تضمنت أجورا تحفيزية و حددت مراحل المسار المهني

توقيع الاتفاقية الجماعية لعمال بريد الجزائر
أعلنت أمس وزارة البريد و تكنولوجيات الاتصال عن توقيع اللجنة المشتركة المكلفة بمراجعة الاتفاقية الجماعية لعمال مؤسسة بريد الجزائر لمحضر استكمال مشروع مراجعة تلك الاتفاقية، و الذي تضمن توضيحا للمسار المهني لعمال بريد الجزائر و سبل تدرجهم و في الترقية عموديا داخل هياكل المؤسسة، و كذا التوصل إلى تحديد شبكة أجور عادلة و تحفيزية حسب وصف اللجنة لملخص التعديلات التي اقترحت ادخالها على الاتفاقية. بيان اللجنة المشتركة لعمال بريد الجزائر حول نتائج أشغالها أشار إلى المناقشات الطويلة و المعمقة التي سمحت بالتوصل إلى مشروع الاتفاقية الجماعية الذي سيعرض على عمال و عاملات بريد الجزائر من خلال ممثليهم لإبداء الرأي فيه أثناء تجمعات و لقاءات جهوية ستنعقد لهذا الغرض.
البيان أوضح أنه اعتمادا على ورقة الطريق التي سطرها وزير البريد و تكنولوجيات الإعلام و الاتصال و خاصة التوجيهات التي كان يوجهها للجنة، تم إقرار مجمل المحتوى التنظيمي و التشريعي لسائر أبواب الاتفاقية الجماعية، مع إقرار مدونة جديدة لمناصب العمل حيث تم إثراؤها بسلالم جديدة تسمح بتنقل منتظم من سلم لآخر، حسب المصدر الذي أضاف أن المشروع يتضمن رؤِية واضحة حول إمكانية تطور المسار المهني للعامل و العاملة بمؤسسة بريد الجزائر و قد تمت إقامة منظومة واضحة و شفافة في مجال التوظيف و التعيين في مناصب العمل و التدرج في مناصب المسؤولية.
المشروع تطرق أيضا إلى القدرة على التنقل المهني داخل المجموعة المهنية في بريد الجزائر من خلال اعتماد أسلوب الترقية المهنية العمودية التي تتماشى مع طبيعة نشاطات البريد.
وبخصوص شبكة الأجور وصفها البيان بأنها عادلة و مثمنة و تحفيزية تسمح بتحويل جميع مناصب العمل في 15 صنفا ما بين 8 و 22 بما فيها الترقية العمودية و الأفقية عبر 10 درجات.
بيان اللجنة المشتركة الذي وقعه الأمين العام لنقابة المؤسسة السيد بن جدي مراد و ممثل عن اللجنة المشتركة إلى جانب المدير العام لبريد الجزائر السيد محلول، طلب من العمال و العاملات التحلي بروح المسؤولية كما كانوا في السابق لتحقيق و تجسيد المكتسبات التي جاءت بها الاتفاقية الجماعية الجدية و إلى تقديم مساهماتهم الكاملة و الفعالة لكي تكون مؤسستهم بريد الجزائر ناجحة و في خدمة المواطن. ع.ش