ناشد المفصولون من عقود الإدماج المهني وعقود ما قبل التشغيل العاملون بالمصالح التابعة لوزارة العمل والضمان الاجتماعي بولاية عنابة، البالغ عددهم 135 متعاقد، في رسالة استغاثة وجهت إلى وزير العمل، الطيب لوح، التدخل لتمكينهم من الاستفادة من نصوص التعليمات واللوائح التي أقرتها وزارته شهر سبتمبر الماضي، القاضية بتمكين المتعاقدين بمختلف مصالح الوزارة من الإدماج التام كموظفين دائمين، إذا ثبت عملهم لفترة تساوي ستة أشهر أو تزيد قبل صدور التعليمة الوزارية. غير أن تطبيق هذه الأخيرة كان قد استثنى ولاية عنابة، ليتم تبرير ذلك بالعدد الهائل للعاملين بالهيئات التابعة لوزارة العمل؛ حيث كان مقررا إدماج 20 من أصل 135 غالبيتهم من خريجي جامعات يعملون في نطاق العقود المؤقتة، إلا أن مصالح مديريات التشغيل أنهت عقودهم بحجة انتهاء آجالها ولم يتم التطرق لفرضية التوظيف الدائم ما شكل صدمة لمئات الشباب، الذين كانوا قد استبشروا خيرا باللائحة الوزارية التي لم تجد طريقها للتطبيق بولاية عنابة. علما أن أصحاب العقود العاملين خاصة بمصالح الضمان الاجتماعي يبذلون جهودا معتبرة بالمجال الإداري، ما سهل وطور وتيرة العمل بشكل جد إيجابي، جعل المواطن يستفيد من خدمات الضمان الاجتماعي بشكل ممتاز. تجدر الإشارة إلى أن جهاز العدالة بعنابة تلقى هو الآخر تعليمات الوزير الطيب بلعيز بفصل المتعاقدين وأصحاب عقود الإدماج المهني وعقود العمل المؤقتة، البالغ عددهم 150متعاقد من المصالح التابعة لها على مستوى المحاكم والمجالس القضائية، ليجد مئات الجامعيين أنفسهم مرة أخرى تحت وطأة البطالة.
