تنص على عقوبات ومتابعات قضائية

سوناطراك تضع مدونة سلوك لمكافحة الرشوة بين موظفيها
أصدر أول أمس مجمع سوناطراك مدونة سلوك اعتبر فيها الرشوة عملا خطيرا يعاقب عليه القانون وتترتب عنه متابعات قضائية وإنهاء علاقة العمل مع المؤسسة.
ونص المجمع في هذه المدونة على أن إنجاز أي مهام أو أهداف لا يمكن أن يكون بإتباع طرق غير شرعية وغير أخلاقية من طرف الموظفين والشركاء أومن زبائن سوناطراك.
وشددت سوناطراك على أنها تمنع منعا باتا على موظفيها تلقي أي عمولات أو هدايا من أشخاص أو هيئات مقابل منح مزايا معينة، مادية أو غيرها.
ونبه المجمع في مدونته إلى ضرورة التبليغ بأي محاولة لإرشاء موظفيه إلى لجنة أخلاقيات المؤسسة، مشيرا إلى أنه في حالة ثبوت الرشوة على أي موظف يعمل لحسابها، فإن هذا الأخير قد يتعرض إلى عقوبة الفصل من العمل، فيما يحرم الطرف الراشي من إقامة علاقات تجارية مع المؤسسة مع إمكانية المتابعة القضائية.
وأشارت سوناطراك إلى أن تلقي الهدايا من قبل موظفيها من شأنه التأثير سلبيا على علاقات العمل والتأثير بالتالي على اتخاذ القرار، ومن ثمة الإساءة إلى صورة المؤسسة.
وعلى هذا الأساس توضح المدونة أنه لا يسمح لموظفي سوناطراك بمنح أو تلقي إلا الهدايا الرمزية التي لا تمثل قيمة تجارية كبيرة، كما لا يسمح بدعوات المجاملة لغذاء عمل أو غير ذلك إلا في حدود الأخلاق.
ويتعين على أي موظف أن يرفض أي هدية أو دعوة مجاملة خارجة عن الضوابط الأخلاقية، وذلك في عمليات المناقصة أو خلال المفاوضات التجارية، وعندما لا تسمح له الظروف بذلك يتعين عليه أن يسارع لإخطار مسؤوليه، أو اللجنة المسؤولة عن الصفقات في المؤسسة.
كما نصت المدونة على أن التكفل بالنفقات من طرف الزبائن أو هيئات أجنبية لأي موظف ممنوع بتاتا إلا إذا كان في إطار التزامات واضحة داخل العقود أو مرخصا من الجهات المسؤولة.
وكان الرئيس المدير العام لمجمع سوناطراك نور الدين شرواطي قد أعلن أول أمس عن نشر المجمع على موقعه الإلكتروني مدونة سلوكه التي قال أنها تعد التزاما دائما و أداة تأسيسية لثقافة المجمع.
و أوضح السيد شرواطي في كلمة خاصة بتقديم المدونة أن هذه المدونة دليل علي الالتزام غير المشروط لسوناطراك و فروعها بالامتثال للتعليمات و التوصيات التي تتضمنها، كما تذكر و توضح للجميع تطلعات سوناطراك في مجال الأخلاقيات والسلوك.
و يرى الرئيس المدير العام لسوناطراك أن هذه المدونة الجديدة تعد نقطة بداية فقط و لا يمكنها بكل تأكيد التطرق أو الوصف التفصيلي لكل تعليمة أو إجراء أو نظام و التزام خاص بسوناطراك، مضيفا أن كل واحد سيتطلع كثيرا للتعرف بشكل مفصل على مضمونها لأنها تطبق على الجميع من مستخدمين وأعوان تحكم وإطارات وإطارات عليا وإطارات مسيرة لسوناطراك وفروعها ومساهماتها.
كما أشار إلى أن شركاء و زبائن و مموني ومستشاري و مكتتبي و مقدمي الخدمات لجميع هيئات سوناطراك مطالبون بأن يطلعوا على أحكام هذه المدونة.
كما تم التذكير في هذه الوثيقة الجديدة بأن مجمع سوناطراك يرتكز على محورين تكميليين لقيمه من أجل تطوره و القيام بمهامه ويتعلق الأمر في هذا الصدد بالقيم الجوهرية و مبادئ المؤسسة.
أما القيم الجوهرية التي يتبعها المجمع فتخص حسب ذات المصدر، الالتزام لمصلحة البلاد و روح المؤسسة و الأخلاقيات و المهنية و الثقة و روح الجماعة و الحكامة المثالية و البحث عن الجودة و التكافؤ.
كما تؤكد الوثيقة أن قيم المؤسسة تنص على التكوين و تحسين كفاءات المستخدمين و السهر و التحكم في التكنولوجيا و تحسين و نوعية المحيط الاجتماعي وإرضاء الزبائن و التحلي بحس التسويق و احترام الشركاء و نقل المهارات نحو المؤسسات الجزائرية الأخرى و احترام البيئة و كذا مسعى تنمية مستدامة.
من جانب آخر تم تزويد مجمع سوناطراك بلجنة أخلاقيات مهمتها السهر على تعزيز الممارسات الأخلاقية على مستوى الشركة و احترام أحكام مدونة السلوك.
و تعد هذه اللجنة عبارة عن هيكل دائم لسوناطراك مكلفة بمتابعة المسائل المتعلقة بالأخلاقيات على مستوى الشركة و السهر على توزيع مدونة السلوك على نطاق أوسع.