يحضر المجمع النفطي سوناطراك لإطلاق مسابقة كبيرة للتوظيف قبل نهاية سنة 2015، لفائدة حاملي الشهادات، تشمل حوالي 8 آلاف مهندس وتقني سام، على أساس مسابقة وطنية تفضي بعد اجتيازهم لتكوين في مختلف تخصصات القطاع إلى توظيفهم عبر مختلف فروع وهياكل المجمع العملاق. وحسب ما كشفته مصادر متطابقة ل”الفجر”، فقد أبرق أمين معزوزي، المدير العام الجديد للمجمع البترولي تعليمات صارمة لمديرية الموارد البشرية بالشركة، من أجل ضمان جيد لسير المسابقة في شفافية تامة، بعد أن حامت شكوك عدة حول مسابقة العام الماضي التي استقطبت 50 ألف مترشح لتوظيف 5 آلاف تقني سام و3 آلاف مهندس. إذ تعتمد سوناطراك بالنسبة لتوظيف مهندسيها على مسابقات وطنية سنوية لاختيار أحسن الكفاءات لتكوينهم في عشرات المعاهد قبل توظيفهم، فيما تعمد الشركة إلى توظيف أصحاب المهن الأخرى عبر عقود خدمات محدودة المدة لتلبية احتياجات المقاولين. وتحاول سوناطراك إثبات شفافيتها في شروط الالتحاق بالمؤسسة من خلال هذه المسابقة التي خصصت أساسا للشباب الجامعيين الذين لا تقل أعمارهم عن 30 سنة بالنسبة للمهندسين و28 سنة بالنسبة للتقنيين السامين، حيث يتم التسجيل أولا حينما تطرح المسابقة عبر موقع المعهد الجزائري للبترول على شبكة الأنترنت. كما حدد عدد المترشحين الذين يتم اختيارهم للمسابقة الكتابية بثمانية آلاف مترشح يتم من خلالها وضع قائمة للفائزين على حسب معدلهم العام، وبهدف تحقيق المساواة بين شباب جميع مناطق الوطن من حيث الحصص الممنوحة سيتم توزيع هذه العروض على الوكالات الجهوية للتشغيل. وشرعت شركة سوناطراك في مشروع استثماري يستفيد منه المترشحون، حيث تغطي هذه الأخيرة نفقات المترشحين طوال مدة الدراسة بالنسبة للمناطق الجنوبية، وتفتح لهم مجال الخدمات على حسب فروع اختصاصاتهم في النشاطات المختلفة لسوناطراك.
