تحديد آليات الاستخلاف بالمناصب الشاغرة مؤقتا في المؤسسات التعليمية

وجهت وزارة التربية الوطنية مراسلة إلى مديرياتها الولائية دعت من خلالها إلى التقيد بآليات الاستخلاف في المناصب الشاغرة المؤقتة الناجمة عن العطل المرضية والتقاعد والوفاة و التسريح والعزل والاستيداع. وشددت على المتابعة الصارمة لهذه العملية وانجاز مقررات الاستخلاف وفق النموذج المحدد من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية.
وقد أجازت الوزارة لمديريات التربية توظيف الأساتذة بصفة مستخلفين في 3 حالات،إذ يمكن توظيف هؤلاء عند شغور منصب مالي بصفة مؤقتة ناجمة عن عطلة مرضية لأكثر من أسبوع ،أو لعطلة مرضية طويلة الأمد على ان لا تتجاوز السنة. كما يمكن توظيفهم في حالة شغور مناصب مالية أثناء السنة الدراسية بسبب إحالة البعض على التقاعد المحدد بالرخصة رقم 980 المؤرخة في 23 ماي 2011 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية.
وينسحب هذا الأمر كذلك على حالات التسريح،العزل،الاستقالة،الوفاة،الإحالة على الاستيداع،الانتداب ،الترقية في سلك غير أسلاك التعليم وذلك مهما كانت رتبة الموظف الذي تنطبق عليه إحدى الوضعيات القانونية الواردة في هذه النقطة.
و يشترط في المستخلفين أن يكونوا حاصلين على شهادة الليسانس في التخصصات المطلوبة وفق القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 16 سبتمبر 2009 المحدد للشهادات، و يتم تعيينهم إما كأستاذة في الابتدائي صنف 11 ،أو كأساتذة للتعليم المتوسط صنف 12،فيما يرتب أساتذة التعليم الثانوي الحاصلين على ليسانس التعليم العالي في صنف 12،وأساتذة التعليم الثانوي الحاصلين على شهادة مهندس دولة أو شهادة الماستر في الصنف 13.