا تتوفر على شروط النظافة كما طالبوا بتوفير أماكن كافية خاصة بالاستحمام للعمال مبرزين في ذات السياق انتشار الفئران في المؤسسة مما يعرض العمال للأمراض الخطيرة .