خوان يترأس جلسة عمل مع نظيره من البرلاسان    خطط لتطوير وكالة الأنباء    دعم رئاسي لمشاريع الأسر المنتجة    دعوة للاستثمار الفوري    شايب وواضح يشاركان في لقاء حول المقاولاتية    غريب يدعو إلى رفع نسبة الإدماج    إبراهيم غالي يُثمّن مجهود الحركة التضامنية    هل يصل سعر البترول إلى 150 دولاراً؟    إيران الكيان الصهيوني.. المواجهة الكبرى    نادي سطاوالي بطلاً    ما تْغامْروش..    مشروع مرجع العنونة ركيزة في مسار التنمية    شرطة المسيلة توقف 18 شخصا    طوابع بريدية جديدة    لماذا تتضاعف أسباب الهم والغم هذه الأيام؟    غزة : ارتفاع حصيلة الضحايا إلى 55362 شهيدا    الرئيس تبون يترأس اجتماعا لمجلس الوزراء    منع مواقد الشواء في الغابات لقلة الوعي البيئي    دفع التعاون الجزائري - العماني في صناعة الأدوية    جاهزية تامة لإطلاق شركة النّقل الجوي الداخلي    استكمال المشاريع الهيكلية وتحسين القدرة الشرائية    صواريخ إيران تزرع الرعب.. وتل أبيب تتوجّع    استمرار الضربات المتبادلة بين إيران والكيان الصهيوني    دعم وحدات الجيش بكفاءات قتالية عالية    حملة وطنية لتلقيح الأطفال دون السادسة    تعادل مثير بين الأهلي وميامي    مشكلة حراس "الخضر" مستمرة وتضع بيتكوفيتش في ورطة    جهود مكثفة لحماية المناطق الرطبة    يوم دراسي حول المسؤولية الطبية    تعليمات لتسريع تسليم المشاريع السكنية الجديدة    إسلام منصوري يفتك القميص الأصفر    أدعو إلى التجديد والإبداع في الفن مثلما فعل العنقا    الجزائر عاصمة الثقافة الحسانية لسنة 2025    ذاكرة تُكرّم وأصوات تُخلد    دورة تكوينية في المقاولاتية للطلبة ذوي الهمم    إجراءات تنظيمية وتدابير أمنية محكمة    الوقاية من الأمراض المتنقلة أمر بالغ الأهمية    بكالوريا 2025: تنظيم محكم وظروف مريحة ميزت مجريات اليوم الأول    تسريع الإجراءات اللازمة لإطلاق شركة النقل الجوي الداخلي للمسافرين    صحة: سايحي يتحادث مع نظيره التونسي    ورقلة : مشروع المرجع الوطني للعنونة ركيزة في مسار التنمية    الاتحادية الجزائرية لكرة القدم تحدد شروط الصعود والنزول للموسم 2025-2026    دفعة جديدة من الهجمات الصاروخية الإيرانية على الكيان الصهيوني    دراجات /طواف الكاميرون-2025 : الجزائري إسلام منصوري يفوز بالقميص الأصفر للنسخة 21    الرئيس الصحراوي يثمن مجهود الحركة التضامنية مع حق الشعب الصحراوي في تقرير المصير    كيف يقضي المريض الصلوات الكثيرة الفائتة؟    بشارات ربانية عظيمة    تخيل.. عام واحد بلا كهرباء ولا آلات!    الإنتاج الوطني المرتقب من القمح الصلب سيضمن الاكتفاء الذاتي لسنة 2026    "واللَّه يعصمك من الناس"    كرة القدم/الدورة الدولية الودية لأقل من 17 سنة: المنتخب التونسي يتعادل مع نظيره الموريتاني ب(0-0)    باتنة: عودة أول فوج من الحجاج عبر مطار الشهيد مصطفى بن بولعيد الدولي    تتويج الفائزين بجائزة رئيس الجمهورية للمبدعين الشباب "علي معاشي"    بعد تسجيل خروقات في استغلال المصنفات المحمية، الوصاية:    العرباوي يشرف على إحياء يوم الفنان    نشر القائمة المؤقتة للوكالات المرخّص لها تنظيم العمرة    مونديال الأندية ينطلق اليوم    صور من مسارعة الصحابة لطاعة المصطفى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الاتفاق على سحب شكاوى الإدارة ضد النقابة و العمال المحتجين
نشر في النصر يوم 22 - 12 - 2018


عودة الإنتاج بالفرن العالي رقم 2 لمركب الحجار
أكد الأمين العام لنقابة الحجار رياض جمعي في اتصال بالنصر أمس، عودة الفرن العالي رقم 2 لإنتاج الحديد الزهري، مساء أمس، بعد توقف عن الإنتاج دام أسبوعين، بعد التوصل لاتفاق بين العمال المضربين و إدارة المؤسسة بحضور الرئيس المدير العام لمجمع « اميتال» للتعدين و البناء طارق بوسلامة، الذي قاد مفاوضات بتعليمات من وزارة الصناعة و المناجم، حيث تم إقناع العمال المطالبين بالإدماج، بوقف الاحتجاج و فتح السكة الحديدية. و حسب جمعي، فقد تم التوصل إلى اتفاق بين جميع الأطراف، بعد قدوم المدير العام لمجمع « اميتال» للتعدين و البناء طارق بوسلامة، حيث انطلقت المفاوضات صبيحة يوم الخميس، بعقد اجتماع بين النقابة و الإدارة بحضور المدير العام لمجمع سيدار و الرئيس المدير العام لمركب الحجار، أين تم الاتفاق على محضر بالتشاور مع الأطراف المعنية، و قبل التوقيع، نزل المدير العام لمجمع «اميتال» لموقع الاعتصام و بعد أخذ ورد مع المحتجين، تم إقناعهم بفض الاحتجاج، لأن المركب دخل في مرحلة الخطر ما قد يوقف الإنتاج نهائيا، بسبب تعقيدات تقنية في الفرن العالي. و تضمن محضر الاتفاق حسب الأمين العام للنقابة، أربع نقاط أساسية تتعلق بسحب الشكاوى التي قدمتها الإدارة لمصالح الدرك الوطني، ضد أعضاء من النقابة و كذا العمال المحتجين و في ما يتعلق بالمطالب العمالية من أصحاب عقود «سي دي دي» و « ستيا»، فقد وافقت الإدارة على إعطاء جميع الامتيازات للعمال المتعاقدين مساواة مع العمال الدائمين و المتعلقة بمنحة الإطعام و استخدام السيرة الشخصية للذهاب و الإياب من المركب و الساعات الإضافية و التكليف بالمسؤوليات، كما تم الاتفاق في النقطة الثالثة على تحويل عقود 50 عاملا من صيغة « ستيا» إلى « سي دي دي» بداية من الفاتح جانفي، ثم تأتي دفعة أخرى متكونة من 70 عاملا بنفس الصيغة، أما رابع نقطة و أهمها، فقد جاء فيها عدم تحمل المؤسسة إدماج جميع العمال و الالتزام بتجديد العقود دون انقطاع.
و تجدر الإشارة، إلى أن المركب تكبد خسائر فادحة جراء تراجع المداخيل، بسبب توقف الفرن العالي 15 يوما متتالية، قُدر المبلغ الإجمالي ب 2820 مليون دينار، تقلصت من عائدات المركب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.