أرسلور ميتال تنفي تقليص عدد عمالها وتلجأ إلى التسريح الطوعي

استبعد الرئيس المدير العام لمؤسسة أرسلور ميتال عنابة أي احتمال في تقليص عدد العمال، مشيرا في نفس السياق إلى اللجوء إلى إجراءات التسريح الطوعي ببعض فروع النشاط بالمؤسسة، وذلك من أجل بلوغ مستويات النجاعة الكفيلة بالمحافظة على كيان المؤسسة.
أوضح الرئيس المدير العام لمؤسسة أرسلور ميتال عنابة فانسون لو غويك خلال تنشيطه لندوة صحفية بمقر المؤسسة، فيما يخص احتمال اللجوء إلى تقليص عدد العمال، أن الإنشغال الأساسي يبقى بلوغ مستويات النجاعة الكفيلة بالمحافظة على كيان المؤسسة دون إستبعاد اللجوء إلى إجراءات التسريح الطوعي ببعض فروع النشاط الثانوية وغير المرتبطة مباشرة بالإنتاج، قائلا فيما يتعلق بهذه الأخيرة أن بلوغ مستويات إنتاجية تتجاوز ال 1.2 مليون طن من الفولاذ السائل سنويا ابتداء من السنة المقبلة يعد هدفا أساسيا لبلوغ مستويات النجاعة التي تضمن مستقبل المؤسسة.
كما تناول فانسون لو غويك خلال اللقاء الصحفي مخطط إعادة الهيكلة المرتقب بالمؤسسة، موضحا في هذا الشأن بأن التراجع المسجل على مستوى معدلات إنتاج الفولاذ والذي بلغ 750 ألف طن من الفولاذ السائل خلال 2008، يعد مقلقا ويتطلب التفكير في إيجاد التصور الكفيل بالنهوض بمردودية المؤسسة.
من جهتها أعربت نقابة أرسلور ميتال عن رفضها القاطع لكل محاولات تسريح العمال، حيث أعرب الأمين العام للنقابة إسماعيل قوادرية عن الرفض القاطع لكل محاولات تسريح للعمال مجددا، كما أوضح قوادرية بأن بلوغ معدلات الإنتاج المرتقبة تبقى ممكنة شريطة استلام التجهيزات المبرمجة في آجالها وتطبيق الإجراءات التحفيزية الخاصة بالموارد البشرية، مع العلم أن مؤسسة أرسلور ميتال عنابة تحتوى على 6630 عامل من بينهم 1300 يعملون بالمصالح الإدارية والتقنية.