مدير(اليافسي) يشرف على اجتماع عمليات التدقيق في المنصات    باماكو تحصر أنفاسها المتقطعة وهي على بُعد أيام من السقوط    دراسة ملف إنتاج الكهرباء والتحضير للصائفة لقادمة 2026    ندوة دولية تسلط الضوء على الانتهاكات المغربية في الصحراء الغربية    البرلمان العربي يؤكد أهمية تحقيق التوازن بين التطور التقني في مجال الذكاء الاصطناعي وبين صون المبادئ القانونية والقيم الإنسانية    افتتاح مهرجان "في الصحراء" السينمائي في طبعته الرابعة بمدريد    الطبعة الرابعة لنصف مراطون "الزعاطشة" ببسكرة    مشروع جمعوي لإدماج الشباب في ترقية الموروث الثقافي بالشلف    أمطار غزيرة على عدة ولايات تصل 70 ملم    بعيدا عن هموم مهنة المتاعب..!؟    بن دودة تشرف على اختتام صالون الدولي للكتاب بتتويج الفائزين بجائزة "كتابي الأول" وتكريم شخصيات والمشاركة في انطلاق "قافلة المعرفة    استذكار وتكريم نخبة من الأدباء والإعلاميين والناشرين الراحلين    الجزائر تستكمل استقلالها بالتنمية والبناء تحت قيادتكم    السودان : "الدعم السريع" حرقت مئات الجثث في الفاشر    الاستثمارات الضخمة تقوي أسس الاقتصاد الوطني    هذه أهم مقترحات التعديل على مشروع قانون المالية    مع نهاية 2026..توقع انتاج 800 طن من سمك البلطي الأحمر    وضع حدّ لشبكة إجرامية تقوم بالنصب في بيع المركبات بالتقسيط    رهان على التسويق الرقمي والحماية من التقليد.. 3 محاور أساسية للنهوض بالصناعات التقليدية بالجزائر    البليدة.. تحويل ثلاث مفارغ عمومية إلى حدائق    امتيازات بالجملة للشباب حامل بطاقة المتطوع    تخفيف المحتوى الدراسي وتقييم شامل للمنهاج    الجامعة أصبحت رمزا لتحول الأفكار وقاطرة للتنمية    قسنطينة..أزيد من 1300 طالب جديد مؤمن اجتماعيا    إعداد دفاتر شروط مشاريع متحف وتمثال الأمير والقرية العلمية    لا حل دون إشراك الشعب الصحراوي    الاحتلال يخرق جوهر الاتفاق وأساس وقف إطلاق النار    مشروع قانون المالية 2026:تكريس الطابع الاجتماعي للدولة ودعم النمو الاقتصادي    لجنة المالية والميزانية للمجلس الشعبي الوطني:إدراج عدة تعديلات على مشروع قانون المالية 2026    وهران..مناقشة آخر المستجدات في مجال الطب الداخلي    نتائج إيجابية بولاية البليدة    ستّة ملايين زائر لصالون الجزائر للكتاب    الجزائر ستظلّ قويّة وآمنة    قوجيل يدعو إلى التمسك بقيم نوفمبر    فتاوى : واجب من وقع في الغيبة دون انتباه وإرادة    عبد الرحمان بن عوف .. الغني الشاكر    نحو سياسة عربية مختلفة    غنى النفس .. تاج على رؤوس المتعففين    مشاريع قيد الانجاز تعكس صورة الجزائر    بسكرة : حجز 5600 مؤثر عقلي نوع بريقابالين    بوقرّة يستدعي سليماني وبودبّوز    مازا في التشكيلة المثالية    استفتاء تقرير المصير حق قانوني للصحراويين    جلاوي يستقبل سيناتورين    لا نمانع وجود قوات دولية على حدود غزة    شروط جديدة لتجارب تكافؤ الأدوية    لا وصف للمضادات الحيوية إلا للضرورة القصوى    ضعت مع الشعر وأنا شاعر حتى في حياتي اليومية    مدرب مرسيليا الفرنسي يتأسف لغياب غويري    عبدلي يرفض التجديد مع أونجي والوجهة ألمانية    منصب جديد لمازة يقدم حلولا فنية لبيتكوفيتش    الرسومات تخفّف من شدّة الكلمات    حين تتحدث الدُّور عن فكر يتجدّد وإبداع لا يشيخ    دعاء في جوف الليل يفتح لك أبواب الرزق    صيدال يعتزم إنجاز وحدات انتاجية    تيطراوي بن قارة لأوّل مرّة.. وبن ناصر يعود    مؤسسة Ooredoo تبرم شراكةً رسميةً مع نادي مولودية وهران    تحذيرات نبوية من فتن اخر الزمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



11وكالة لتوظيف البطالين وإيداع طلبات التشغيل
الشروق" تنشر أسماء وعناوين 5 وكالات جديدة
نشر في الشروق اليومي يوم 14 - 07 - 2010

أصدرت وزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي قرارات جديدة بإنشاء خمس وكالات للتوظيف تحصلت كلها على "اعتماد هيئة خاصة لتنصيب العمال"...
