فيما تم تمديد آجال التسجيل: إبرام 8 اتفاقيات في قطاع التكوين المهني

أبرمت أمس، مديرية التكوين والتعليم المهنيين بقسنطينة، بمناسبة افتتاح الدخول المهني لدورة فيفري 2024، اتفاقيات مع 8 مؤسسات وطنية وجهوية، كما تمّ تخصيص قرابة 10 آلاف و400 منصب تكوين، وتمّ إحصاء قرابة 7 آلاف متربّص جديد، فيما مدّدت آجال التسجيلات خاصة بالنّسبة للنّمط الحضوري.
وذكر مدير القطاع بقسنطينة، رفيق جودي، على هامش افتتاح الدخول المهني الخاص بدورة فيفري الحالي، بمركز التكوين المهني والتمهين ماسينيسا ببلدية الخروب، أنّه تمّ إبرام 8 اتفاقيات مع شركات وطنية وجهوية، تأتي تبعا للإستراتيجية الهادفة إلى إثراء وتفعيل الشراكة الثنائية مع الشريك الاقتصادي، من أجل إثراء البرامج ومدوّنة الشعب والاختصاصات، وفق متطلّبات سوق العمل، وكذا الاستثمار في المنتمين للقطاع من المتمهنين عبر منحهم أماكن تمهين وتربص في هذه المؤسسات.
وشملت الاتفاقيات المبرمة كلا من مركز الدراسات والإنجاز العمراني «إيرباكو»، الديوان الوطني للسقي وصرف المياه، شركة «سيترام»، والمديرية الجهوية للمؤسسة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية بقسنطينة، وأيضا شركة «سيتال» لصناعة وصيانة عربات «الترامواي»، مجلس التجديد الاقتصادي الجزائري، شركة المياه والتطهير «سياكو» وكذا ملبنة «نوميديا».
ولفت جودي إلى أنّه تمّ في هذه الدورة تخصيص عرض يقدّر ب 10 آلاف و393 منصب تكوين بمختلف الأجهزة والأنماط وكذا بجميع المؤسسات التكوينية الموجودة، منوّها أنّ عدد المسجّلين إلى غاية 20 فيفري الحالي يصل لقرابة 7000 متربّص جديد ضمن مختلف الاختصاصات المعروضة، مع التأكيد على أنّ التسجيلات لا تزال مفتوحة تبعا لتعليمات وزير القطاع بتمديد الآجال، خاصة فيما يتعلّق بالنمط الحضوري، وأضاف المسؤول أنّه خُصّص 4800 منصب لتكوين المستفيدين من منحة البطالة.
وقال المتحدّث إنّ لكل دورة في قطاع التكوين المهني والتمهين خصوصياتها، وبالنّسبة لهذه الدورة تمّ فتح أربعة اختصاصات جديدة منها اثنان مدرجان ضمن تقنيات الإدارة والتسيير وآخران في مجال الفلاحة. من جهتها ذكرت المستشارة الرئيسية للتوجيه والتقييم والإدماج المهني بمركز ماسينيسا، شلي فاطمة الزهراء، أنّه تمت برمجة تخصصين لدورة فيفري ضمن نمط الحضوري، هما عامل في الميكرومعلوماتية وميكانيك تصليح مركبات الوزن الخفيف، مع فتح 50 منصبا بيداغوجيا مقترحا في هذا الإطار، وفيما يخص التكوين عن طريق التمهين تمّت برمجة 9 تخصّصات، أما في جهاز تكوين منحة البطالة فضمّت الدورة 4 تخصّصات بمجموع 300 منصب مقترح.