ويتعلق الأمر بالهيئة الخاصة لتنصيب العمال "أل بي أو أم" الكائنة ب 48 شارع العربي بن مهيدي الطابق 2 الباب 33 وهران، هيئة "أومبلواتيك" الكائن مقرها بحي الياسمين تعاونية جرجرة رقم 1 محل س/ بالدرارية في الجزائر العاصمة، هيئة بوعبد الله بشيخ ومقرها بشارع 27 شارع ميروشو في الطابق1، رقم الباب الأيسر حي يغمراسن بوهران، هيئة "دي زاد أر أش" بحي ڤاريدي عمارة 89 القبة بالجزائر العاصمة، وهيئة "بروسبكت بلوس بلاسمون"بشارع مليكة قايد بالأبيار.
وبالمقابل أصدرت وزارة التشغيل والعمل والتضامن الوطني قرارا بسحب الإعتماد من وكالة "كاستل جوب" للتوظيف التي كانت أول وكالة خاصة ظهرت في الجزائر طبقا للمرسوم التنفيذي الذي يضبط شروط وكيفيات منح الإعتماد للهيئات الخاصة لتنصيب العمال وسحبه منها ويحدد دفتر الأعباء النموذجي المتعلق بممارسة الخدمة العمومية لتنصيب العمال.
وتعمل هذه الوكالات الخاصة من خلال استقبال البطالين وتلقي طلبات العمل منهم وسيرتهم الذاتية، وبالمقابل استقبال عروض التوظيف التي تقدمها مختلف الشركات التي تبحث عن اليد العاملة المهنية، وتقوم هذه الوكالات بتوجيه طالبي العمل إلى الشركات التي تحتاجهم.
ومنحت وزارة العمل في وقت سابق، اعتمادات رسمية لسبع وكالات خاصة للتوظيف طبقا لأحكام المادة 14 من المرسوم التنفيذي رقم 07 123 المؤرخ في 24 أفريل سنة2007 الذي يضبط شروط وكيفيات منح الإعتماد للهيئات الخاصة لتنصيب العمال، وصدرت أسماء وعناوين الوكالات السبع في الجريدة الرسمية، الوكالة الأولى اسمها "أمبولو بارتنار"، عنوانها "حي سربات، رقم 5، عمارة أ 5، ڤاريدي1، القبة، الجزائر العاصمة"، الوكالة الثانية المسماة "حل قرب أر أش" وعنوانها حي الياسمين التعاونية العقارية جرجرة رقم 1 الدرارية بالجزائر العاصمة، الوكالة الثالثة لتنصيب العمال تسمى "الكاشف" وعنوانها حي1100 مسكن العقيد شعباني عمارة 18 رقم 8 الدار البيضاء، الجزائر العاصمة، الوكالة الرابعة المسماة "كاستل جوب" الكائنة بشارع علي بوحجة مثلث إقزيب رقم 14، بئر توتة بالعاصمة، وهي التي تراجعت الوزارة عنها وسحبت منها الإعتماد بسبب تعرضها لمشاكل مالية، الوكالة الخامسة "برو أنبلو" الكائنة بحي جامة طريق الجامعة ولاية بجاية، الهيئة السادسة تسمى "التواصل" مقرها بحي 630 مسكن قسم 134 المجموعة السكنية 110 تيارت، الوكالة السابعة المسماة "زعبوب أنتريم أند مناجمنت" الكائنة بنهج سيدي حني رقم 4 الطابق الثالث بولاية باتنة، وبعد قرارات اعتماد خمس وكالات أخرى أصبح العدد الإجمالي للوكالات الخاصة للتوظيف في سوق التشغيل بالجزائر11 وكالة خاصة.
تنشط طبقا لما ينص عليه القانون، ولا سيما في مجال التقريب بين عروض وطلبات الشغل دون أن تصبح الهيئة الخاصة المعتمدة للتنصيب طرفا في علاقات العمل التي يمكن أن تنتج عنها، ويفرض عليها البحث عن الشغل للبطالين الجزائريين فقط، ويمنع على هذه الهيئات البحث عن الشغل للجزائريين الذين يطلبون عملا بالخارج، أو الأجانب الذين يطلبون عملا بالجزائر، كما يمنع عليها وضع اليد العاملة تحت التصرف لصالح الغير، سواء كان شخصا طبيعيا أو معنويا، ويجب على هذه الهيئات طبقا للقانون أن تستجيب لنوعية الآداءات والخدمات التي تقدمها الهيئات الخاصة المعتمدة للتنصيب للشروط المحددة في دفتر الأعباء النموذجي.
وتتمثل عمليات التنصيب الممارسة من قبل هذه الهيئات في عمليات تسجيل العمال وانتقائهم وتقديمهم للهيئات المستخدمة قصد تنصيبهم، وكذا في عمليات البحث عن عروض الشغل واستقبالها وجمعها وتوزيعها، وتساهم في إطار تنفيذ السياسة الوطنية للتشغيل في الجهد الوطني لتنمية التشغيل وترقيته وفي مكافحة البطالة. ويمكن سحب الإعتماد منها في حالات الإخلال بالإلتزامات الناتجة عن الأحكام التشريعية والتنظيمية أو عدم احترام شروط الإتفاقية أو الشروط المحددة في دفتر الأعباء، أو إختلال أو توقيف نشاط الهيئة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.